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1，中秋节国家规定的法定假日是哪几天

中秋节：9月13日—15日放假，共3天。其中，9月13日（星期六）为公休日，9月14日（农历八月十五，中秋节）为法定节假日，9月14日（星期日）公休日调至9月15日（星期一）。

中秋节国家规定的法定假日是哪几天

2，中秋节法定假期

中秋节法定假期1天。2022年中秋节放假时间：9月10日~9月12日。
根据《国务院办公厅关于2010年部分节假日安排的通知》： 中秋节：9月22日至24日放假调休，共3天。9月19日(星期日)、25日(星期六)上班

中秋节法定假期

3，中秋假期放几天

中秋节国家法定假日一天，周末调休两天，共有三天小长假。
1天
中秋节：9月19日至21日放假调休，共3天。9月22日（星期日）上班。
三天。
3天 9月18 19 20

中秋假期放几天

4，中秋节放几天

中秋节放假：9月13日-15日放假3天。其中：9月13日（星期六）为公休日，9月14日（农历八月十五，中秋节）为法定节假日，9月14日（星期日）公休日调至9月15日（星期一）。
法定就一天了
2天
3
放3天啊 我们着

5，中秋节放假几天

从9月13日到15日,9月13日(星期六)为公休日 9月14日(农历八月十五，中秋节)为法定节假日 9月14日(星期日)公休日调至9月15日(星期一) 根据国务院办公厅有关规定，今年中秋节从9月13日到15日放假三天。昨日上海有关部门发出提醒，用人单位在9月14日安排劳动者加班，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300％支付加班工资。 在9月13日和9月15日公休日期间，用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200％支付加班工资。 同时，劳动部门提醒劳动者，计算加班工资的基数不一定是劳动者的全部工资。在确定加班工资的计算基数时，劳动合同中对工资有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。劳动合同中没约定的，可由用人单位与员工代表通过集体协商，在集体合同中明确。用人单位与劳动者无任何约定的，按劳动者本人所在岗位正常出勤月工资的70％确定。（
中秋节：9月13日—15日放假，共3天。其中，9月13日（星期六）为公休日，9月14日（农历八月十五，中秋节）为法定节假日，9月14日（星期日）公休日调至9月15日（星期一）。
1天+周末=3天
法定3天時間14號為法定假日，如果加班安假日加班的300%計算。
法定3天
1天

6，中秋节法定假期几天

中秋节法定假期1天。1、根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条中规定：元旦，放假1天；春节，放假3天；清明节，放假1天；劳动节，放假1天；端午节，放假1天；中秋节，放假1天；国庆节，放假3天。2、中秋节，时在农历八月十五，是流行于中国众多民族与汉字文化圈诸国的传统文化节日，自古便有祭月、赏月、拜月、吃月饼、赏桂花、饮桂花酒等习俗。扩展资料：1、根据史籍的记载，“中秋”一词最早出现在《周礼》一书中，是中国的传统佳节，是中国仅次于春节的第二大传统节日。2、因节期在八月十五，所以称“八月节”、“八月半”，中秋之夜，有燃灯以助月色的风俗，如今湖广一带仍有用瓦片叠塔于塔上燃灯的节俗。3、月饼作为一种食品的名称并同中秋赏月联系在一起，月饼的种类也越来越多，工艺越来越讲究，光面、花边，各有特色，咸、甜、荤、素各俱异味。4、元旦、春节、清明、端午、劳动节、中秋和国庆节为全民法定公休节日，通过调整双休日来集中休假，休假时段每年由国务院发布。参考资料：搜狗百科_中秋节搜狗百科_八月十五中秋节搜狗百科_法定节假日
2017年中秋节法定节假日法定假期一天，10月4日是中秋节，是国家法定假日。国庆节、中秋节：10月1日至8日放假调休，共8天。9月30日上班。 三倍工资：10月1日、10月2日、10月3日、10月4日。
中秋节放假1天
着柔弱的身子，撇开世俗的不屑，
中秋节，放假1天（农历中秋当日） 国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日改编后、国庆节、中秋节： 10月1日至8日放假，共8天。其中，10月1日（星期四）、10月2日（星期五）、10月3日（星期六）为国庆节法定节假日，10月4日（星期日）照常公休；10月3日（星期六）公休日及中秋节分别调至10月5日（星期一）、10月6日（星期二），9月27日（星期日）、10月10日（星期六）公休日调至10月7日（星期三）、10月8日（星期四）。9月27日（星期日）、10月10日（星期六）上班

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