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1，做主播用不用签合同

要的，每个签约后的主播才可以有工资拿，没有签约的主播是没有工资拿的
在yy解约不起来，我要问她签约的是金牌艺人吗？？？如果不是，可以换平台，但是不能换会，yy是不好做，问你女朋友有没有兴趣来我家族

做主播用不用签合同

2，我在一家传媒公司应聘主播合同上有一条甲公司要求乙主播工作最低

这个不属于霸王条款，是保护性约定，前提是你主动离职跳槽，如果是公司辞退你则不能限制。但违约金有点太高，也许是酬金也很高吧。
一般合同内容不违法，双方志愿签字盖章就合法，但是你这个合同有点过于苛刻，需要具体审核合同内容以确定合同的有效性，建议咨询相关的律师。再看看别人怎么说的。

我在一家传媒公司应聘主播合同上有一条甲公司要求乙主播工作最低

3，主播合同有法律效应吗

主播签署的合同在没有违反法律条文等情况下，是具有法律效力的。 根据《中华人民共和国合同法》第五十二条：有下列情形之一的，合同无效： （一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益； （二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益； （三）以合法形式掩盖非法目的； （四）损害社会公共利益； （五）违反法律、行政法规的强制性规定。

主播合同有法律效应吗

4，我签了主播艺人经济合同不去上班算不算违约

根据合同来。一般这种合同会规定你要播满的时长啊，时段啊什么的。你要是没按照合同来，违约了，肯定要承担违约责任。至于你不去上班算不上违约，就得看你合同是怎么规定的了
签合同是也是一样可以离职的，离职通常是不用参考签合同的年限的，只要双方洽谈好了，走离职程序就行，我建议你先去上班，不要一天都不去，可以去了之后和公司洽谈，说你不喜欢这份工作

5，正规的主播签约协议是怎样的

第一，应当签订书面合同书面的劳动合同还是要签订的，这是你日后证明自己是员工、享有劳动者权利的有力证据，假如以后单位对你克扣工资甚至非法侵害，你向有关部门投诉，劳动合同是劳动关系成立的凭证。补充一下，劳动合同是在试用期里签，不是等试用期结束再签。有些单位不想承担试用期的用工责任，说等试用期结束签正式的劳动合同，违法。 第二，防止签订无效合同用人单位是否具有法人资格，是否在年检有效期内；从事的工作是否合法，如从事盗版工作就不合法；生效条件是否能够达到，正常的生效条款是：本合同经双方签字盖章合生效。有时候是：本合同经公证后生效，但永远不拿去公证，这样这份合同就永远是无效。 第三，试用期的规定要合法，不能过长。试用期过长对劳动者不利，因为他会随便找个借口找你走，而不在试用期里，他让你走是要有代价的，是要支付补偿金的。 第四，收取押金或和证件是违法有的单位想抓住人，不让你随便跳槽，让交押金或把学历证件、身份证件上交公司，这是违法的。 1、确认对方是否有资格或者身份 2、仔细查看合同条款内容 3、确认条款合法合理后，签字 4、索取一人一份签字合同原件保管

6，主播竞业限制协议

去百度文库，查看完整内容>内容来自用户:林朋鸿主播竞业限制协议甲方：地址：法定代表人：乙方：身份证号码：昵称：地址：联系电话：邮箱：鉴于乙方是甲方签约的主播，熟悉并知晓甲方的运作模式、人员组成、技术专利、知识产权、薪资分配、人才培养计划等，使其必然接触到甲方的商业秘密，为保护甲方的合法权益及乙方合理流动的权利，双方就乙方在签约期间及解约后竞业限制等事项，签订本协议：一、乙方在与甲方《独家主播经纪合同》存续期间，非经甲方事先同意，不得在与甲方经营同类服务或有竞争、关联及其他利益关系的企业、事业单位、社会团体、网络平台、公会、自创品牌等单位或者平台内担任何职务，包括股东、合伙人、董事、监视、经理、职员、代理人、主播、经纪人、顾问等；不得在亲前述单位或者机构拥有利益；不得自营或者为他人经营与甲方有竞争、关联或者其他利益关系的业务。二、竞争公司（团体）指与甲方行业类似、经营范围类似或有类似商业培训的企业。行业类似、经营类似的企业、团体、自营组织。竞争职位指与现有职位相同或类似、相近的职位。三、竞业限制的期限及范围：甲乙双方《独家主播经纪合同》合关系终止或者解除之日起2年内乙方不得有下列行为：1.乙方与甲方五、基于甲乙双方合同关系的特殊性，甲方无义务向乙方支付任何竞业限制的补偿金。
即使签了这样的协议，也属于违反竞业限制协议禁止规定，如果打官司的话，你肯定要依法承担违约责任。

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