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1，缴纳社保如何做会计分录

交纳时：借：其他应收款-借：应付职工薪酬贷：银行存款 计提时 借 管理费用（公司承担） 贷 其它应收款（个个承担） 贷 应付职工薪酬
规范的作法应该这样，即不费事，也便于查帐： 1、发放工资时(省略其他事项)(三金应通过其他应交款科目核算) 借：应付职工薪酬贷：库存现金或银行存款 贷：其他应交款--个人部分 2、交纳时： 借：其他应交款--个人部分 借：管理费用--三金(公司负担部分) 贷：银行存款

缴纳社保如何做会计分录

2，社会保险如何做会计分录

上面有点错误，没有个人所得税这个科目，也是通过其他应付款走一般计提公司负担时:借:管理费用－社保费贷:其他应付款-三项保险提个人负担时:借:应付工资贷:其他应付款－个人社保交时:借:其他应付贷:银行存款
1. 10月14日生产车间领用原材料1000元，领用作为产品组成部分的包装物3000元。 借：制造费用4000 贷：原材料1000 周转材料-包装物3000 谢谢采纳！！！
计提公司负担时:借:管理费用贷:其他应付款-三项保险提个人负担时:借:应付工资贷:其他应付款贷:现金贷:个人所得税交时:借:其他应付贷:银行存款

社会保险如何做会计分录

3，上缴社会保险费分录要详细的啊

缴纳时：借：应付职工薪酬——社会保险费 107，000.00 其他应收(付)款——单位保险费 35，500.00 贷：银行存款——142，500.00计提时借：生产成本--社会保险费（养老、失业、工伤、医疗、生育）82340 制造费用--社会保险费（养老、失业、工伤、医疗、生育）4860 管理费用--社会保险费（养老、失业、工伤、医疗、生育）19800 贷：应付职工薪酬--社会保险费（单位部分）107000发放工资时：借：应付职工薪酬--工资 应发数 贷： 其他应收(付)款--社会保险费 35500 其他应收(付)款-个税 银行存款 实发工资数建议，以上括号中（养老、失业、工伤、医疗、生育）这五险分开记账
1.分配工资借：××费用（管理/销售等） 贷：应付职工薪酬——工资2.计提社保（企业部分）借：××费用（管理/销售等） 贷：应付职工薪酬——社保3.次月发放工资时借：应付职工薪酬——工资 贷：应付职工薪酬——社保（个人部分） 应交税费——应交个人所得税 库存现金／银行存款4.上交杜保借：应付职工薪酬——社保（企业部分+个人部分） 贷：库存现金/银行存款5.上交个人所得税借：应交税费——应交个人所得税 贷：银行存款

上缴社会保险费分录要详细的啊

4，会计中交纳社保如何做分录

关于社会保险费的会计处理。企业应当根据国家法律法规和当地的规定，计算企业和个人应交的社会保险费与住房公积金，根据企业会计制度，编制如下会计分录：1.计提企业应交部分借：管理费用——**金 贷：其他应付款——**金2.代扣个人应交部分借：应付工资 贷：其他应付款——**金3.实际交纳时借：其他应付款——**金 贷：银行存款 回答者：acco125125 - 高级经理 七级 11-9 11:13
直接借：管理费用 贷：银行存款行吗？我一直这样做！
单位部分通过职工薪酬核算，个人部分计入其他应付款。分录如下：计题单位部分：借：管理费用/销售费用等/养老保险医疗保险等贷：应付职工薪酬＿福利费，交纳时：借：应付职工薪酬＿福利费（单位部分）/其他应付款＿个人社保/养老保险/医疗保险等贷：银行存款，待发工资时，代垫个人社保扣回即可以
计提时：借：管理费用 制造费用 生产成本 贷：应付工资缴纳时：借：其他应付款－代扣款－养老保险等 贷：银行存款或现金期末结转：借：应付工资 贷：其他应付款－代扣款－养老保险等
借：其他应收款－＊＊＊＊ （个人交纳部分） 其他应付款－养老工伤生育保险（单位交纳的部分） －医疗 （单位交纳的部分） －失业 （单位交纳的部分） 贷：银行存款或现金

