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1，怎样查看公司年收入

看收入总账或财务报表

怎样查看公司年收入

2，公司的中层一般拿多少年薪啊

各个公司的情况不一样，国企中层能拿到几十万，大型企业十几万，小企业，效益不好的也就拿几万元

公司的中层一般拿多少年薪啊

3，国有企业负责人的薪酬到底有多少

这要看什么企业了。好的央企，企业负责人的薪酬，会有数十万元甚至更多；比较差的地方企业，企业负责人的薪酬，也就十几万元而已。
正常年薪都是过百万的

国有企业负责人的薪酬到底有多少

4，企业员工一年按多少个月算工资

一般企业按照12个月算工资。
应该签合同的，不签合同没法律保障。。按每个月发。。年假应享受正常上班的60%，由于没签合同，就只有看你们老板怎么算了。。

5，公司年薪发放的方案怎么做

公司年薪发放的方案一般是把年薪除以12个月，按月由财务列入成本核算，实际每月发放给员工的按照月平均的40%-70%确定，以上的比例主要是根据公司管理的要求以及个人所得税的情况来确定。由于是年薪制，所得税税率的确定根据全年发放的金额除以12个月，得出平均每月的所得额，对应相应的所得税税率计算出应交所得税额。

6，什么是年薪

由于年薪是以年度为单位计算，并且在年度终了后根据企业的业绩确定的， 但是经营者在一年中，每个月都需要生活费，因此年薪的支付方式与月薪、周薪是不同的。 首先，根据我国的劳动法，工资的支付周期不应超过一个月，年薪制也不例外。根据《上海市工资支付暂行办法》的规定：“实行年薪制的，企业应当每月预付工资，年终结算。”因此，虽然年薪是在年终结算的，但仍需按月预付，绝对不可以在年度结束后才支付
年薪就是在这一年自己所赚取的钱财。 年薪就是在这一年自己在某个单位所工作的经历赚取的钱财。

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