公司购买，请问公司购买发票和购买支票的会计分录分别怎么做谢谢
来源：整理 编辑：律生活 2024-01-10 11:38:28
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1，请问公司购买发票和购买支票的会计分录分别怎么做谢谢
买发票: 借：管理费用——办公费 贷：现金或银行存款 买支票： 借：财务费用——手续费等 贷：银行存款
2，公司购买投资理财产品违法吗
公司有闲置资金可以购买理财产品的呀！银行也有对公司专门的理财产品介绍，保本的非保本的都有，做账计入交易性金融资产就可以，但是个人认为收到的收益只能计入到投资收益，这样就得缴所得税啦！
3，公司买的保险有哪些
五险一金。
养老保险，失业保险，工伤保险，医疗保险，生育保险。
住房公积金。
住房公积金是你在买房时能够提供少利息贷款的，在缴纳时是你一个月交多少，公司也交多少，如你一个月交100元，公司也出100元，都到你的公积金帐户中，你的帐户中就是200元，以后购房，大额租房都可以用公积金的。
4，公司购买新车入账
购车辆的会计处理有一个小窍门，和你分享一下：如果是一次性的费用，像车款、购置税、车牌费等，要记入固定资产成本；如果是多次发生的费用，像保险费、维护费、油费及小额装饰费用，应记入管理费用。导航仪/旅行架应属于一次性费用，所以应计入车辆原值。买车时借：固定资产 贷：银行存款 买车当月不计提折旧，下月开始计提 借：管理费用 贷：累计折旧公司购车成本包括购车款（不含税价格）、车辆购置税、相关手续费等，如果是进口汽车还包括进口关税，这些都可以进入固定资产原值。车辆的年度车船使用税和保险费记入管理费用。1、公司购车时，应该计入"固定资产"会计科目。2、公司购车时，入账金额含车辆购置费、及各项附加费等。扩展资料企业应根据固定资产所含经济利益的预期实现方式选择折旧方法。可供选择的折旧方法主要包括年限平均法、工作量法、双倍余额递减法、年数总和法等。折旧方法一经确定，不得随意变更。如需变更，应在会计报表附注中予以说明。为体现一贯性原则，在一年内固定资产折旧方法不能修改在各折旧方法中，当已提月份不小于预计使用月份时，将不再进行折旧。本期增加的固定资产当期不提折旧，当期减少的要计提折旧以符合可比性原则。参考资料来源：百度百科-固定资产原则上应该入固定资产，入账价值应该加上购买这些配件、相关税费等发生的全部花费，并在一定期限内折旧。新车应该入到运输设备里，三级科目可以按此新车的名字OR型号设置。1、公司购买新车的入账方式是：借：固定资产-运输设备 应交税费-应交增值税-进项税 贷：银行存款2、固定资产是指企业为生产产品、提供劳务、出租或者经营管理而持有的、使用时间超过12个月的，价值达到一定标准的非货币性资产，包括房屋、建筑物、机器、机械、运输工具以及其他与生产经营活动有关的设备、器具、工具等。固定资产是企业的劳动手段，也是企业赖以生产经营的主要资产。从会计的角度划分，固定资产一般被分为生产用固定资产、非生产用固定资产、租出固定资产、未使用固定资产、不需用固定资产、融资租赁固定资产、接受捐赠固定资产等。
5，公司购买社保按怎样的比例计算怎么买
单位为职工办养老保险最少要按社会平均工资的60%一档标准办理，其中单位按社会平均工资水平的20%缴费，个人承担8%。这些都需要到社保局去咨询，社保局有专门的规定。城镇职工养老保险个人账户为本人缴费工资的8%，企业统筹为工资总额的20%；医疗保险个人为本人工资的2%，企业为职工工资总额的6%，其中企业的30%划入个人账户；失业保险个人缴本人工资的1%，企业缴本单位工资总额的2%；工伤保险个人不缴，企业原则上要控制在职工工资总额的1%左右，分为0.5%、1.0%、2.0%左右共三类行业；生育保险个人不缴，企业缴不超过工资总额的1%；住房公积金职工个人和单位均不得低于职工上年度月平均工资的5%。
"五险一金"
1、社会保险是国家通过立法的形式，由社会集中建立基金，以使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等丧失劳动能力的情况下能够获得国家和社会补偿和帮助的一种社会保障制度。社会保险是国家根据宪法所制定的基本社会政策，社会保险具有法定性、保障性、互济性、福利性、社会性。社会保险不以盈利为目的。
2、社会保险包括以下五项内容（五险）：