5，社保从计提到交纳过程的会计分录如何做啊

计提和缴纳社保会计分录如下：已执行新会计准则的缴纳时借：应付职工薪酬--社会保险(单位部分)其他应收(付)款--社会保险(个人部分)贷：银行存款计提时借：管理(销售、制造)费用、生产成本贷：应付职工薪酬--社会保险(单位部分)未执行新会计准则的借：管理(销售、制造)费用等科目 (单位部分)其他应收(付)款--社会保险(个人部分)贷：银行存款
发放工资以及代扣代缴社保、公积金、个税的会计分录是：1、计提时工资时：借：管理费用-工资销售费用-工资等贷：应付职工薪酬2、发放工资时：借：应付职工薪酬贷：银行存款应交税费-个人所得税其他应收款-个人社保其他应收款-个人公积金3、扣社保时：借：管理费用-社保费销售费用-社保费等其他应收款-个人社保贷：银行存款4、扣个人所得税时：借：应交税费-个人所得税贷：银行存款5、扣住房公积金时：借：管理费用-公积金销售费用-公积金其他应收款-个人公积金贷：银行存款
社保费个人部分应挂在“其他应收款”，如果工资不在应付工资上核算，单位部份直接进管理费用，则： 第一步： 支付养老金时 借：管理费用-社会保障费（单位部分） 借：其他应收款-代付个人养老金（个人部分） 贷：银行存款 支付工资收回养老金时： 借：管理费用-工资 贷：其他应收款-代付个人养老金（个人部分） 贷：银行存款 如果单独收回个人部分，则： 借：银行存款（现金） 贷：其他应收款-代付个人养老金（个人部分） 这样核算，可以更好地计算人个负担部分，也方便社保年检，也可以知道是否已均扣回，是否少交，少收。
不用计提，缴纳后直接计入：借：管理费用-劳动保险（单位部分）借：其他应收款（个人）贷：银行存款发工资时扣除个人部分：借：应付工资贷：其他应收款（个人）贷：现金
计提时 借：（各种费用） 贷：其他应付款交纳时借：其他应付款 贷：银行存款我也是个二把刀，请前辈指点。
发放工资以及代扣代缴社保、公积金、个税的会计分录是：1、计提时工资时：借：管理费用-工资销售费用-工资等贷：应付职工薪酬2、发放工资时：借：应付职工薪酬贷：银行存款应交税费-个人所得税其他应收款-个人社保其他应收款-个人公积金3、扣社保时：借：管理费用-社保费销售费用-社保费等其他应收款-个人社保贷：银行存款4、扣个人所得税时：借：应交税费-个人所得税贷：银行存款5、扣住房公积金时：借：管理费用-公积金销售费用-公积金其他应收款-个人公积金贷：银行存款

6，请问缴纳社保怎么做账

1、当期缴纳时账务处理 借：管理费用——养老保险费（注：单位承担的部分） 其他应收款——养老保险费（注：个人承担的部分） 贷：银行存款 2.发工资时，把单位代交的部分收回，从职工工资中扣回时账务处理 借：应付职工薪酬 贷：其他应收款——养老保险费 3.如果当期未缴纳 ①当期的账务处理 借：管理费用——养老保险费 贷：其他应付款——养老保险费 ②发工资时个人应交的部分照扣 借：应付职工薪酬 贷：其他应付款——养老保险费 4.企业以后期间向劳动保障部门缴纳企业代扣养老金部分的账务处理 借：其他应付款——养老保险费 贷：银行存款
分四种情况：1、当期缴纳时账务处理借：管理费用——养老保险费（注：单位承担的部分）其他应收款——养老保险费（注：个人承担的部分）贷：银行存款2、发工资时，把单位代交的部分收回，从职工工资中扣回时账务处理借：应付职工薪酬贷：其他应收款——养老保险费3、如果当期未缴纳①当期的账务处理借：管理费用——养老保险费贷：其他应付款——养老保险费②发工资时个人应交的部分照扣借：应付职工薪酬贷：其他应付款——养老保险费4、企业以后期间向劳动保障部门缴纳企业代扣养老金部分的账务处理借：其他应付款——养老保险费贷：银行存款扩展资料会计科目在结构上共分五大类：资产、负债、资本、收益、费用(成本)。兹分别说明如下：一、企业所拥有的一切有价资源，其中又可分为流动资产、固定资产、其它资产等三小类。流动资产指现金及企业希望变成现金的资产。例如银行存款、应收账款、存货等。固定资产是指企业不希望出售，而是长期使用的资产，如土地、房屋、机器等。其它资产是指无形资产、未分摊费用、保证金等。二、企业的债务其中又可分流动负债、长期负债及其它负债。流动负债是指一年以下的负债，长期负债是指一年以上的负债，而其它负债是指非财务性目的所发生的负债，如存入保证金、代收款及各项损失准备等。三、企业中属于股东的部分，所以等于资产与负债之差。资本可分股本及盈余两类，股本是股东所投资的部分，盈余是企业所赚得的部分四、企业的出售产品或提供服务所发生的收入，可分营业收入及营业外收入两小类，营业收入是企业预定营业范围内的收入，而营业外收入是指预定营业范围外的收入，如非金融业的利息收入等。五、收益而发生的支出其中又分四小类：即直接成本、销售费用、管理费用、营业外费用。所谓直接成本是该项支出可直接归属于某项营业收入者，如销货成本、材料成本等。而销售费用是指为达成营业的目的而发生的支出，但无法直接归属于某项营业收入者，如广告费、营业人员薪资等。管理费用是指维持企业运作所必须支付的费用，如管理人员薪资、租金支出等。营业外费用是指财务费用及投资损失等非属达成营业收入而必要的支出。参考资料来源：搜狗百科-会计科目表

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