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1，一个工作日是几天40个工作日是多少天

一个工作日不是几天，而是公司规定一天的上班时数，按24小时一天，40个工作日大概17天左右，

一个工作日是几天40个工作日是多少天

2，工作日与自然日的区别是什么

工作日就是有工作休息的分别！每一周按照法定节假日分为：周一到周五为工作日！周六、日为休息日！ 自然日显而易见也就是说是没有这样的区分的！就是很自然的一天！就是这个意思！

工作日与自然日的区别是什么

3，工作日是哪几天

9月27-30日共4个工作日，10月9-14日共6个工作日合计10个工作日
通常我们把国定假日和双休日的为非工作日，所以工作日是指一般非假日期间的每一天。

工作日是哪几天

4，什么是工作日

工作日是指正常上班的天数。工作日不包含法定节假日和双休日，例如：从明天（周日）开始十个工作日就是下周一至周五（5天）加下下周的周一至周五（5天），共十天（十个工作日）。不含明天（周日）和下周六、下周日。这样表述你看明白了吗？明白了，请评价答案，不明天可再下方追问。
英语叫 working days，意思是为社会做贡献&自己换取日用劳动财富的时间，另外的有叫休息日 ( leisure days )的
工作日（Working Day/Workday）也称劳动日，是指在一昼夜内职工进行工作时间的长度（小时数）。工作日是以日为计算单位的工作时间。《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定：“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”1995年3月25日，《国务院关于职工工作时间的规定》对工时制度作了修改，规定为：“职工每日工作八小时，每周工作四十小时。”因此，从1995年5月1日起，我国普遍实行每周工作5日（周一到周五）、每日工作8小时的工时制度。
也称劳动日，是指在一昼夜内职工进行工作时间的长度（小时数）。工作日是以日为计算单位的工作时间。

5，3 12工作日指的是什么

工作日是指法律规定的一昼夜内的工作时间的时数。 工作日通常分为四种，即标准工作日，特殊条件下的缩短工作日、延长工作日和无定时工作日。 1.标准工作日 标准工作日是指由法律规定的，在正常情况下，一般职工所实行的工作日。目前我国实行的标准工作日是每日不超过８小时，每周不超过４４小时，平均每周工作５天半。标准工作日是我国工时制度立法的基础。 2.特殊条件下的缩短工作日 特殊条件下的缩短工作日，是指在严重有害健康和劳动条件恶劣以及对女工和未成年工实行特殊保护的条件下，少于标准工作日时数的工作日。我国实行缩短工作日有如下几种。<１>每个工作日时间少于８小时的。如从事矿山井下、高山、严重有害有毒、特别繁重和过度紧张的体力劳动等工作的职工。近年来，纺织业实行“四班三运转”的工时办法，化工业每天缩短为６或７小时，煤矿井下实行四班６小时工时制，建筑、冶炼、地质勘探、森林采伐，装卸搬运等均为繁重体力劳动，依本行业特点都实行不同程度的特殊条件下的缩短工作日。<２>夜班工作时间减少１小时。夜班工作一般指是实行三班制的企业、单位，当日晚上１０点至次日早晨６点的时间。夜班工作改变了人们的正常生活规律，增加了神经系统的负荷，工作起来比较辛苦，为此规定从事夜班工作的时间比白班减少１小时，发给夜班津贴。还有些连续生产不容间断的工作必须安排夜班，如钢铁冶炼、发电等夜班工作时间可与白班相同，但要给夜班劳动者增发夜班津贴。国家还规定对于未成年工、怀孕满７个月和哺乳满１２个月婴儿的女工禁止安排夜班工作。<３>女职工哺乳时间减少１小时。哺乳未满１２个月婴儿的女职工，每日在工作时间内可以哺乳两次。一 般规定，每次不得超过半小时，合计１小时算在工作时间之内。<４> 对未满１８岁的未成年人也实行少于８小时工作日，为保障其健康成长。 3.延长工作日 延长工作日是指超过标准工作日的时数的工作日。对于从事受自然和技术条件限制的季节性工作的职工，可适用于忙季工作时间得超过标准工作时间，而闲季工作时间可适当缩短。如地质、石油、制盐、糖业等。 4.无定时工作日 无定时工作日是指每天没有固定工作时数的工作日。如，某些领导人员及其助手、管理人员、技术人员、森林巡查人员等职工，工作时间经常超过标准工作日，超出的部分也不增加报酬。实际上无定时工作日的职工是适用于标准工作时间来进行工作的，只是有些工作需要超过标准工作时间才能完成。
是指需要3-12个正常上班的的日子，比如说是承诺9个工作日，星期一受理的话，那么到期时间是下周四以前，中间扣除周六、周日

