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1，指数化月平均缴费工资怎么算

例如：2000年当地月平均为1000元，2001年你月交纳基数为2000元，那么那一年的指数是2。如果你一直这么交，每年的指数都是2，最后退休的时候，平均指数也是2，那么本人指数化月平均缴费工资就是2×退休时当地月平均工资 指数——每年的缴费基数与前年的当地月平均工资的比值全部加起来求平均。指数化月平均缴费工资——上面求得那个值乘以退休时的当地月平均工资。

指数化月平均缴费工资怎么算

2，补缴养老保险后退休时指数化月缴费工资的指数怎样算

是按你的缴费基数除以当年的社会平均工资来计算。各年加一起的和既为指数，比如你是按2372的60%为基数，如果92年当地年平均工资为8000的话，92年的指数是：2372*60%*12/8000
平均工资指数是指93年实行养老保缴费起本人各年度缴费基数与本市在岗职工平均工资之比的平均数。全部平均工资指数是包括1992年底前的所有缴费年限（工龄）的指数。92年底以前的指数每年都按1计算。基础养老金按实际缴费计算平均数。过渡养老金按全部缴费基数.(实际缴费加视同缴费平均值)

补缴养老保险后退休时指数化月缴费工资的指数怎样算

3，什么是养老保险缴费工资指数

缴费基数：（实际上年月平均工资）　　被保险人本人月平均工资低于上一年本市职工最低工资标准的，以上一年本市职工月最低工资标准为基数缴纳基本养老保险费。　　被保险人本人月平均工资高于上一年本市职工月平均工资300%以上的部分，不缴纳基本养老保险费，也不作为计发基本养老金的基数。　　被保险人无法确定本人上一年月平均工资的，以上一年本市职工月平均工资为基数缴纳基本养老保险费。（新招人员、失业后再就业人员以本人到企业工作第一月的工资作为当年缴费工资基数并按规定的比例缴纳养老保险费；第二年缴费工资基数按本人上一年实发工资的月平均工资确定）

什么是养老保险缴费工资指数

4，在计算养老保险金时出现了一个词本人指数化月平均缴费工资是什

1、在弄清楚这个问题之前，先搞明白缴费工资指数的计算方法：它是以参保人实际缴费（历年指有几年计算几年）的缴费工资除以上年当地的职工平均工资，计算出当年的指数，如你1995年的缴费工资是800元，当地1994年的职工平均工资为700元，那么你1995年的缴费工资指数就是800元除以700元=1.143；如你1996年的缴费工资是1000元，当地1995年的职工平均工资为900元，那么你1996年的缴费工资指数就是1000元除以900元=1.111；这样一直计算到停止缴费年限为止； 2、下面，再将已求得的历年的缴费工资指数相加之和除以你的实际缴费年限=你的缴费工资指数（1.143+1.111）/2（95-96的实际缴费年限）； 3、再用你的缴费工资指数(1.127)乘以当地上年职工平均工资=你的指数化月平均缴费工资。

