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1，个人写的债务确认书有法律效力吗

没有
确认本人债务的确认书，一般是有效的。
现在典当房产业务不需要债务确认书,需要的内容国家都是有统一格式的,例如抵押合同,房产抵押合同等.

个人写的债务确认书有法律效力吗

2，看房确认书有法律效应吗

合同内容不违法，无明显权利义务不对等现象，你签字就具有法律效力。你关心的问题可能是看了不买，又从其他渠道买到，那就另当别论。比如租房，别的中介也能提供看房，那你从这租而不从先前看房的那里租就无所谓。
你好：效力仅限于租赁或买卖该房屋，如果不租赁。不买卖该房屋不承担违约责任。

看房确认书有法律效应吗

3，面试签的一份确认书会有法律效力吗

劳动合同法第九条规定：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。面试的时候签确认书，不是劳动合同，你可以不去公司上班，不用承担法律责任。收费的一般都是中介或者骗子公司。
要看确认的是什么。但在签订证式合同前一般不会出现你担心的情况，除非面试签订的条款事先埋了坑让你跳。再看看别人怎么说的。

面试签的一份确认书会有法律效力吗

4，房屋买卖确认书有法律效力吗

有法律效力 就是合同成立并生效 签订人是成年人没有精神病 没有胁迫欺诈损他人利益掩盖非法行为之类的事就有效只是签订处分不动产房屋的合同后要去登记 不动产才改变所有人 不登记就算付了款也没有对不动产 房屋的所有权，只能让对方退款。
1、法院司法确认书与判决书有同等法律效力。2、行政确认书具有行政法上的效力，如果经司法审查，发现行政确认书有违法的地方，有权责令行政机关重新作出文书，或认定无效。3、个人作出的确认书，只有在民事范围内有个人承担法律责任。

5，看房确认书的法律效力

相信买过房子的，或者准备买房子的，解除过这方面知识的都应该了解看房确认书，但很多人并不清楚看房确认书具体的用处是什么，草草签署了后可能会导致一些隐患，那么，看房确认书的法律效力有哪些呢“看房确认书”属于双方自愿达成的一份合约，只要其内容合法，双方均应遵守。但是，如果合约中存在格式条款，且提供格式条款的一方存在借此免除自身责任、加重对方责任、排除对方主要权利的情形，则该条款无效。可从以下三方面去识别哪些条款属于“霸王条款”，一是该条款是否免除了对方的责任；二是该条款是否加重自己的责任；三是该条款是否排除了自己的主要权利。这样的条款是无效的。

6，看房确认书有法律效力吗

房产中介机构常要求客户在其提供看房服务后，签署看房确认书。多数客户往往以为该确认书为中介机构考核业务员工作量的依据而草率签字确认，从而为日后纠纷埋下隐患。看房确认书通常会使用通用格式描述该套房产的具体地理位置，门牌号码，中介机构等信息;最主要的部分，则是对客户看房后的未来购买行为，提供了约束。如：看房后若干时间内(三个月、半年等)若要购买该套房产，必须通过该中介。否则，需支付违约金若干。“看房确认书”属于双方自愿达成的一份合约，只要其内容合法，双方均应遵守。但是，如果合约中存在格式条款，且提供格式条款的一方存在借此免除自身责任、加重对方责任、排除对方主要权利的情形，则该条款无效。可从以下三方面去识别哪些条款属于“霸王条款”，一是该条款是否免除了对方的责任;二是该条款是否加重自己的责任;三是该条款是否排除了自己的主要权利。这样的条款是无效的。法律依据：《中华人民共和国合同法》第四十四条依法成立的合同，自成立时生效。法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的，依照其规定。
合同内容不违法，无明显权利义务不对等现象，你签字就具有法律效力。你关心的问题可能是看了不买，又从其他渠道买到，那就另当别论。比如租房，别的中介也能提供看房，那你从这租而不从先前看房的那里租就无所谓。
这个需要看到确认书的内容才能评价的。 这类文书需要是双方意愿的体现，相关的条款需要符合法律和法规的要求，同时不能有不平等条约。否则，就是无效。

7，员工期权确认书具有法律效力吗

员工期权确认书是具有法律效力的，但是也有很多的限制。股权激励在国内上市公司大范围施行始于2005年，当时股权分置改革全面展开，部分上市公司将股权激励与股权分置改革相结合，主要采取的是非流通股股东转让股票的方式。在证监会《上市公司股权激励管理办法(试行)》下发以后，更多的上市公司开展了股权激励，因当时股价较低，大部分公司采用的是股票期权，很多上市公司的经营层也因此受惠。但到2007年前后，股价已经大幅度上涨，股票期权带来的激励额度变得非常有限，甚至可能出现不具备行权条件的情况，因此，一些上市公司又推出了限制性股票的激励方式。股票期权模式是国际上一种最为经典、使用最为广泛的股权激励模式。其内容要点是:公司经股东大会同意，将预留的已发行未公开上市的普通股股票认股权作为 "一揽子"报酬中的一部分，以事先确定的某一期权价格有条件地无偿授予或奖励给公司高层管理人员和技术骨干，股票期权的享有者可在规定的时期内做出行权、兑现等选择。设计和实施股票期权模式，要求公司必须是公众上市公司，有合理合法的、可资实施股票期权的股票来源，并要求具有一个股价能基本反映股票内在价值、运作比较规范、秩序良好的资本市场载体。已成功在香港上市的联想集团和方正科技等，实行的就是股票期权激励模式。
这个影响因素很多，要看签订的背景和合理性，一般情况下经过股东大会审议通过的期权激励方案都是有效的，而且即便签订了期权确认书，到时间完成触发行权的条件一样没用，一般都有业绩等附带要求，最好你是上市公司，不然私人的很难保证什么，有需要可以去公证处公证或者找个律师帮忙再看看别人怎么说的。

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