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1，自离能拿到工资吗

自动离职者，即所谓在劳动合同期内，没有与用工方达成一致意见，而自动离开岗位的。劳动者有权利索取自己在正常劳动期间的劳动报酬。但不能得到经济补偿金。

自离能拿到工资吗

2，自离有工资吗

可以领回部分工资的。你自离，给单位造成损失，单位有权请求你作出赔偿。但是，这种赔偿是很有限的。你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁免费。
自离肯定是拿不到的，自离属于个人单方面解除劳动合同。单方面解除劳动合同后单位企业是有理由不给你工资 的，。
一般情况下，劳动法规会赋予企业制定相关规章条款约束自离的情形，因此，原则上自离拿不到工资。谢谢采纳。

自离有工资吗

3，如果是工厂让员工自离有没有钱拿呢

一、劳动者有上班提供劳动，就享有获得相应劳动报酬的权利。即使劳动者自离，用人单位也不得随意克扣劳动者工资。存在克扣的，可以向当地劳动保障部门（劳动监察大队）投诉；或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。二、劳动者自离属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。
普通收法是收取一名员工的一个月的基本底薪(也就是基本工资)作为标准. 有一个算一个.案

如果是工厂让员工自离有没有钱拿呢

4，工作自离有没有工资

有,100%有
没有通知，你很难拿到工资
没有合同提早3天通知到位，没有通知，你很难拿到工资
每个公司的规定是不一样的。按劳动法规定，如果是你个人原因自离，不办理任何手续，公司是可以不予发放工资的，这个不受到劳动法的保护，如果是关键岗位，有可能还会受到公司的追诉
似乎是没有。。。有也只有上个月你劳动所的。谢谢

5，自动离职有工资吗

怎么说呢，正常应该有的，这个主要还是在于跟公司沟通，但是无论从法律还是从情理上讲都应该有的，我跟你情况差不多，我们公司押一个月工资，虽然是我主动要走的，但我也把工作交接的很明白，而且就这个问题我也咨询过律师，肯定有的，如果公司不给你可以去劳动仲裁。
在8月26到9月25这个考勤周期内你出满勤，理论上说即使自离公司也是应当付工资的，但是各个公司有不同的操作方法，我了解的大公司还是按时到账的，但建议你咨询一下老员工看以前自离的员工是否被克扣工资。
8月26日至9月25日应该有工资，但是自离的话公司未必会给你。
没有工资，劳动合同上有签过吧

6，自离能有工资吗

中华人民共和国劳动法第三十二条(一）规定劳动者在试用期内的可以随时通知用人单位解除劳动合同，所以只要做到通知了单位，那么就可以离职，而单位应该按照实际出勤时间支付你的报酬，如果单位没有支付，那么你可以寻求法律的帮助！祝你好运！
我国劳动法明文有规定，员工不管在任何情况离职用工单位必需把劳动人应该得到的劳动报酬一分不少的发给员工
你旷工自动离职了，工厂当然不会发工资给你了，不过你以书面形式提前一个月辞职就行了，工厂不批，你可以到当地劳动部门进投诉和反映．你完全不用自动离职的，以书面形式提前一个月辞职工厂不批照常生效，辞职到期工厂就必须结清所有的工资给你，不行的话，你可以到当地劳动部门申请劳动仲裁．
你 11月的钱 应该给你发

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