5，社保到底是怎麽计算的

1、你们是按个人的工资基数来参保的吗？ 2、我们公司的是按社保局的缴费工资来计算的，目前缴费工资为1130，个人扣95.4，公司缴100多（具体的我现在记不得了）合计起来263点多吧。 3、如果你们公司网上有账号的话，可以打印清单出来核对一下嘛。 4、也可以到当地社保局去打印缴费明细表，顺便也可以咨询一下是怎么扣费的了。 祝你好运连连。
一、参加城镇企业职工基本养老保险的人员，退休后均按本意见计发基本养老金。 二、 “统账结合”后参加工作且缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。“统账结合”前参加工作，本意见实施后退休且缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金和过渡性调节金。 基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金分别按下列办法计算： （一）基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1% （二）个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为： 个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数 （三）过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为： 过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2% （四）过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。 按上述办法计发基本养老金时，统账结合时间、缴费年限、当地上年度在岗职工月平均工资、指数化月平均缴费工资、个人账户养老金计发月数、过渡性调节金计发比例，按《关于改革企业职工基本养老金计发办法有关问题的解释》（见附件）执行。 三、为了保持待遇水平平稳过渡，设立3年过渡期。在过渡期内按照新办法计算的基本养老金，低于原办法的，差额部分予以补齐。高于原办法的，2006年退休的发给高出部分的30%； 2007年退休的发给高出部分的70%；2008年退休的发给高出部分的90%。2009年以后退休的，基本养老金按新办法计算。过渡期满后按新办法计算的基本养老金仍低于原办法的，差额部分予以补齐。 附： 关于改革企业职工基本养老金计发办法有关问题的解释 一、统账结合时间 统账结合是指基本养老保险费用社会统筹和个人账户相结合的养老保险制度。统账结合时间，2005年12月31日前参加基本养老保险的，从按照缴费工资基数11%或12%计入个人账户的时间算起；2006年1月1日后参加基本养老保险的，从建立个人账户的时间算起。 二、缴费年限 缴费年限是指依据有关规定实行个人缴费至职工退休时，单位和个人实际缴纳养老保险费的年限。实行个人缴费制度之前，按国家和自治区规定计算的连续工龄，可视同缴费年限。计发办法中的缴费年限含视同缴费年限。缴费年限不足整年的，按月数除以12换算，保留两位小数。 三、当地上年度在岗职工月平均工资 计算基础养老金和过渡性养老金使用的当地上年度在岗职工月平均工资，以统计部门公布的盟市上年度在岗职工月平均工资为准。参加自治区统筹的原养老保险行业统筹企业、电力企业，以统计部门公布的自治区上年度在岗职工月平均工资为准，其他企业要逐步过渡到自治区在岗职工平均工资。 四、指数化月平均缴费工资 指数化月平均缴费工资=2005年当地职工月平均工资×平均缴费工资指数 （二）新办法中的指数化月平均缴费工资，以实行个人缴费制度至职工退休前的缴费工资、缴费年限和盟市在岗职工平均工资为依据（1998年以前以职工平均工资为依据），按下列公式计算： 指数化月平均缴费工资=退休时当地上年度在岗职工月平均工资×平均缴费工资指数 上式中，平均缴费工资指数按下列公式计算： 平均缴费工资指数= ------职工退休当年、前一年,二年......n-1年的年缴费工资基数，年缴费工资基数等于每个月的缴费工资基数之和。 ------ 职工退休前一年,前二年......前n年当地在岗职工平均工资。 ------实行个人缴费制度至职工退休前的缴费年限。不足整年的，按缴费月数除以12换算。 五、个人账户养老金计发月数 个人账户养老金计发月数按本人退休年龄所对应的下表所列标准执行。非整数年龄按月数除以12换算后四舍五入。 退休年龄/ 计发月数 40/ 233 50/ 195 60/ 139 41/ 230 51/ 190 61/ 132 42/ 226 52/ 185 62/ 125 43/ 223 53/ 180 63/ 117 44/ 220 54/ 175 64/ 109 45/ 216 55/ 170 65/ 101 46/ 212 56/ 164 66/ 93 47/ 208 57/ 158 67/ 84 48/ 204 58/ 152 68/ 75 49/ 199 59/ 145 69/ 65 70/ 56

