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1，辞退通知该怎么写

没有签劳动合同，辞退时就直接叫到办公室结算辞退，你们需要赔给人家双倍补偿金的。

辞退通知该怎么写

2，开除员工通知书怎么写

通知书 广大工友： 大家好！ 某某人于20010几月几日在那里与公司客户发生不愉快争执，违反了公司有关规定给公司造成影响，经公司研究决定开除本员工，希望各位同仁引以为戒！
没签订合同就不是开除，算停止试用吧（开除是对员工的最重处罚，能不用就不要用）。 停止试用通知书***同志： 介于你20余天的表现与工作状况，我们认为你不适合继续在我单位工作。请接通知后，即刻结清手续，带上自己物品离开单位。 单位名称（签章） 二〇一〇年十月八日

开除员工通知书怎么写

3，辞退员工通知书范本有没有应该怎么写

直接百度文库找个模板，而后根据自己公司的情况进行修改。大部分情况是以劳动合同法第39条的内容辞退。
员工辞退通知书范本一 先生/女士： 由于 ， 公 司决定对你与给辞退。请按照公司有关规定，在接此通知后于 年 月 日前办理完毕各项工作移交手续。 特此通知 湛江市百吉表行人力资源部 20xx年x月x日 员工辞退通知书范本二 辞退通知书 xxx，我公司与你于20年月日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系.但在劳动合同履行过程中，公司发现你不能胜任本职工作，劳动态度差.并且由于你的不良... 特此通知 xxx公司 20xx年x月x日 相关知识点： 第二十五条的规定，而第二十五条不属于第二十八条规定的给予经济补偿的范围. 所以，员工因旷工而被辞退的，没有经济补偿(赔偿).

辞退员工通知书范本有没有应该怎么写

4，如何写开除员工通告

不要轻言开除，劳动法是根高压线，劳动者权益受法律保护，除非你有充分的法律证据，而且符合开除的程序和标准。对违纪违规的处理你还有好多办法。如教育、警告、停工反省、责令检讨、扣发奖金、调离岗位，如果是违法，可以报告上级主管部门和交司法机关处理。
通告 一车间二班组操作工刘xx 3月18日在领导安排其工作时，拒不执行且当面顶撞上级领导，属严重违反工作纪律行为，刘xx 在职期间工作积极性一惯不佳，为严肃厂纪，提高整体工作效率，经公司领导研究决定：给予刘xx辞退处理，希望大家引以为戒并且严格遵守公司各项规章制度。 特此通告 xxxx公司行政部 2009.03.19

5，公司辞退通知书怎么写

今天就公司辞退通知书的相关法律问题，作简要的分析如下：公司在经营管理中，不可避免地会遇到一些，违反公司的规章制度，给公司造成损失的员工。在遇到这些员工时，必须按照公司的制度予以处罚，其中非常严重的处罚，就是辞退员工。由于现行的《劳动法》，无论从立法还是执法上，都偏向于劳动者，对于辞退员工有着严格的限制。公司在辞退员工时，稍有不慎便会触犯法律的红线。那具体应该怎么操作呢首先，辞退通知书要有完整的结构。通知书的标题最好是：某某公司关于辞退某某员工的通知书；通知书正文部分分为抬头、内容、落款及时间几个部分；抬头应当写劳动者的真名，不可使用化名、外号；内容部分要翔实；落款部分应当写公司全称并加盖公司公章，同时要写明日期。其次，内容部分要包括被辞退员工的姓名、身份证号码、工号、工作岗位、劳动合同存续时间、解除劳动合同时间。同时说明，被辞退员工具体违反了，公司的哪一项规章制度，造成了何种损失或恶劣影响，根据公司规章制度的哪一条，对该员工予以辞退。最后，辞退通知书应当有签收栏，交给被辞退员工签收。如被辞退员工不肯签收，应当予以邮寄或电子邮件形式，向该员工发送。另外，辞退通知书还应当在公司进行公示。

6，辞退员工通知书怎么写

员工辞退通知书范本一　　先生/女士：　　由于 ， 公 司决定对你与给辞退。请按照公司有关规定，在接此通知后于 年 月 日前办理完毕各项工作移交手续。　　特此通知　　湛江市百吉表行人力资源部　　20XX年X月X日　　员工辞退通知书范本二　　辞退通知书　　xxx，我公司与你于20年月日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系.但在劳动合同履行过程中，公司发现你不能胜任本职工作，劳动态度差.并且由于你的不良...　　特此通知　　XXX公司　　20XX年X月X日　　相关知识点：　　第二十五条的规定，而第二十五条不属于第二十八条规定的给予经济补偿的范围. 所以，员工因旷工而被辞退的，没有经济补偿(赔偿).
辞退员工通知书应该写清楚劳动者的名字，用人单位提出解除劳动合同的原因及法律依据，解除劳动合同的时间，并且让劳动者签字。样本如下：　　员工辞退书________先生/女士： 根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定，决定终止合同，请您于____年____月____日离开本公司。 您的一切待遇按照________规定办理。 ________有限责任公司 年 月 日________先生/女士：根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定，决定终止合同，请您于____年____月____日离开本公司。您的一切待遇按照________规定办理。________有限责任公司年 月 日

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