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1，工龄计算

如果中间没有中断，可以计算连续工龄。

工龄计算

2，EXCEL计算工龄工资

=IF(LEFT(D2,FIND("年",D2)-1)/1>=5,150,100)

EXCEL计算工龄工资

3，电子表格工龄公式自动计算

A1为入伍时间,B1为退休时间,C1输入公式计算你的要求 =INT(DATEDIF(A1,B1,"M")/12)&"年"&MOD(DATEDIF(A1,B1,"M"),12)&"个月" 要计算多人的,将C1公式向下复制

电子表格工龄公式自动计算

4，excel计算工龄

=ROUND((TODAY()-A8)/365,1)前面用这样算出年=INT(B8)&"."&ROUND(MOD(B8,1)*12,0)这样算出月
楼主先把时间格式改下，=DATEDIF(A2,"2011-4-1","y")&"年"&DATEDIF(A2,"2011-4-1","ym")&"月"
你可以用函数实现的=2011.4-D:D 2011.4为辅助列 单元格的格式为日期
用day360函数计算出两日期相差天数，再除以360天，可得精确到月的工龄

5，员工工龄工资计算

若你符合<<劳动合同法>>第三十八条规定的情形，你辞职，用人单位应当按照<<劳动合同法>>第四十七条的规定支付经济补偿金。即：劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按照一年计算，不满六个月的，则支付半个月工资。<<劳动合同法>>第三十八条规定的情形包括： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

6，劳动合同工龄计算

1、社保属于劳动报酬范畴； 2、根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 3、根据以上，虽然你之前在这家公司做，但没签合同，视为“劳动关系存续期间”，如果，你仅仅担心社保过申诉时效，你可以在离职或者被解除劳动合同后一年内提出仲裁或者诉讼。
其实最简单就是去律师事务所问问,
我是劳动局养老保险处，按照你的说法您是2008年2月进入单位，但是你要去查一下单位什么时候给你转正，因该是从转正那天起计算 如果是2008年2月份那么你属于固定工，女同志50岁可以办理退休，
工龄从80年2月开始计算,具体看<> 或者到上海劲力律师事务所网 www.jinlilaw.com咨询
你是指社保计算还是什么？

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