6，工作日是怎么回事

什么是工作日？工作日有哪些种类？　　【作者姓名】国家法室　　【作者单位】全国人大法工委　　【发表日期】 18-NOV-98　　--------------------------------------------------------------------------------　　工作日是指法律规定的一昼夜内的工作时间的时数。　　工作日通常分为四种，即标准工作日，特殊条件下的缩短工作日、延长工作日和无定　　时工作日。　　（1）标准工作日　　标准工作日是指由法律规定的，在正常情况下，一般职工所实行的工作日。目前我国　　实行的标准工作日是每日不超过8小时，每周不超过44小时，平均每周工作5天半。标　　准工作日是我国工时制度立法的基础。　　（2）特殊条件下的缩短工作日　　特殊条件下的缩短工作日，是指在严重有害健康和劳动条件恶劣以及对女工和未成年　　工实行特殊保护的条件下，少于标准工作日时数的工作日。我国实行缩短工作日有如下几　　种。<1>每个工作日时间少于8小时的。如从事矿山井下、高山、严重有害有毒、特别繁　　重和过度紧张的体力劳动等工作的职工。近年来，纺织业实行“四班三运转”的工时办　　法，化工业每天缩短为6或7小时，煤矿井下实行四班6小时工时制，建筑、冶炼、地质　　勘探、森林采伐，装卸搬运等均为繁重体力劳动，依本行业特点都实行不同程度的特殊条　　件下的缩短工作日。<2>夜班工作时间减少1小时。夜班工作一般指是实行三班制的企　　业、单位，当日晚上10点至次日早晨6点的时间。夜班工作改变了人们的正常生活规　　律，增加了神经系统的负荷，工作起来比较辛苦，为此规定从事夜班工作的时间比白班减　　少1小时，发给夜班津贴。还有些连续生产不容间断的工作必须安排夜班，如钢铁冶炼、　　发电等夜班工作时间可与白班相同，但要给夜班劳动者增发夜班津贴。国家还规定对于未　　成年工、怀孕满7个月和哺乳满12个月婴儿的女工禁止安排夜班工作。<3>女职工哺乳　　时间减少1小时。哺乳未满12个月婴儿的女职工，每日在工作时间内可以哺乳两次。一　　般规定，每次不得超过半小时，合计1小时算在工作时间之内。<4> 对未满18岁的未　　成年人也实行少于8小时工作日，为保障其健康成长。　　（3）延长工作日　　延长工作日是指超过标准工作日的时数的工作日。对于从事受自然和技术条件限制的　　季节性工作的职工，可适用于忙季工作时间得超过标准工作时间，而闲季工作时间可适当　　缩短。如地质、石油、制盐、糖业等。　　（4）无定时工作日　　无定时工作日是指每天没有固定工作时数的工作日。如，某些领导人员及其助手、管　　理人员、技术人员、森林巡查人员等职工，工作时间经常超过标准工作日，超出的部分也　　不增加报酬。实际上无定时工作日的职工是适用于标准工作时间来进行工作的，只是有些　　工作需要超过标准工作时间才能完成。
工作日是周一到周五，从第二天开始数三天，周六周日不算

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