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1，我的老公是领导我怎么去和他相处

是领导的话好说 什么事就找他商量 这样即可以勾通又可以提高你在他心目中的地位
他不一样是人，有什么好奇怪的地方？也许你成他的领导都说不定…哈哈…

我的老公是领导我怎么去和他相处

2，暧昧男上司怎么相处

对待上司，修易经中的坤卦，第一见微知著，第二方正宽直，第三留有余地，第四保守私密，第五人情自如，第六寻机而为。 解释： 首先要把做好下属放在第一位，上司有什么目标，首先有所感应，极积配合去达成。上司或许有些多情，
搜一下：男下属与女上司怎么和睦相处避免暧昧

暧昧男上司怎么相处

3，我老公当了领导我该怎么办是不是也该升官什么

走自己的路让别人说去吧，别人也在奉承你！再说了不就是个副总，要是老总怎么办？你这是自己给自己压力。
当好贤内助就好了。恭喜你老公，也恭喜你。
人没有十全十美的，谁规定老公当大头，老婆也要当小头，首先，放好心态 ，你老公都不介意，你不用想太多；其次，你可以慢慢来，谁是一下子做领导的，在以后的项目或者有表现的机会，就尽量让自己尝试，无论是对你们夫妻的共同语言或者工作都有好处～
恭喜
人家是在拍你马坯,这还不懂
你老公升官了，你就可以安心在家做家庭主妇了祝你们幸福，家庭美满

我老公当了领导我该怎么办是不是也该升官什么

4，喜欢自己的男上司怎么办

24岁女人已不是女孩了，成熟的桃子就怕指尖一触，即蜜汁喷出。成熟女人择偶审美观是比较清晰透明的（有独到主见，而且不负于淘汰世俗），新中国诸多进步女士也如此、、、。当，面对真挚的爱情面前勇往直前，而且非常珍惜这份缘份。你在暗恋他，这没什么错，关键是他是否也暗恋你？、、、漫长的情愫是爱的牢固基础，浪漫的。你担心他察觉你的心底秘密不是吗？甭担心这个，顺其自然带来美好的《邂逅》（爱需真诚）。
喜欢他是可以的 一般成熟的男上司都对年轻女下属很有吸引力的 但这个不是爱也不可以去爱因为他有主了 就像路上看到人家有好东西你不能去抢一样的
你的异样会被查觉到的
亲：不要这样子嘛！毕竟人家已经有了自己的家庭，所以，咱最好不要再继续发展了。就此打住吧！这样对你对他都是值得提倡的呀！世间好男人多了去了，为什么非要把自己的喜欢和情感投向一个有妇之夫呢？因为钱??？因为权？我不知道？？？况且，他还比你大许多！千万不要随意把自己的爱许给他哟！
朋友飞蛾知道火有危险为什么就是要往上去扑呢？没有结果的事物，我们换别一中方式去看待去对待就是了，逆道行小心有

5，老公的上司开始对自己动手动脚怎么办

谁是谁啊？你这个自己是谁啊？不太明白，老公上司自己调戏自己了，是吗？一句话都说不明白，，真有你的。老公的上司对我动手动脚怎么办？告诉你，这种情况，不是你说说人家就相信，到时候老公上司还说你勾引了他呢，他耍赖，你笨嘴笨舌的说不清楚。你连一句话都说不清楚到时候你能把复杂的事情说清楚吗？注意收集他骚扰你的相关证据，比如，所有通讯信息证据，包括微信，QQ聊天内容，录音录像证据。收集动手动脚证据，包括对方的毛发，皮屑，体液，血液等证据。只要你有足够的证据证明他对你“”
很显然，你面临的处境是很多初入职场的女职员都遭遇过的。总有那么一些心术不正的上司，摸透了下属的心思，知道她们中很多人为了保全自己的名声与工作，不得不吃哑巴亏，上司于是利用职务与工作之便，对女下属进行行为或者言语上的骚扰，以求满足个人欲望。这里不妨给你一点建议：1，工作上一定要有很好的表现，这个很重要，如果你努力上进，业务能力强，即便遭遇上司的报复，你也会挺过去，毕竟群众的眼睛是雪亮的，多数同事会支持你；3，当上司欲接近你并动手动脚时，不妨刻意以父辈相称，他至少会有所收敛，因为那个时候他会想到自己的子女，人总是有羞耻感的，在他发呆的时候，你可以从容地应对；4，如果可能，不妨找机会让男友现身上司身边，甚至可以请男友在恰当的时候在你们吃饭的地方接你离开，给上司的欲望造成心理上的阻力；6，平时在与上司打交道的过程中，要做到不卑不亢，不要让他察觉你为了在乎工作而过于卑微，也不要言语轻浮，给上司一种假象，以为你是那种很随便也很快能被搞定的女孩；身处职场，难免遭遇太多的机关与陷阱，保持清醒的头脑与对现场局面的有效判断力，是新的职场人特别是女性需要做到的。

