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1,我跟一家传媒公司签了五年的合约在一次工资都还没领到的情况

什么叫公司地址找不到了?在当地工商机关的查询公司信息,提起劳动仲裁,请求解除劳动合同。原因未支付劳动应酬。在劳动合同解除后就不在存在竞业禁止的条款了。
搜集证据到当地的劳动监察机构举报单位的违法行为,单位会因他的违法行为受到处罚,你的合法权益一定会得到保护,我的回答你还满意吗,有不明白的可以继续问我,

我跟一家传媒公司签了五年的合约在一次工资都还没领到的情况

2,在一个公司请长假后不打算回去了会有啥后果会被起诉吗 搜

1:如果你是公务员的话。也就是在国企干的话,会辞退你。2:私企的话 会按照合同要求你承担违约金。数额会很大。
一般情况下就是解除合同,正常情况下不会被追究经济损失的责任,这主要看你从事什么职业,什么岗位。
解除劳动合同,没有发生其他的经济纠纷,不会被起诉的,,

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3,两年不做传销了如果有人告我还有罪吗

我国最低的追诉时效是5年,所以假如你犯罪的话还是可以追诉的。但是也要看你在传销活动中的作用和地位,一般只有少数组织者和管理者会被追究刑罚,其他的不会。
可以啊,发展上千人,收入应该上百万了。绝对传销头目,到公安报案,端她老窝。
没有证据就无罪了,毕竟两年来说对于传销这种活动来说,留下证据的可能性极低。

两年不做传销了如果有人告我还有罪吗

4,问要是我在发工资时领完就不干了会不会被公司起诉

你好!建议您先了解一下公司对于辞职方面的规定,一般都是后发工资的,所以拿到工资后就按正常手续办理辞职是可以的。但如果是发当月工资的话一般是有约束的,最好与公司人事部门协商处理较好。
你好!一般不会起诉你,因为一个公司为了一个员工的起诉你,除了你掌握了很机密的文件才可以起诉你,如果是一个普通的职员,公司是不会起诉你的。一个公司有那么多每天离职和入职的人员,如果每个都去起诉的话,他们也忙不过来,很辛苦的。仅代表个人观点,不喜勿喷,谢谢。
你领完工资就不干了,其实是自己损失多。想不干最好提前写辞职报告,走正常程序,这样对双方都有利。

5,我强调的是我不申请离职 就不干了 公司有权起诉我没

你这个情况是解除劳动关系如果没有书面提前30天单位有权起诉你要求赔偿的这个和有没有劳动合同没有关系
违反法定程序,但实务中一般没事,我没遇到过因为这点小事而起诉劳动者的
最后是按照法律规定履行相应的通知义务,单位有权要求你承担赔偿责任,你好,你可以不申请离职便离开公司。 如果你擅自离职的行为给单位造成损失。这在《劳动合同法》第90有明确规定。所以楼主,想要辞职。这样能降低法律风险,如果单位在管理中存在本法第39条规定情形之一的。 当然,公司在这种情况无权向你主张赔偿及其他责任。 以上解答希望对你有所帮助仅代表个人观点,不喜勿喷,谢谢。

6,以前做过传销现在不做还被人起诉会有什么后果

1、非法传销罪,必须是组织、领导者,一般参加的人,不构成犯罪。即使构成非法传销罪,如果已过追诉时效的,也可以不予追究。2、(根据刑法修正案七修改)刑法第二百二十四条之一:组织、领导以推销商品、提供服务等经营活动为名,要求参加者以缴纳费用或者购买商品、服务等方式获得加入资格,并按照一定顺序组成层级,直接或者间接以发展人员的数量作为计酬或者返利依据,引诱、胁迫参加者继续发展他人参加,骗取财物,扰乱经济社会秩序的传销活动的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处五年以上有期徒刑,并处罚金。
欠人钱吗再看看别人怎么说的。
会影响个人的信誉。
做传销犯法的.不做会被人起诉是在做传销的起诉你吧?他不敢的见不得光的做传销的人就喜欢恐吓人我经历过

7,这样的公司可以告他吗签合同的同事会不会有连带责任

可以告公司
只要你有证据证明你确定是在该公司上班的,不管是否签订劳动合同,都存在事实用工关系,为此你要保留好相应证据,如:上班的工卡、工资单或工资条以及可以证明你在该单位工作的任何证据。 如果发生企业倒闭等情况的,应该是找公司的法人代表讨要工资的,如果实在不行的,你可以联合其他员工到你单位所在地的劳动行政部门进行举报,并要求劳动行政部门对企业的资产进行查封,以切实保障员工的合法利益。 如果单位未现员工签订劳动合同的,员工可以要求企业支付双倍的工资。
可以到当地工商局查询一下该公司的档案,可以确定该公司的性质及法人、股东情况,员工签字应当属于职务行为。
首先要明确两个概念,“法人”与“法定代表人(或俗称法人代表)”不能混同,法人是具有民事权利能力和民事行为能力依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织,法定代表人(俗称法人代表)是指依法代表法人行使民事权利,履行民事义务的主要负责人(如:工厂的厂长、公司的董事长等)。你的情况里,法人应该指的是所工作的传媒公司,法人代表才是公司注册登记注明的法定代表人。 就你所反映的情况,还有很多问题不明,比如:传媒公司是否依法经工商部门注册登记;如注册,注册登记中的法定代表人究竟是谁;证书不合法是假的,指的是那些证书;与你们签的合同有没有保留一份,究竟是谁在上面代表公司签的字。等等 建议:一,到工商部门查询公司是否有注册登记;二、收集保留好工资卡、工资条等证明劳动关系的证据材料;三、向劳动部门投诉公司,请求出面处理;四、组织起来,控制好公司财物,防止老板私下拖走财物;五、向劳动仲裁部门提起仲裁。……
你原来在公司上班有没有签订合同啊 合同上有没有盖公司的章 如果盖了 你可以找公司要钱 而不是法人或者主事 对于你们签订的合同 我不知道有没有盖公司的章 如果盖了 那倒是好办的 你们可以主张你们的行为时职务行为 那样就很有可能不用承担连带责任了 当然啦 对方起诉的时候会将你们一起告上法院的 不过不用怕的

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