重大责任事故罪，重大责任事故罪立案标准是怎么规定的
来源：整理 编辑：律生活 2023-08-07 08:25:45
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1，重大责任事故罪立案标准是怎么规定的
在生产、作业中违反有关安全管理的规定，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉：
（一）造成死亡一人以上，或者重伤三人以上；
（二）造成直接经济损失五十万元以上的；
（三）发生矿山生产安全事故，造成直接经济损失一百万元以上的；
（四）其他造成严重后果的情形。
2，简答重大责任事故罪的构成
（一）重大责任事故罪的主体范围：重大责任事故罪的主体是特殊主体，即工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位的职工。从目前社会情况看包括有：1．国有企业、事业单位的职工；2．集体企业、事业单位的职工；3．私营企业的职工；4．外资企业的职工；5．中外合营企业的职工；6．有限责任公司和股份有限公司的职工；7.个体企业中的从业人员。
（二）重大责任事故罪侵犯的客体是工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位的生产安全。
（三）重大责任事故罪的主观方面表现为过失。可以为疏忽大意的过失，即应当预见自己的行为可能发生危害社会的结果，因为疏忽大意而没有预见，由此导致危害社会的结果。也可以为过于自信的过失，即已经预见自己的行为可能发生危害社会的结果，因为轻信能够避免，由此导致危害社会结果的发生。对于违章行为，既可以是无意违反，也可能是明知故犯。
（四）重大责任事故罪的客观方面表现为在生产和作业的过程中违反规章制度，不服从管理或者强令工人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故，造成严重后果的行为。
此外，必须符合《刑法》条文规定的“重大伤亡”和“严重后果”的标准，造成重大伤亡和严重的危害后果才构成本罪。
3，重大责任事故罪是什么
根据刑法134条规定，本罪是指在生产、作业中违反有关安全管理的规定，或者强令他人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的行为。本罪的构成要件为：
1、本罪的犯罪主体为工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位的职工；
2、客体是人身和财产；
3、客观方面
重大责任事故罪的行为是在生产、作业中违反有关安全管理规定。这里的违反有关安全管理规定，是指违反有关生产安全的法律、法规、规章制度。因此，这种有关安全生产规定包括以下三种情形：
（1）国家颁布的各种有关安全生产的法律、法规等规范性文件。
（2）企业、事业单位及其上级管理机关制定的反映安全生产客观规律的各种规章制度，包括工艺技术、生产操作、技术监督、劳动保护、安全管理等方面的规程、规则、章程、条例、办法和制度。
（3）虽无明文规定，但反映生产、科研、设计、施工的安全操作客观规律和要求，在实践中为职工所公认的行之有效的操作习惯和惯例等。
4、主观要件
重大责任事故罪的罪过形式是过失。这里的过失，是指应当预见到自己的行为可能发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果，因为疏忽大意而没有预见或者已经预见而轻信能够避免，以致发生这种结果的主观心理状态。
4，请问重大责任事故罪和重大劳动安全事故罪有何区别