——养老保险：即劳动者因年老丧失劳动能力时，在养老期间发给生活费，以及生活方面给以照顾。
——失业保险：即劳动者在失业期间的生活费、医疗费的给付以及转业培训、生产自救及职业介绍等保障措施。
——工伤保险：即劳动者因工负伤，暂时或永久丧失劳动能力后的工资收入补偿，也是对因工负伤劳动者的医疗护理和生活照顾措施。
——医疗保险：即劳动者在患病期间的收入补助和在医疗护理方面的保障措施。
——生育保险：即女职工在生育期间的收入补助和保障措施。
3、社会保险的作用有以下五项：
——保障劳动者基本生活，安定社会。
——保护劳动者身体健康，增进劳动者体质。
——促进生产发展，保证经济正常运行。
——为社会、为基层服务，方便群众生活。
——实行收入再分配，适当调节劳动分配，保护低收入者的基本生活。
4、住房公积金是职工按规定存储起来的专项用于住房消费支出的个人住房储金，具有两个特征：一是积累性，即住房公积金虽然是职工工资的组成部分，但不以现金形式发放，并且必须存入住房公积金管理中心在受委托银行开设的专户内，实行专户管理。二是专用性。住房公积金实行专款专用，存储期间只能按规定用于购、建、大修自住住房，或交纳房租。职工只有在离退休、死亡、完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系或户口迁出原居住城市时，才可提取本人帐户内的住房公积金。
“五险一金”，“五险”指：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指：住房公积金。“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。
6，公司购劳保用品怎么做账
一般情况下，企业可以把劳保用品作为福利费处理，明细科目可以设为劳保费用，如果执行的是小企业会计制度，则通过“应付福利费”处理，如果执行的是新企业会计准则，则通过“应付职工薪酬——应付福利费”。同时，按照劳保用品的具体用途，计入管理费用、制造费用、生产成本等科目。会计分录为：借：管理费用/制造费用/生产成本——福利费贷：应付职工薪酬——应付福利费（新准则）或者借：管理费用/制造费用/生产成本——福利费贷：应付福利费（小企业会计制度）对于建筑施工企业，劳保用品可以作为工程施工中的施工管理费的劳动保护费处理。如果购入的劳保用品，先入库，后续期间分批领用，则可以先通过“周转材料——低值易耗品”处理。购进时借：周转材料——低值易耗品贷：银行存款等实际领用借：管理费用——职工福利费贷：周转材料——低值易耗品因其多次周转使用，则应设置备查薄，管理领、用、存。扩展资料：劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。一般劳动防护用品未列入目录的劳动防护用品为一般劳动防护用品。特种劳动防护用品特种劳动防护用品目录由国家安全生产监督管理总局确定并公布;劳保用品具备如下条件：（一）、特种劳动防护用品有三证。即：生产许可证、产品合格证、安全鉴定证(现改为特种劳防用品安全标志证)。（二）、以下产品为国家安监总局公布的特种劳动防护用品：一、头部护具类：安全帽二、呼吸护具类：防尘口罩 过滤式防毒面具 自给式空气呼吸器 长管面具三、眼（面）护具类焊接眼面防护具 防冲击眼护具四、防护服类阻燃防护服 防酸工作服 防静电工作服五、防护鞋类保护足趾安全鞋 防静电鞋、导电鞋 防刺穿鞋 胶面防砸安全靴 电绝缘鞋 耐酸碱皮鞋 耐酸碱胶靴 耐酸碱塑料模压靴六、防坠落护具类安全带安全网 密目式安全立网一般防护用品主要有：棉纱手套，帆布手套，毛巾，棉纱，擦机布，口罩，防尘帽，普通工作服，普通劳保皮鞋，耳塞，脚套，水靴，雨衣，粘胶带等。参考资料：百度百科——劳保用品1. 一般情况下，企业可以把劳保用品作为福利费处理，明细科目可以设为劳保费用，如果执行的是小企业会计制度，则通过“应付福利费”处理，如果执行的是新企业会计准则，则通过“应付职工薪酬——应付福利费”。同时，按照劳保用品的具体用途，计入管理费用、制造费用、生产成本等科目。2. 会计分录为：借：管理费用/制造费用/生产成本——福利费贷：应付职工薪酬——应付福利费（新准则）或者借：管理费用/制造费用/生产成本——福利费贷：应付福利费（小企业会计制度）3. 对于建筑施工企业，劳保用品可以作为工程施工中的施工管理费的劳动保护费处理。