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1，自主择业是什么意思

可以就业人选择自己想干的专业。给就业人员选择更多的余地。

自主择业是什么意思

2，部队服役满多少年可以自主择业

军官的自主择业条件：团职干部或服役满20年以上的营职干部，在退役时可选择自主择业。自主择业的工资起点为工龄（兵龄）满20年的，按基本工资的80%发放，兵龄（工龄）每多一年，增加一个百分比，荣立二等功的增加10%，荣立三等功的增加5%，但最多不能超过100%。
一级军事长
两年，都一样

部队服役满多少年可以自主择业

3，军官自主择业的条件是什么

营职干部满20年，或团以上的干部，可以自主择业。师级当然可以选择 每个月工资（如果你不在机关事业单位找到工作、无工作无收的话）为退役前基本工资的80%，发到你找到固定工作为止。 立三等功，可以增加5%，即85%。但多次三等功，也只能增加5% 立二等功，可以增加10%，多次二等功可以累加
军官自主择业,必须是副团级以上军官或者服役满20年以上的军官,才能自主择业!

军官自主择业的条件是什么

4，自主择业自主择业干什么好

工作不好找，学历高的各类人才多了去了，咱们不好找工作；自己创业吧，没有经验，有人能够带一下可能还好些；赋闲在家吧，年纪不大，还没到享受人生的时候；当初选择自主择业，目的是为了好好歇歇，觉得在部队那么多年了，终于能好好歇歇了。可是在家呆2个月之后，你就会觉得焦虑、烦躁，就会想去上班了。好好想想吧，千万不要盲目的作出自主择业的决定。如果已经自主了，那就得根据自己周边的环境和自己的人脉关系来决定，比方说自己人脉在餐饮，那么做电子肯定不行。
路就在脚下，拿出军人本色，找好项目，坚持做下去，一定会有收获！

5，如何提高自主择业能力

“自主择业” 不知何时出现了这么个提法，但顾名思义，大概是靠自己给自己找出路。自主择业，如果指的是自己去找工作，那就要首先懂得如何面试；如何让面试者第一时间欣赏你；这就要从各个方面提高自身修养。 首先是具备的技能、职称等等，这是自身硬实力；另外，就是你的仪表、口才等修养；这是外在的，也是重要的一环。你可买本这方面的书籍看看，很详细，提高能力需要时间，但只要是学了，就会有提高。如果指的是自某职业，那就是创业了。建议你多问问创业成功人士的经验教训。前辈走过的路，会另你的创业之路，更加好走。
我姐夫以前同样面临过这个问题。经过我们共同努力，取得了双赢的结果。自主择业拿了一笔钱，而且回来后在地方上得到了更好的工作。我可以这样帮你分析：年龄在35岁以下，本科以上学历，而且所学的专业在地方上有所用的军队干部可以自主择业。因为这个条件的干部回到地方上可以参加各类机关单位的招考，而且机会比较多。年龄在35岁以上，本科以下学历，可以考虑专业。因为相对的这个条件的干部回到地方后工作比较难找。基本没有机会参加机关事业单位的招考。您可以把您的条件写清楚追问我，我帮你分析下！

6，双向选择自主择业是什么概念

双向选择，就是公司可以选择用你或者不用你，你也可以选择在这家公司工作或者不在这家公司工作。就是你有自主选择的权利。
"双向选择"是一种适应社会主义市场经济体制的大中专毕业生就业制度，即以人才市场为中介，以毕业生和用人单位为主体，以双方满意为前提，双方达成协议的一种新型就业形式。达成协议后还须到大中专毕业生就业指导中心办理正规就业手续。 毕业生自主择业制度改革，应当给予毕业生比以往和计划统分生更多的择业自主权，但不全是让毕业生无限制的"自主择业"，它必须"在国家有关就业方针政策的指导下，毕业生在一定范围内自主择业",并非"自由择业"。 劳动者是社会生活的主体,是国家的主人翁,劳动者的利益胆社会利益的主体。劳动者的利益需要是劳动者从事劳动的内在动因和动力。人们的物质利益需要是驱使人们从事创造劳动活动的最终动因和根本动力，当人们的这种利益需要得到满足和保护时，人们便越有劳动兴趣和热情，越有劳动创造性。在计划经济的体制下，劳动者就业是被动的，要服从国家的统一安排。其结果是这种劳动的主动性和创造性得不到充分的发挥，而在社会主义市场经济的体制下，劳动者有了自主择业的权利，劳动者根据国家的需要和本身的条件有权选择自己的职业。只要遵守劳动法和相关的法规，劳动者有权择业，有权辞职。这种自主择业的权利，可以充分调动劳动者的劳动兴趣、热情的劳动创造性。这是因为1、只有择业者自己最了解自己，最能清楚地认识自己。在科学的职业指导之下，把自己主观的职业素质与客观的职业特点相对照，就能比较确切地知道自己适合干什么，并用出比较正确的职业决策；2、择业者按自己的兴趣、爱好、个性选择社会所需要的职业，才能对自己所选中的职业有极大的热情、主动性和积极性，从而才会有创造性，有人尽其才的主观动力；3、择业者自己作出的职业决策，即或错了，也举向任何人抱怨、发牢骚，从而一般也不会消沉，反而会暗自争一口气，或者努力发奋开发自己的职业素质，使之适合所决策选择的职业，或者及时作出交换机的选择决策，转换职业岗位；4、由择业者个人自主作出职业决策，有利于培养择业者的创业精神。通过择业决策了解职业劳动性质、特点及所要求的职业素质，提高对自身职业习理个性等的认识，促使自己选定的职业中最大限度地发挥自己的聪明才智；5、凡由择者自己作出的职业决策，一般易于协调。劳动者在择业时一般要考虑以下因素：第一、职业的社会意义。要首先考虑国家和人民的需要，考虑国家经济建设的发展趋势。第二、才能的发挥。职业的劳动报酬。第四、个人的兴趣和爱好。这对调动个人的主观能动性有重要的作用。第五、工作条件。要考虑个人生理条件和心理素质能否适应工作条件的要求。第六、家庭生活。第七、工作地点离家远近，交通是否方便。 参考链接： <a href="http://wenwen.soso.com/z/urlalertpage.e?sp=shttp%3a%2f%2fwww.hrb-labor.gov.cn%2flabnet%2flabcms%2fhtml%2fzhiyezhidao%2f20080708%2f1140.html" target="_blank">http://www.hrb-labor.gov.cn/labnet/labcms/html/zhiyezhidao/20080708/1140.html</a>

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