两罪都有重大事故的发生，并且行为人对重大事故的发生都是一种过失的心理态度，但两者有明显区别： (1)犯罪主体不同 重大劳动安全事故罪的犯罪主体是工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位负责主管与直接管理劳动安全设施的人员，一般不包括普通职工;重大责任事故罪的犯罪主体较重大劳动安全事故罪范围要厂，包括工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位中的一般职工和在生产、作业中直接从事领导、指挥的人员。 (2)客观方面的行为方式不同 重大劳动安全事故罪在客观方面则表现为对经有关部门或单位职工提出的事故隐患不采取措施，是一种不作为犯罪;重大责任事故罪在客观方面表现为厂矿企业、事业单位的职工不服从管理、违反规章制度，或者生产作业的领导、指挥人员强令工人违章冒险作业，是作为形式的犯罪。造成结果的原因有两个行为、指挥 的人员、作业中直接从事领导，如果行为人既对劳动安全设施负有管理责任、指挥的人员强令工人违章冒险作业，只有一个结果；前者的主体是安全设施的主管或管理人员，在生产；如果对事故隐患不采取措施的情节严重：如果强令工人违章冒险作业的情节严重，故应从一重罪论处：一个是行为人的不作为。由于两者的法定刑相同。但是，就认定为重大责任事故罪。需要研究的是，对于后者应以重大责任事故罪论处，对于前者应以重大劳动安全事故罪论处、作业中直接从事领导，因此，如果安全设施的主管或管理人员不采取措施消除事故隐患，又强令工人违章冒险作业时，也有不合适之处，后者的行为是违章作业，应如何处理重大劳动安全事故罪与 重大责任事故罪 的主要区别在于，后者的主体是单位一般职工与在生产，应按情节轻重确定罪名，另一个是作为。因此，将一个结果作为两个过失犯罪的构成要件事实，似乎实行数罪并罚较为合理，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的?在这种情况下：前者的行为是不采取措施消除劳动安全设施事故隐患
5，如何认定重大责任事故罪
您好，(一)重大责任事故与自然事故的区分自然事故是指自然原因而引起的事故，这种自然原因不依人们的意志为转移，非人力所能控制，因而行为人对于由于自然原因所造成的损害结果，客观上没有因果关系，主观上没有罪过，不应对其承担刑事责任。自然事故有两种情形：一是意外事件引起的自然事故，行为人对于危害结果没有预见，在当时情况下也不可能预见。二是不可抗力引起的自然事故，行为人对于危害结果已经预见，在当时情况下不可避免。我认为，在区分重大责任事故与自然事故的时候，应当从以下两个方面考察：(1)是否存在违章行为，自然事故的引起往往与违章行为无关。在没有违章行为的情况下可以排除重大责任事故。(2)是否存在着主观过失，自然事故的引起是超出人们的主观意志的，属于意外事件与不可抗力。在司法实践上，造成了重大损害结果，并非都属于重大责任事故，只有在排除自然事故的情况下，根据行为人的主观与客观情况，才能认定其行为是否构成重大责任事故罪。因此，重大责任事故与自然事故之区分，乃是罪与非罪之区分。(二)重大责任事故与技术事故的区分技术事故是指因技术设备条件不良而发生的事故。技术事故由于是技术设备条件造成的，因而具有不可避免性，并非所有由于设备原因引起的事故都是技术事故。因为设备是由人操作规程的，同样也是由人护理的。如果设备出现障碍，操作者或者护理者应当发现而未能发现，造成重大事故的，仍然应以重大责任事故罪论处。只有在事故是由设备原因引起并且是在人所不能预见或者不能避免的情况下发生，才能定为技术事故。重大劳动安全事故罪与 重大责任事故罪 的主要区别在于：前者的行为是不采取措施消除劳动安全设施事故隐患，后者的行为是违章作业；前者的主体是安全设施的主管或管理人员，后者的主体是单位一般职工与在生产、作业中直接从事领导、指挥 的人员。因此，如果安全设施的主管或管理人员不采取措施消除事故隐患，在生产、作业中直接从事领导、指挥的人员强令工人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，对于前者应以重大劳动安全事故罪论处，对于后者应以重大责任事故罪论处。需要研究的是，如果行为人既对劳动安全设施负有管理责任，又强令工人违章冒险作业时，应如何处理?在这种情况下，造成结果的原因有两个行为：一个是行为人的不作为，另一个是作为，似乎实行数罪并罚较为合理。但是，只有一个结果，将一个结果作为两个过失犯罪的构成要件事实，也有不合适之处，故应从一重罪论处。由于两者的法定刑相同，因此，应按情节轻重确定罪名：如果强令工人违章冒险作业的情节严重，就认定为重大责任事故罪；如果对事故隐患不采取措施的情节严重，则认定为重大劳动安全事故罪
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