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1，职业年金本月收益为什么是负

你好，因为这个是用来做投资的所以在效益不好的时候就会是负的。希望能够帮到你。
不在编人员走社会保险，不涉及年金的缴纳。你们有补充养老保险。机关事业单位之所以设年金是因为没有补充养老保险

职业年金本月收益为什么是负

2，职业年金多交几年和少交几年的区别

是的，职业年金目前来说是强制性的，机关事业单位的在编在职工作人员必须参加。
既然已经交了几年的养老保险就应该坚持交下去，至少要累计交够15年，达到退休年龄的时候才可以按月领取养老金。如果现在不再交纳了，那么，已经交的保险也要等到够退休年龄的时候把进入个人账户的保险金额一次性领取。现在是不能退回的。

职业年金多交几年和少交几年的区别

3，什么是职业年金

职业年金其实就是指所有在职员工的补充养老保险。目前我国推行的是企业年金，即企业自愿建立的补充养老保险，而现在已经有6个省在试点搞职业年金，即事业单位的员工也可以建立补充养老保险，所以，职业年金其实就是说，除了公务员以外的所有在职员工享受的补充养老保险制度。说白了就是国家现在基本养老负担太重，要把企业和事业单位的经营效益一部分用在员工养老上，减少国家的养老压力。

什么是职业年金

4，国家机关事业单位给员工上几种保险

通常事业单位的待遇是由人事部门制定，事业单位的共勤人员通常是只参加3项保险，养老、医疗、事业，但是实际上，如果发生意外各种应享受的待遇，如工伤、生育待遇也都可以享受到。不知道别的地方如何规定，我们当地就是这样的！
国家机关不参加社会保险。自2014年10月1日起进行养老保险并轨，目前只缴纳养老保险及职业年金。事业单位要看各地的制度。对于强制事业单位参加社保的，2014年10月1日前应按当地规定上全部或部分险种，比如中央在京的事业单位，北京强制缴纳失业险和工伤险，其他险种可以不交。而2014年10月1日起，事业单位和机关一样进行并轨改革，目前缴纳养老保险及职业年金，若此前在当地社保机构缴纳过社会保险，除养老金外，其他险种应继续按当地规定缴纳

5，职业年金怎么领取

第一，职业年金是我们的最新一个养老制度。它终结了养老金双轨制的现状，而且个人的职业年金的钱可以转移，这样的政策下，工资不会太大的调整，但是人才却可以灵活的流动，有利于劳动力的合理配置。第二，职业年金由单位和自己一起缴纳的。单位为员工缴纳8%，个人缴费缴纳4%。但是随着经济的发展，这个比例会适时调整的。第三，当员工换工作后，职业年金可以随着一起转走，如果新的工作单位没职业年金，则由原来的单位继续管理职业年金。第四，如果新单位建立了职业年金，这时候可以办理相关手续，把职业年金转到寻得单位就可以了，可以继续缴纳您的职业年金。第五，当员工退休的时候，可以按月领取职业年金。这样，每个月都有一笔收入，可以用于日常的消费和生活。第六，在退休的时候还可以用职业年金买商业化养老保险，享受商业养老保险带来的福利待遇和保障。同时这份保险能有继承权。第七，员工还可以按自己退休的时候享受按月发放职业年金，一直到职业年金发没了，并且此时的职业年金也能被继承人继承。第八，如果员工到国外去居住，本人可以申请，一次性的把全部的职业年金的钱给自己，省去了您的后顾之忧。第九，如果员工在工作的期间出现意外的话，它本人的职业年金的钱可以由别人来继承，继承人享有继承权。

6，什么是年金险

五.按照给付方式（或给付期间）分类，可分为终身年金。最低保证年金和定期生存年金。 （1）终身年金。终身年金是指年金受领人在一生中可以一直领取约定的年金，直到死亡为止的年金保险。 （2）最低保证年金。最低保证年金是为了防止年金受领人过早死亡丧失领取年金权利而产生的一种年金保险。最低保证年金又分为确定给付年金和退还年金确定给付年金规定了一个领取年金的最低保证确定年数，在规定期间内无论被保险人生存与否均可得到年金给付。退还年金是指当年金受领人死亡而其年金领取总额低于年金购买价格时，保险人以现金方式一次或分期退还其差额的年金保险。 （3）定期生存年金。定期生存年金是一种以被保险人在规定期间内生存为给付条件的年金保险。这种年金的给付以一定的年数为限，若被保险人一直生存，则年金给付到期满；若被保险人在规事实上的期限内死亡，则年金给付立即停止。 养老年金保险的功能 生老病死，其中衰老是每个人都无法避免、无从选择的一个过程，任你是何等的风流人物，到时候也一定会面对这个问题，衰老意味着我们工作能力（包括智力和体力）的下降，意味着我们不能够再依靠工作产生持续的收入来源，这是一个100%确定的问题；但是在人生的任何阶段，我们永远都需要吃饭、穿衣、看病，需要保持有尊严的生活，没有人希望因为衰老而降低生活的水准，那么，每年我们必须要支出的费用，也是一个100%确定的问题。 不确定的是我们每个人的实际寿命，没有人能够精确估算出自己能活多久。如果实际寿命超过预期寿命，就会出现奋斗期积累的资产在生命旅程尚未结束之前就被消耗殆净的可能；可如果实际寿命短于预期寿命，就可能被迫留下一大笔遗产，而这笔钱本来可以用于改善生前的生活水平和质量。 把不确定的问题转变为确定的解决方案，正是保险的独特功能。保险公司把众多面临不确定性困境的人们富余的现金流储存起来，然后根据大数法则，确保每个人退休后都能如期领取约定的退休金—无论活得多长，这就是养老年金保险的机理。 养老年金保险虽然也叫“保险”，但不同于其他保险，它防范的是因“活得太久”而导致的财务风险，而寿险、健康险和意外险防范的是因早逝或健康损失导致收入损失的风险；寿险以被保险人死亡为给付条件，年金保险以年金领取人生存为给付条件。养老年金保险帮助我们把年轻时富余的钱存起来，防止被我们冲动消费掉，也不会被用于盲目的投资，确保在我们年老需要时能够100%源源不断地流回我们的口袋。而且在投保时，我们可以选择领取的时间，根据退休后的需要和缴费能力确定领取的数额，从而锁定财务风险。所以我始终认为，在客户的养老资产配置中，养老年金占有重要的地位。 我们已经知道养老年金可以帮助我们锁定退休后的现金流，但是还会有一个问题：通货膨胀怎么办？到时候那钱还够花吗？我们可以分两个层次来解决它。 第一，养老年金产品本身在不断地发展，特别是分红特性的加入，很大程度上就是为了弥补通货膨胀的影响。前两年很多分红产品的红利非常少，造成大家对分红非常不信任，其实一方面是因为当时大的投资环境不理想（前两年国内实际上是有通缩的趋势），另一方面寿险产品前两年的分红本来就不会多，随着年限的增加，红利会逐渐涨上来。这种情况是由产品结构决定的，说开去就跑题了，以后有机会专门和大家聊。 第二，养老年金的确定性，使得它的收益率并不会太高。所以我们会帮助客户构建一个合理的资产配置，以达到更高的综合回报率。即使投资产品的收益不好，养老年金这部分可以保证最基本的需求；而一般情况下，投资产品的收益率应该高于养老年金，那就是锦上添花了。

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