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1，山西太原社保交纳标准

先说政策，目前异地转移只有养老保险可以，其他的不能异地转，将来肯定不会有两份养老金如果同时交的话，那么将来只能选择一个地方办理退休

山西太原社保交纳标准

2，山西省人力资源和社会保障厅办的是什么保险

社会养老保险，医疗保险
山西省人力资源和社会保障厅： 地址：太原市府东街95号（北区）|邮编：030002|电话：0351-3046590| 太原市长风街30号（南区）|邮编：030006|电话：0351-7676078 望采纳最佳~

山西省人力资源和社会保障厅办的是什么保险

3，在山西养老保险金怎么交

1.按照规定,试用期也应当参加社会保险,缴费由单位和个人共同交纳,单位承担大部分,个人承担应当承担的部分;参阅<>!! 2.在单位,对职工而言社会保险现在通常说的是"五险一金"，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金. “住房公积金";具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%. 对职工很实惠啊,即:交一得二,便于自己今后住房方便! "五险"方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险.

在山西养老保险金怎么交

4，山西太原养老保险查询

1、太原市劳动和社会保障局查询信息查询界面：xxcx/index.jsp2、可以拨打当地劳动保障咨询电话12333咨询；3、可以带上身份证和社保卡到社保局柜在查询。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
找到档案所在地，如果在人才中心，带上身份证和劳动手册等，可以付费委托保管档案手续，这个很重要，牵扯到工资基数的自动归档及政策落实，以及今后办理退休手续。一定要有原单位的劳动合同书及解除劳动合同书！在人才中心开具养老保险关系转移单，到府西街的社保中心的征缴三科找韩科长批示签字后到指定的前厅窗口（有编号的）盖章后，拿上第二三联回到人才中心交到社保受理窗口，检查档案完整性，留好联系太原的电话等待通知，补交费用在社保中心审核下发后才会通知到你。 正常费用为2600元左右x你应补缴的年数，估算你的费用为：2600x9=23400元

5，山西省社保缴费比例

社保缴费基数最低为上一年平均工资60%山西省2015年社会保险最低缴纳基数社保共5项，其中养老保险、医疗保险和失业保险3项涉及个人缴费，而生育保险和工伤保险单位缴费、个人不缴费。山西省企业养老保险：缴费比例全省统一，其中参保单位20%，个人8%;从2006年1月起，城镇个体工商户和灵活就业人员的缴费比例为20%(有雇员的个体工商户，雇主为雇员缴纳12%，雇员本人缴纳8%)。山西省医疗保险：实行市级统筹，其中，省直管单位的缴费比例是，单位6.5%，在职职工个人2%，退休人员个人不缴费。各个统筹市的单位缴费比例有所差异，最高为6.8%，最低为6%。山西省失业保险：单位缴纳2%，个人缴纳1%。山西省生育保险：单位按工资总额的0.5%—1%缴纳，个人不缴费。省直管单位按工资总额的0.5%缴纳。工伤保险的缴费标准相对特殊：各省、自治区、直辖市工伤保险费平均缴费率，原则上要控制在职工工资总额的1%左右。在这一总体水平下，实行差别费率和浮动费率，各级统筹地区三类行业的基准费率要分别控制在用人单位职工工资总额的0.5%左右、1%左右、2%左右，具体由各级统筹地区确定。参考资料：扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

6，社保山西今年的缴费金额是多少

同问有谁知道临汾市2012年职工养老保险最低档缴费是多少？　　 5月14日，记者从山西省人力资源和社会保障厅获悉，从2012年1月起，全省城镇个体工商户和灵活就业人员基本养老保险最低缴费基数调整到上年度全省在岗职工平均工资的40%。由此全省城镇个体工商户和灵活就业人员缴纳基本养老保险费又多了一个选择。 政策调整后，全省城镇个体工商户和灵活就业人员缴纳基本养老保险费的基数分为三档，分别为上年度全省在岗职工平均工资的40%、60%和100%，由参保缴费人员根据自己的收入状况自行选择。2012年如按40%基数缴费，年缴费（39903×40%×20%）3192元，比按60%缴费减轻负担1596元。
社保缴费比例1、养老保险：①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。2、医疗保险：单位10%，个人2%+3元;3、失业保险：单位1%，个人0.2%;4、工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;5、生育保险：单位0.8%，个人不交钱。

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