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1，和私人老板签劳务合同怎么签

签字，附上身份证复印件最好
不干呀！劳动局举报

和私人老板签劳务合同怎么签

2，怎样跟工厂的老板签定合同

这个和具体产品有关系。比如电子产品，农产品。工艺品等等是不同的要求。合同细节都不一样。这个网上有范本。不过最好签订和产品特性相关的附件。否则会有意想不到的麻烦上门。

怎样跟工厂的老板签定合同

3，怎么跟老板签定劳动合同

1、去当地政府管劳动合同的部门：如劳动人事局，咨询在合同中如何保障自己的权益；2、一般来讲，当地政府管劳动合同的部门都有编制好的“格式合同”，只要按要求填写就行；3、认真学习“劳动合同法”；4、有理有节，“中”心处理。

怎么跟老板签定劳动合同

4，打工要与老板怎么样签订合同呢具体过程是怎样

要你和老板签,已经是一个有点 讲究 的老板了,很多企业不会,,提醒 多看些这方面的书,劳动合同的签定在网上很多,
恩 你可以向老板问一下这个问题最好问清楚 毕竟你的是短期工 不是正式的他们正式工会有合同的说法但是你得问清楚 毕竟是和你的利益有关的啊最好要一份证明你工作了的条子哦以防万一哦~~~~~

5，如何和老板签订协议13薪模板

十三薪是指企业按照全年12个月发放工资，12月份的时候发放2个月的工资，并不是说十三薪就是到年底一次性发放十三个月的工资，十三薪的概念一定要先搞清楚，然后就是每月计提员工工资，12月份计提2个月的工资，每月计提的工资分录如下：借：管理费用——工资借：销售费用——工资贷：应付职工薪酬——工资发放工资的会计分录如下：借：应付职工薪酬——工资贷：银行存款（或库存现金）贷：应交税费——应交个人所得税

6，我是农民工现在给私人老板打工怎么和老板签劳动合同我该注

普通人跟老板打工亲好运也就要抢30号，发工资准时不愿养养公天涯的太多，第二上班时间快点发个中如果超过八个钟一个钟就打两个，就算再在合同上必须要写清楚，如果还有工伤要老板负责。
要规定工作内容，时间，侍遇，交纳社保，当有问题时的保障条款。
你好！仔细看劳动合同中的条款。注意以下几个问题。第一看你的工资是否低于当地的最低工资。第二，结合你的工作，看老板是否给你买相关的保险和五险一金等。咱主要是看劳动强度与收入是否相配比。如有疑问，请追问。
这应该注意的是工作时间，一天几个小时工资怎么付，月清还是年清
缴纳社保养老医疗是要体现在合同里的，国家规定的节日三倍工资以及每星期休息的天数都要提现在合同里。当然最主要的是社保。

7，一个业务员和一个老板之间的合同怎么签

1.提成：正常提成为业务额的3%，当提成额超过5000时，应该在3%的业务额提成的基础上再加1500元；如果业务提成超过10000元，则工资的构成全部是3%的提成。2.公司每月支付的薪酬不得低于5000元，即保底工资5000元；
员工需要和用人单位而不是老板个人签书面的劳动合同，在合法自愿的条件下签署，签名或者按手印都可以，签订之前，要仔细阅读有关款项。《劳动合同法》　　第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。　　已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。　　第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
不是有合同吗？合同本来就是求个法律效力，你直接跟厂家的董事长或者是总经理，或者就是跟你签合同的那个主管说，如果不实现承诺的话，就法庭上见！
业务员与老板之间签订合同需要注意以下内容：(1)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。(2)劳动报酬，工资福利待遇。(3)劳动合同期限。(4)工作内容和工作地点。(5)劳动保护、劳动条件和职业危害防护。
1.每月工作底薪5000元人民币，指标50000元人民币（50000业绩内无提成），业绩超过5万部分按3%提成。2.如当月完成业绩超过五万人民币，公司将给予1500元人民币奖金。3.如当月完成业绩且提成部分超过一万元人民币，即取消1500元奖金。提示：你如果又能力提成拿一万的话，你可以把单留到下个月做，提成到9000就行了，这样你还有1500元奖金。如果我是老板觉对不会跟你定这样垃圾的合同。没有激励，没有压力！不合适做销售的合同要是我会定1.底薪5000，基本指标5万2.超过五万你按3%提成3.超过10万按5%提成4.超过20万按10%提成5.连续两个月完成不你基本指标公司有权解除合同爽吧你！！！2.

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