无效协议需要需应诉，我无法履行协议她要起诉我怎么办
来源：整理 编辑：律生活 2023-02-20 17:11:47
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1，我无法履行协议她要起诉我怎么办
2，再请教律师如何主张合同无效是要通过打官司法院判决吗
你好！你可以起诉到法院，要求确认合同无效，而收回该房屋。对买主需按照合同的约定予以确认双方间的赔偿等。
3，合同无效被撤销必须要经法庭确认吗
退房退款行为也可能是协商解除合同的效果，如你所述你们的合同属无效合同，建议起诉要求确认合同无效并赔偿损失。
4，无效合同反诉是否成立
合同无效，要经法院确认，被告可以反诉。《合同法》 第五十八条合同无效或者被撤销后，因该合同取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失，双方都有过错的，应当各自承担相应的责任。无效合同自始无效，由此产生的一切行为皆无效。如果法院已经宣判，则不存在反诉的问题，双方因此合同的资金分别返还，如果尚未宣判，被告有权反诉。
5，合同无效是否只能要向法院提诉讼申请无效还有申请合同无效或撤销
楼上的说的不对无效合同虽然是自始无效,但是认定合同是否无效,还是要通过法院来认定的,一般来说撤消的期限是一年~你可以到法院提起解除合同的诉讼。该合同存在重大误解，且出售方未在签署合同前如实告知你车辆的具体情况，所以你可以申请法院解除该合同。在向法院提起诉讼前，建议你先与对方协商，并发函件给对方，要求1解除合同，2给予其适当时间返还钱款。并注明，如有异议，应在一定期限内提出，逾期未书面提出异议，视为合同解除。届时，你可再提起诉讼，要求法院确认合同解除。
6，无效协议
该协议该条约定无效。 如果你想全面维护你的合法权益，建议你看一下《劳动法》、《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》，你才能知道用人单位到底在那些方面侵犯了你的权益，会使你一生受益。 如果用人单位侵犯了你的合法权益，注意收集证据。如果将来仲裁或诉讼，这很重要。 解除劳动合同（没有劳动合同就是劳动关系，下同）是《劳动合同法》第三十七条法律赋予劳动者的权利，你想解除劳动合同，不需要向用人单位申请，并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定，你只需要依法通知用人单位，并证明你书面通知到了，那么解除劳动合同的程序就是符合《劳动合同法》规定的，就不会出现由你承担《劳动合同法》第九十条规定的赔偿责任。如果用人单位有《劳动合同法》第三十八条所述的情况之一，你还可以根据《劳动合同法》第四十六条要求经济补偿。如果用人单位没有侵犯你的合法权益，你提出解除劳动合同是没有经济补偿的。 递交解除劳动合同的通知后，批不批无所谓，关键是要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明，否则不良单位会说你是自动离职，没有交过辞职报告，把一切责任推到你身上，也为不支付你近期的工资找到借口。你提前30天（试用期提前3天，下同）提出解除劳动合同的通知，如果没人签收，你就到邮局寄特快专递，并在“内件品名”栏中填写“解除劳动合同通知”，保留好底单做为证据，外加劳动合同就够了，如果用人单位不在工作的最后一天支付你的工资，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并根据劳动合同法第八十五条的规定，要求支付工资及相关经济补偿。 解除劳动合同的通知内容最好明确以下内容： 1、本人因…………（如果用人单位侵犯了你的合法权益，该原因最好写明，便于以后举证），决定与公司解除劳动合同，最迟工作到某年某月某日； 2、请公司书面通知（该通知必须有公司印章，否则无效）本人于某年某月某日与某人交接工作，如未接到有效的书面通知，本人将视为公司无需本人交接，由此给公司造成的不便或损失，本人不承担责任； 3、请于工作交接之日根据《工资支付暂行规定》第九条之规定与本人结清工资和《劳动合同法》规定的其他相关费用，并向本人出具《劳动合同法》第50条规定的解除劳动合同的证明，该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定，否则本人保留申请仲裁或诉讼的权利。如公司无需本人交接，则于某年某月某日（最后一个工作日）某时（下班时间）前完成以上事宜。
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