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1，年假天数要如何计算

7月1日前面的天数加起来除以全年再乘以5，后面的一样，然后相加，不满一天的不休。

年假天数要如何计算

2，国家新规定的年假是多少天

职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 　　国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

国家新规定的年假是多少天

3，带薪年假每年应有多少天

公司每年都只签的一年的合同,第一次没有年休假，但是从第二次开始应该是有的。 《职工带薪年假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

带薪年假每年应有多少天

4，工作满10年年假多少天

依据相关法律的规定，劳动者连续工作满十年的，年假的天数为十天，节假日的时间是不计入年休假的假期。 《职工带薪年休假条例》 第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

5，法定过年休假是几天

春节：1月25日至31日放假，共7天。其中，1月25日（星期日、农历除夕）、1月26日（星期一、农历正月初一）、1月27日（星期二、农历正月初二）为法定节假日，1月31日（星期六）照常公休；1月25日（星期日）公休日调至1月28日（星期三），1月24日（星期六）、2月1日（星期日）两个公休日调至1月29日（星期四）、1月30日（星期五）。1月24日（星期六）、2月1日（星期日）上班。

6，年假可以休多少天

年休假，指法律规定的劳动者工作满一定的工作年限后，每年能享有的带薪休假。 　　每个职工具体享受的带薪年假天数是如何确定的呢?根据相关法律规定，职工带薪年假天数与其自身的工龄挂钩： 　　职工累计工作已满1年不满10年的，法定带薪年休假5天; 　　已满10年不满20年的，法定带薪年休假10天； 　　已满20年的，法定带薪年休假15天。 　　国家法定休假日、休息日不计算在年休假的假期范围内。

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