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1，事业单位改制的具体政策是什么样的

15年不一定能全部改成企业化管理模式，但凡改革都会有阻力的。但是事业单位改成企业化运作是大势所趋，将来一定会

事业单位改制的具体政策是什么样的

2，事业单位改制应该如何改

事业单位改制，要以创新体制、转换机制、面向市场、增强活力为重点，按照产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的要求，进行转企改制，完善企业法人治理结构，建立现代企业制度，实现资产和职工身份双置换。结合事业单位特殊情况，选择适合自身的改制道路。国内来讲的话，中大咨询可以。

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3，事业单位改革具体内容是什么啊

此次事业单位分类改革及方向： 一是先将现有的事业单位性质确定下来（共分三类，行政执法类、公益服务类、经营类事业单位）； 二是根据分类情况，制定不同的改革方案； 行政执法类事业单位去向： 一是成立行政单位； 二是划归到某行政单位成为其内设科室； 三是公益类还是成为公益服务类事业单位，只是要加强公益服务性质； 四是经营类事业单位全部转企成立公司； 五是教育部门作为公益性单位，改革的内容不多，只是现在叫全额拨款事业单位，改革后叫公益一类事业单位。

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4，事业单位改制后会怎么样

由于事业单位分别附属于不同的政府机构，从而造成了不同程度的行政性垄断，导致市场分割和资源浪费。 “中国事业单位改革的方向，是要建立一个能够与社会主义市场经济体制相适应、满足公共服务需要、科学合理、精简高效的现代事业组织体系。”李盛霖说。国家发改委经济体制综合改革司司长范恒山建议，应从总体上收缩事业单位的规模。在对现有事业单位进行清理、甄别的基础上，能够撤消的，在做好相关善后工作的基础上坚决撤消，其他的应视具体情况转为政府部门、企业或市场中介机构。他建议，应把政府财政全额拨款的事业单位减少到最必要的程度。同时

5，事业单位改制主要指的是什么

事业单位改制就是：国有企业的用工制度由固定工制改变为劳动合同制。随着我国经济体制改革的不断深入，国有企业职工又出现了待岗、下岗、进再就业中心等情况，在改革的推进过程中，再就业中心又被统一的社会失业保险机制所取代。不知道题主提这个问题的目的是什么？如果想要了解更多内容，还是不要指望通过这类百度知道来获取知识吧， 中大咨询的官网上就有比较多这方面的研究。
目前来看，事业单位改制工作真是在不断向前推进呢，我们单位最近也在做这一方面的改制工作，我也有幸参与了一下，有一些简单的心得体会

6，事业单位改制的工作包括哪些

事业单位改制的基本原则是既要因事制宜，又要大胆创新;既要有利于经济发展，又要有利于社会稳定;既要切实维护好职工利益，又要使国有资产保值增值;既要调动在职职工的积极性，又要妥善安置好分流人员、离退休人员的生活;既要统筹兼顾、认真完善各项配套措施和相关政策，又要稳步推进改制工作的顺利进行。当然具体的工作内容就是在基本原则上展开的，当然你也可以在像中大咨询 ， 熟悉到。
基本工资（职务工资、级别工资）、职务补贴、岗位津贴、交通补贴。 一、结合教育、卫生和文化等事业单位具体情况，经商定，计算拨交工会经费的工资总额范围，暂定为下列项目： 1、工资部分：包括基础工资、职务工资，工龄工资。 2、津贴部分：包括岗位津贴（含班主任津贴、教龄津贴、护龄津贴）、医疗卫生津贴（含校医卫生津贴）。 3、奖金部分：包括增收节支奖、教师超定额酬金（含超钟点奖）影剧院超场费。 二、、此规定自一九八六年一月一日起执行。凡不符合本通知规定的应予纠正。 机关工作人员的基本工资由基础工资、级别工资、职务工资和工龄工资四部分组成；机关技术工人的基本工资由岗位工资、技术等级（职务）工资和奖金三部分组成；普通工人的基本工资由岗位工资和奖金两部分组成。事业单位工作人员的基本工资由职务工资和津贴（活工资）两部分组成。

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