4. 如果购入的劳保用品，先入库，后续期间分批领用，则可以先通过“周转材料——低值易耗品”处理。购进时借：周转材料——低值易耗品贷：银行存款等实际领用借：管理费用——职工福利费贷：周转材料——低值易耗品因其多次周转使用，则应设置备查薄，管理领、用、存。扩展资料：劳保用品是指保护劳动者在生产过程中的人身安全与健康所必备的一种防御性装备，对于减少职业危害起着相当重要的作用。如：工作帽子、工作服、防护服、工作手套、棉纱手套、乳胶手套、电焊手套、帆布手套、白棉布手套、微波炉手套、劳保鞋、工作围裙、口罩、防护镜、护膝、头盔等。劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。1.一般劳动防护用品未列入目录的劳动防护用品为一般劳动防护用品。2.特种劳动防护用品特种劳动防护用品目录由国家安全生产监督管理总局确定并公布参考资料：企业劳保费会计税务处理大全：企业劳保费会计税务处理大全公司劳保用品做账：借：制造费用--劳保费（生产部门使用）贷：原材料--劳保材料1、如果是管理人员的应计入管理费用--劳保费,是营业人员的应计入营业费用―劳保费，如果发现金也可计入上述科目，不过要计入个人收入总额交纳个税。2、现在电话费,办公费,劳保用品好像各会计的处理方法不同,电话费,办公费,劳保用品也难说,工作服安全帽什么的属劳保用品,有的单位发的洗衣粉,香肥皂也算劳保用品,一般会计处理的时候都是进费用的这样做可以进行增值税抵扣。扩展资料公司劳保用品做账技巧1、登录收入状况，首先将上个月的资产负债表余额按现金、存款、股票、贷款、刷卡、其他负债等项目填入资产负债期初余额栏，再将当月份所有收入，包括薪资、奖金、津贴等填入收入栏。2、依类别填记经常性花费将衣、食、住、行、教育、娱乐归类好的凭证按日期填入表中，例如，九月一日花一百元买书，应在教育项目栏内注明日期、品名、金额，在现金栏内表示减少一百元，若以刷卡购得西装一套一千元，在刷卡栏内应填入增加一千元，而非现金栏内，填写时应特别注意。参考资料：搜狗百科：劳保用品1、如果是管理人员的应计入管理费用--劳保费，是营业人员的应计入营业费用，劳保费，如果发现金也可计入上述科目，不过要计入个人收入总额交纳个税。2、现在电话费、办公费、劳保用品好像各会计的处理方法不同，电话费，办公费，劳保用品，工作服安全帽什么的属劳保用品，有的单位发的洗衣粉，香肥皂也算劳保用品，一般会计处理的时候都是进费用的这样做可以进行增值税抵扣。劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。一般劳动防护用品未列入目录的劳动防护用品为一般劳动防护用品。扩展资料：公司劳保用品做账技巧 ：1、登录收入状况，首先将上个月的资产负债表余额按现金、存款、股票、贷款、刷卡、其他负债等项目填入资产负债期初余额栏，再将当月份所有收入，包括薪资、奖金、津贴等填入收入栏。 2、依类别填记经常性花费将衣、食、住、行、教育、娱乐归类好的凭证按日期填入表中，例如，九月一日花一百元买书，应在教育项目栏内注明日期、品名、金额，在现金栏内表示减少一百元，若以刷卡购得西装一套一千元，在刷卡栏内应填入增加一千元，而非现金栏内，填写时应特别注意。参考资料：劳保支出-百度百科你收到的销售商品发票，不是增值税发票，就不存在计提增值税—进项税额的问题，因此账务处理应该分几步进行： 1、如果购买的劳保用品不入仓库，购买回来后直接发放给员工，那可以直接计入到费用里面，看能不能分得出是哪个部门使用的。2、如果分不出，直接计入到管理费用—劳保费里。 借：制造费用--劳保费（生产部门使用） 管理费用--劳保费（管理部门使用） 贷：原材料--劳保材料注：生产企业购买工人手套、口罩等劳动用品时，一般不要计入“低值易耗品”科目，而是计入相关的费用科目。但是在领用的时候才计入费用，而不是在购买的时候直接计入费用。扩展资料：劳保用品是指保护劳动者在生产过程中的人身安全与健康所必备的一种防御性装备，对于减少职业危害起着相当重要的作用。如：工作帽子、工作服、防护服、工作手套、棉纱手套、乳胶手套、电焊手套、帆布手套、白棉布手套、微波炉手套、劳保鞋、工作围裙、口罩、防护镜、护膝、头盔等。参考资料：劳保用品-百度百科
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