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1，问如果要辞职该怎样向上级说

把自己辞职的理由讲明，比如找更有发展或薪水更多或离家近的公司上班，提那么比较有说服力的，省去无关紧要的理由，得到对方的认同就可以了。另外，看看是不是有必要离开现在的单位，因为有时做生不如做熟，公司好的话可以再做做看看。

问如果要辞职该怎样向上级说

2，想辞职不知道有什么好的理由

坦诚的与他预约谈谈，要有诚意的说明辞职的原因，是无法适应现在的工作，还是期待去谋求新的发展。 如果他还是愿意不放人，你也千万别和老板对着干或故意出错，毕竟你是一个有素质的员工，要让他觉得，你虽然想辞职，但你很有职业责任感，要用更加努力的工作来感化他，聪明的老板，他一定希望自己的员工有更好的发展，这样才是最好的办法！

想辞职不知道有什么好的理由

3，想辞职不干了是什么意思

辞职不干了，就是辞职的意思辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形：一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；三是向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。
每个辞职的人辞职理由都是谎言，只要找到辞职理由，用人单位不会拒绝的理由就行了

想辞职不干了是什么意思

4，工作压力大想辞职怎么办

看你要不要先暂时请段时间假呢，好好给自己放松一段时间。也要自己考虑清楚还想不想做这份工作，实在不想就辞职出来吧，望采纳
什么工作
我最近也有这样的感觉，但是要想专找没有压力的那种工作，整个人不是就会变得越来越懒惰？有压力才会有动力。
先别辞职，辞了这个的话说不定找不到别的工作了，你先变上班边找工作找到了在辞职
想点开心的事，坚持下去，不要放弃，因为辞职后要是没找到工作，压力更大，再者要学会善于化解压力，多运动，多出去走走，做自己喜欢的事情，想想自己的最初目标是什么，自己为了什么而生活，期待你能克服你的困难，好好开心工作

5，如何与老板说辞职

这个要分情况：1。如果老板平时对你还比较好的话，为了不伤害对方，你可以找一些因为个人身心原因而不能继续工作的借口，如我最近身体总感觉不舒服，去医院检查医生说我应该经验一段时间，但考虑到我离开的这段时间长短不定且公司的事务不能耽误，只能向您申请辞职了或是其他一些你不愿意离开而又无法抗拒的非主观因素等；2。如果你对公司已经没有了留恋或是老板对待你很差，那么你完全可以理直气壮的去辞职，因为你并不亏欠他什么，当然，适度的委婉也是好的。辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职最关键看你的主观动机是什么，如果因为公司对你不仁，那你不必对他不义，大可坦然直接的说明原因离开。但如果公司对你已经很好了，各方面待遇都比较优厚，但但你自己还觉得不够，自己不满足现状的话，那就要委婉一些，尤其是给双方都留一些余地，毕竟做人要厚道，也说不定你以后还会和这个公司合作或是回到这个公司。如果公司待遇一般，虽然公司对你也还可以，但为了自己更好的发展想离开，那就要委婉一些来辞职。
毅然决然型 在辞职大军中总有一小部分人能够做到“挥一挥衣袖，不带走一片云彩”般的洒脱。这样的职员一般总是对自己充满信心，认为是金子总会发光的。温情脉脉型 老板，对不起，在公司这么长时间工作很努力，这是有目共睹的，但是感觉能力很有限，工作起来也很累，不再适合呆在这个行业，所以想离开，对不起。这辞职信，希望领导批准，接下来一个星期的时间会做好交接。明天就不过来了！就这样简单！
毅然决然型 在辞职大军中总有一小部分人能够做到“挥一挥衣袖，不带走一片云彩”般的洒脱。这样的职员一般总是对自己充满信心，认为是金子总会发光的。温情脉脉型 老板，对不起，在公司这么长时间工作很努力，这是有目共睹的，但是感觉能力很有限，工作起来也很累，不再适合呆在这个行业，所以想离开，对不起。这辞职信，希望领导批准，接下来一个星期的时间会做好交接。明天就不过来了！就这样简单！

6，想辞职怎么跟老板说有什么好的借口

真正想辞职啥都是借口。譬如不想得罪人就玩虚的：世界那么大，我想去看看。这种意识流。领导控制欲望强就装13：家里希望我考公务员；亲戚安排我去他公司；爸妈年纪大了要回去继承家业。总之不要说公司任何不好，但给的理由他又绝对满足不了你。
关系好的话可以实话实说，要么就是找一个能说服自己的理由。如果你对公司已经没有了留恋或是老板对待你很差，那么你完全可以理直气壮的去辞职，因为你并不亏欠他什么，当然，适度的委婉也是好的。辞职即辞去 职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形：一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位 解除劳动合同；三是向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。
你好，分情况啦，（1）如果老板平时对你还比较好的话，为了不伤害对方，你可以找一些因为个人身心原因而不能继续工作的借口，如“我最近身体总感觉不舒服，去医院检查医生说我应该经验一段时间，但考虑到我离开的这段时间长短不定且公司的事务不能耽误，只能向您申请辞职了，不能因为我个人的原因而耽误公司，这也是我考虑再三做出的艰难决定，希望您体谅，以后如果有机会，我定会回到咱们公司的......”或是其他一些你不愿意离开而又无法抗拒的非主观因素等；　　（2）如果你对公司已经没有了留恋或是老板对待你很差，那么你完全可以理直气壮的去辞职，因为你并不亏欠他什么，当然，适度的委婉也是好的；　　其实最关键看你辞职的主观动机是什么，如果因为公司对你不仁，那你不必对他不义，大可坦然直接的说明原因离开；但如果公司对你已经很好了，各方面待遇都比较优厚，但但你自己还觉得不够，自己不满足现状的话，那就要委婉一些，尤其是给双方都留一些余地，毕竟做人要厚道，也说不定你以后还会和这个公司合作或是回到这个公司；如果公司待遇一般，虽然公司对你也还可以，但为了自己更好的发展想离开，那就要委婉一些来辞职。　　由于你的问题比较简短，三言两语不能了解你的实际情况，也同样不能三言两语给你最为切合的回答，最关键的在于每个人的说话风格和行为方式不同，没有一种说法适合所有人，照搬则也行不通，我只是分情况举例给你提供一些思路，最主要还得以你自己的方式说出来。最一般且最直接的原因也就是以自身身体原因和家庭原因（如孩子问题、配偶问题、父母问题作为理由），虽然很多都只是一种借口，但要成为“善意的谎言”，于人于己无害最好，所以，再辞职的时候说得委婉些好，有时候说点活话也未尝不可（如“以后有机会还会再回到公司效力.....”），从哲学上说“具体为题具体分析”，淡然因人而异，希望你能顺利解决这个问题。希望能帮到你。
这有什么好想的，你直接说你不想干了，想辞职，家里有事，恐怕要很长很长时间不能上班了
你得小心点你们老板.像这种情况,本人分析:老板对你们好,但是工资却是很低的话,你们老板打的是亲情牌,他是让你得了小便宜吃大亏.这种老板在你没走的时候他会对你很好,一旦你提出要走,而且又坚决要走的时候,态度可能会180度大转变哦.所以你得有心里准备.另外你还会令感到内疚,老板对你那么好,你还走.好像你欠了人家似的.万一你老板很爽快的答应了,那就最好不过了.有聚有散,只是迟早的事,不要犹豫.具体怎么做,随机应变 [s:31] [s:31] [s:31] [s:31] [s:31]

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