6，老公是我的上司怎么处理好与同事之间的关系

不要表明你们两位是夫妻,就可以了.若已经表明了，就很难与同事交流。不需要太在意这些的，你真心对他们好就心了，其他不用管。注意自己任性的脾气即可。放轻松吧，人若心好，不怕人怨。
处理上级与同事关系要注意以下几点 谁都明白在工作中讨得上司好感是何等重要，但这个“讨”的方法可就大有玄机了…… △不忘在他人面前赞美上司。 当着上司的面直接给予夸赞，虽然也是一种奉承上司的方法，却很容易招致周围同僚的轻蔑。而且，这种正面式的歌颂功德所产生的效力很小，甚至有反效果的危险。 与其如此，倒不如在公司其他部门，上司不在场时，大力地吹嘘一番。这些赞美终有一天还是会传到上司耳中的，同样地，如果你说的是一些批评中伤的话，迟早也会被泄露出去的。一个精明能干的上司，即使在他管不到的部门内，必定也会安置一、二名心腹的。 下班后相邀去喝酒应酬的，不见得全是同一部门的同事，这种情况下，即使是一个不经心的批评，也很容易被扩大渲染而传到上司的情报网。 因此我们无妨也利用这些“网”，让赞美的言词流传出去。一个人若连这点“智慧”都没有，那他可就很难“窜升”了！ △善尽枪手的职份 上司不擅长译文弄墨，或者外务繁多，身为下属的你就应该发挥一下“枪手”的长才了。 在别人所写的文章上，删减修改，是很容易的事。所以只要先打听好该写的内容，然后在工作的空档中动手起稿就没问题了。 这种人有如上司的左右手，极受上司的礼遇与尊重。 想在相关业界的刊物上投稿，最好通过上司，让上司先过目你的文章，以他的名义发表最为妥当无误。不少年轻人就有过痛苦的经验。自鸣得意地在各刊物上大做文章。结果被认为是“胆大妄为的小子”。 总之，工作之余要强出风头，不仅会被人扯后腿，暗地里还会被骂得狗血喷头。当然，某些企业也奖励这种风气，不过那是少数。 只要善用你的枪手角色，套牢上司的弱点，就能捧得上司欢天喜地了。 可见，属下的智识是藉替人代笔来发光发热的。所谓的智识，是能猜透对方的心意，仅此无他。 △认真实践上司无意的谈话内容 跟上司一起用餐时，对上司偶尔吐露的话要牢记，并在恰当的机会中加以实践。 例如上司说：“最近听说有家杂志曾刊载各界名人演讲酬劳一览表，有机会的话真想看看”。这时就要抽空到书报摊或书店，找上述的一览表买回来呈给上司看。 虽然上司的话和工作根本扯不上关系，可是做下属的应该有随时听候差遣的心态。在可能的范围下，对上司的一言半句都应给予实践。 虽然上司说话并不期盼别人来做，甚至没有一点渴望的语气，可是下属若对上司的话都认真地遵守奉行，却是很讨人喜欢的。 将上司无意的谈话当真地予以实现，这是很能博得上司的欢心的做为。 好同事并不等于好朋友，不要对他们的期望和要求太高，否则失望和“沉痛”也就越大 好朋友间的友谊一般如陈年老酒，时间越长越有价值，香味经久弥漫。许多人喜欢多年跟同一些朋友保持友谊。令人惊讶的是，他们是穿开裆裤时交的朋友，中学时交的朋友，大学时的朋友，20年后仍然还是他最好的朋友。即使交了新朋友，也仍然与这些老朋友的情份难以割舍。他对老朋友随着时光的推移也许会有新的认识，但他们仍然是他的朋友。因结婚、工作变动或纯粹兴趣的差异而中断了来往的亲密友谊，多年后仍会以某种方式重新恢复。 然而好同事间的友谊却并非如此。认识时间的长短并不能影响或决定友谊的深浅，但一旦因升迁、调动而难以经常在8小时之内共同相处的好同事却很可能渐渐疏远，但彼此又都不会感到太遗憾。好同事也许在你工作上因大意出小差错时，在你因私事迟到早退或花3个小时吃午饭时为你隐瞒、掩护，然而如果都面临共同的利益得失，难以同时顾及的时候，好同事也许只能是先向你道句“对不起”，然后便义无反顾地合你取他了。而你那些好朋友们的做法也许正是“恰恰相反”。
处事随和一点。和同事之间和睦一点就可以了啊
首先祝贺你嫁了能当官的丈夫。你如能当好贤内助便必能当好贤外助，如果你的丈夫是气管炎那这个问题就复杂了，日常生活造就了人的性格，一个好强的女人要搞好与人之间的关系只能搞在外表，内在关系好难上难。希望你还是回家当好贤内助，这个问题就解决了。

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