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1，加班工资怎么算

法定假日三倍工资，不允许倒休。 平时加班加点1，5倍工资，允许倒休。

加班工资怎么算

2，拿月薪可以拒绝老板额外增加的工作任务吗

你觉得报酬符合你增加的工作量的话就接受吧给你多加工作也是信任你呢你当然有权拒绝但是快走了 就忍忍吧。

拿月薪可以拒绝老板额外增加的工作任务吗

3，兼职是什么意思

兼职：区别于全职，是指职工在本职工作之外兼任其他工作职务。兼职者除可以领取本职工作的工资外，还可以按标准领取所兼任工作职务的工资。

兼职是什么意思

4，本来说好接受的工作领导给你再额外的加了很大的工作量自己该怎

在国内企业都是正常现象。 但是对于新员工来说，努力工作外还需要一些能给自己减压的小技巧。 额外的工作量在短时间内你承受下来，等熟悉了之后就会减少，而且也能交给以后的新员工。 勤快的员工还是容易得到领导赏识的 加油

5，领导有意多加工作任务给你你如何处理

好事啊，说明领导信得过你，才把任务交给你。也有可能他是故意的，在考验你的承受能力，一个人在繁重的工作压力下仍然能保持有条不紊 而不会犯错，这样的员工才会被重用。你要做的就是圆满地完成领导交给你的任务。补充：国企啊？国企我就不知道了。私企就好办多了，你可以跳过你的领导直接跟老总谈。国企就不那么简单了……
公务员面试题的回答方法：选择了公务员行业，就是认为它有意义，虽然辛苦，必须咬牙撑。并且找到更好，更有效率的工作方式。

6，2020加班工资如何计算

关于加班这个话题，可以说是有人讨厌，有人欢喜，每个人对加班的看法都不一样，但相信每个加班的人都会关心加班费如何计算，下面由来告诉大家2020加班工资如何计算。工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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