签了三方协议就不算应届生吗，求助签了三方协议之后算不算应届生了
来源：整理 编辑：律生活 2023-10-01 22:32:47
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1，求助签了三方协议之后算不算应届生了
是否应届生，取决于你是否当年毕业。而不是你是否已经签了三方协议。
2，签了三方协议还算应届毕业生吗思茅
签了三方协议就不算应届毕业生了，失去了应届毕业生就业资格。就相当于领取了结婚证，就不是未婚青年了。
3，拿到毕业证后一年之内签了三方算不算应届毕业生
拿到毕业证后1年内签了三方协议，并且你的档案到了这个三方工作单位，而且你也去报到上班了，就不算应届毕业生了。如果档案没动过没到过单位你也没去报到上班那样就还是应届毕业生的身份。望采纳我的回答。娃子，你不用管档案，档案直接邮寄你所在地市人事局，单位没权利保管，你得托管
4，签了第三方合同就不算是应届生了吗已经办理了暂缓
第三方合同？您是指和劳务派遣公司签订的合同吗？还是三方协议？这两种概念不一样的。应届生主要指当年毕业还未从事工作的大学毕业生。如果您已经有了工作，然后辞了，这就不算了。如果是违约了，没有从事第一份工作，在当年还算应届毕业生。不应该呀····我也是大四的，已经和上海的一家公司签约， 档案和户口过不去就直接回生源地，没影响的···我们学校有10多个本科的都签了··也是不收档案的
5，如果我签了三方协议还算应届毕业生么
你上没上班也不能改变已经签约的事实。就像是只要领了结婚证，不管是否同居，再与别人结婚，也要先离婚，否则就是重婚，吃官司！最直接的后果就是你失去了应届毕业生就业的机会，只能到招收社会人才的地方找工作了你更换工作单位有两个途径，一1你可以选择毁约，如果之前没悔过在学校是可以再领一次三方的2具体可以询问学校教务处3如果是18届的毕业生，要看你现在面临什么困扰，是国企只招应届生，还是要考公务员之类的，只是需要三方就去解决三方吧。
6，签了三方还算应届生吗
理论上签订了三方就算是找到工作了，那就是已经不算应届生了，不过你要是没有签订劳动合同的话，那就还是可以算作应届生的，所以不用太在意。三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到（凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》）、用人单位正式接收后自行终止。应届毕业生，即将毕业的学生。当一名学生进入其教育层次中的最后一学年的时候，这一年当中，该学生为应届毕业生。比如三年制研究生研三学生，四年制本科的大四在校生，三年制专科的大三在校生等。因此，签了三方协议，并未得到用人单位正式接收，仍然是应届毕业生。毕业后有两年择业期，也就是说毕业后两年内都是算应届生的。签了三方在择业期内有一次仅有的改派机会，也就是说签了三方后还有一次毁约重新择业的机会。————最后签订三方一定要慎重，如果去私营企业的话能不签尽量不签，毕业后档案可以挂靠在人才市场，这样可以在择业期内找到更好的工作后不用太过于麻烦档案的事。如果去国企或者事业单位能签的话一定要签，避免将来有人在这方面给你做文章。签了三方协议，毕业报道后尽快签订劳动合同，三方的效用有多久我也搞不清楚，不过尽快签订劳动合同肯定是正确的选择。
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