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1，教师补课违反了那条法律

目前只有《教师职业道德新八条》在制约着中小学教师的补课

教师补课违反了那条法律

2，老师补课算违规吗

算，現在教育部有文件，規定老師不可以給自己班的同學有償补课。

老师补课算违规吗

3，老师给学生补课

我觉得老师没有这个责任，所以不应该说“应不应该”，老师给学生补课那是他额外的付出，所以一般老师都会被动的给学生补课，很少有主动的。

老师给学生补课

4，老师在假期补课违法么

因为对这个问题没有相关的法律规定，只有一些地方有关规定，所以不能算违法，顶多算违规
= =，这个不违法的，就算违法，家长也会闹到教育局的。
是不允许的，但是还是会有很多老师补课，而我就是补课的学生之一- -

5，教师校外补课怎样看

现在有很多的老师都进行校外补课，从大方面看校外补课是不太应该的，毕竟一直都在说为学生减压，而且老师校外补课，必定也会产生一些问题，比如说老师在正常上课时会有所保留；但是从实际而言，素质教育搞了这么多年还是一直都没有什么进展，这也确实是我们教育的一大问题。从家长方面来说，每一家长也都希望自己的孩子能够赢在起跑线上，自然也都是卯着劲让孩子在课外学习一些东西，并且家长大多倾向于有经验的教师。于是也助长了教师校外补课这一趋势

6，在职教师在外进行有偿补课犯法吗

违规老师这样处理　　《处理办法》明确，有上述所指情形之一，但人数较少、影响较小，经查实，本人能对从事有偿补课所造成的危害有正确认识，主动写出书面检查，自觉停止有偿补课行为并全部退还违规所得的，在校内给予批评教育，当年度师德考核不合格，处理结果通报情况报教育局备案，当年度不得参与岗位晋级、职称晋升、教师资格注册、评优评先等。　　有上述所指情形之一，且情节较严重、影响较大的，经查实，予以警告处分，当年度考核不合格。责令其停止违规行为，清退违规收入，扣除6个月奖励性绩效工资（或与考核相关的待遇），当年度不得参与岗位晋级、职称晋升、教师资格注册、评优评先等。如果规模较大、影响恶劣的，予以记过处分，当年度考核不合格，责令其停止违规行为，清退违规收入，扣发12个月的奖励性绩效工资（或与考核相关的待遇），在相应等级内低聘一级岗位，3年内不得参与岗位晋级、职称晋升、教师资格注册、评优评先等。　　有上述所指情形之一，当年累计查实两次及以上的在职教师，情况特别严重、影响特别恶劣的，予以撤销32313133353236313431303231363533e59b9ee7ad9431333361313237专业技术职务处分，当年度考核不合格。责令其停止违规行为，清退违规收入，扣发12个月的奖励性绩效工资（或与考核相关的待遇），5年内不得参与岗位晋级、职称晋升、教师资格注册、评优评先等，还可以按照管理权限调离或建议调离原工作岗位，直至解聘。

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