6，什么是本人指数化月平均缴费工资并举倒说明

　　“本人指数化月平均缴费工资”[Average Indexed Monthly Earnings(AIME)]是我国现行城镇职工养老保险制度的重要概念，是基础养老金、过渡性养老金的计发基数。　　“本人指数化月平均缴费工资”的计算公式为：　　S=[ X1×(C1/C1)+X2×(C1/C2)+...Xi×(C1/Ci)+...Xj×(C1/Cj) ]/n —— 公式1　　公式1中，X1、X2...Xi...Xj为参保人员退休前1年、2年、……、j年本人缴费工资额；　　C1、C2...Ci...Cj为参保人员退休前1年、2年、…、j年全国/省/地市“职工平均工资”或称“社平工资”；　　n为企业和职工实际缴纳基本养老保险费的月数合计（等于12N，N为企业和职工实际缴纳基本养老保险费的年限）。　　特别的，公式1中，(C1/Ci) 为（基于参保人员退休前1年的）“社会平均工资指数”，Indexing factors for eligibility year；　　[Xi×(C1/Ci)] 为（基于参保人员退休前1年的）“指数化缴费工资”，Indexed earnings。　　“本人指数化月平均缴费工资”的政策业务含义：参保人员i年度的本人缴费工资Xi通过工资指数(C1/Ci)得到指数化缴费工资Xi×(C1/Ci)，从而使各年度不可比的Xi换算为相当于参保人员退休前1年社会平均工资C1水平的、可比的各年度指数化缴费工资Xi×(C1/Ci)，各年度指数化缴费工资Xi×(C1/Ci)加总再除以参保人员实际缴费月数和n，进而得到本人指数化月平均缴费工资S。由此，该指标能够反映参保人员在整个缴费年限的缴费工资平均水平。　　直观地说，“本人指数化月平均缴费工资”就是按“社平工资指数”指数化后的“可比缴费工资”进行月平均计算的结果。　　在我国，参保人员各年度的缴费工资一般为本人上一年度的本人工资，实际采用的计算公式应为：　　S=[ X0×(C1/C1)+X1×(C1/C2)+...Xi×(C1/Ci+1)+...Xj-1×(C1/Cj) ]/n —— 公式2　　其中：X0、X1、X2...Xi...Xj-1为参保人员退休当年以及退休前1年、2年……i年本人缴费工资额　　例算：假定某参保人员2010年5月退休，需要计算2003年至2010年时间段的“本人指数化月平均缴费工资”。　　该参保人退休当年(2010年)及退休前1年(2009年)、2年(2008年)...各年度缴费工资和缴费月数分别为：　　X0=13836元，5个月(月平均缴费工资2767元,之后括号内数据均为该年度月平均缴费工资)；X1=31670元，12个月（2639元）；X2=27530元，12个月（2294元）；X3=23860元，12个月（1988元）；X4=0元，0个月（0元）；X5=9870元，7个月（1410元）；X6=13680元，12个月（1140元）；X7=9860元，12个月（822元）。　　总缴费月数n为72个月（5+12+12+12+0+7+12+12）,缴费年限N为n÷12=6年。　　【计算72个的月平均缴费工资，如果是简单算术平均，即：（13836+31670+27530+23860+0+9870+13680+9860）÷76=1809.81元。以1809.81元计发养老金待遇，显然不合理。问题实际出在各年缴费工资之间不可比。按此方法计算，实际缴费年度越长，该平均数会越低】　　该参保人退休前1年(2009)、2年(2008)...各年社平工资分别为：C1、C2、C3、C4、C5、C6、C7、C8分别为：25752、24684、21434、17819、15558、14484、13190、11660元。　　现在计算该参保人员的指数化月平均工资：　　S=[13836×(25752/25752)+31670×（25752/24684）+27530×（25752/21434）+23860×（25752/17819）+0×（25752/15558）+9870×（25752/14484）+13680×（25752/13190）+9860×（25752/11660）]÷（5+12+12+12+0+7+12+12）　　=[13836×1+31670×1.0433+27530×1.2015+23860×1.4452+0×1.6552+9870×1.7780+13680×1.9524+9860×2.2086]÷76　　=[13836+33040+33076+34482+0+17548+26709+21777]÷76　　=2506.51元　　上式中第1、2个“=”后的算式，主要是展示“社平工资指数”的计算。即，以2010年为参照，则退休当年以及退休前1年、2年...社平工资指数(C1/Ci)分别为：25752/25752=1，25752/24684=1.0433，25752/21434=1.2015，25752/17819=1.4452，25752/15558=1.6552，25752/14484=1.7780，25752/13190=1.9524，25752/11660=2.2086。其政策业务含义就是退休前一年的社平工资分别比之前各年度社平工资的增长率。　　第2、3个“=”后的算式，反映了各年度指数化工资的计算过程：X0×1，X1×1.0433，X2×1.2015，X3×1.4452，X4×1.6552，X5×1.7780，X6×1.9524，X7×2.2086，得到换算为相当于2009年度社平工资水平的各年可比的缴费工资（也即各年的指数化工资）：10386，33040，33076，34482，0，17548，26709，21777。　　第3个“=”后的算式，反映了综合各年度指数化工资的“本人指数化月平均缴费工资”计算过程。即将各年度指数化工资加总，再除以实际缴费月数。【试与前列的[（13836+31670+27530+23860+0+9870+13680+9860）÷76=1809.81元]算式进行比较】　　【各年度指数化工资分别除以各年缴费月数，就可以得到“各年月平均指数化月平均工资”，即10386÷5=2767，33040÷12=2753，2756，2874，0，2507，2226，1815。这就可以更直观地比较各年度可比的缴费工资水平了。】　　【如果我们以“各年月平均指数化月平均工资”来计算“本人指数化月平均缴费工资”，我们可以令Yi＝Xi×（C1/ Ci），即Yi为“各年度指数化缴费工资”；再令yi＝Yi/ni，即yi为“各年度指数化月平均缴费工资”，则有以各年度实际缴费月数ni为权数的加权算术平均算法：　　S=(y1×n1+y2×n2+...+yi×ni+...+yj×nj)/(n1+n2+...+ni+...+nj) 】　　【S=(2767×5+2753×12+2756×12+2874×12+0×0+2507×7+2226×12+1815×12)÷(5+12+12+12+0+7+12+12)　　=2506.51元。　　此算式可以非常直观的反映出参保人员各年度的可比缴费工资水平和缴费月数是如何影响“本人指数化月平均缴费工资”的最终水平。】

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