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1，人力资源公司是做什么的

1、人力资源公司主要是提供专业的人力资源服务的，一般以为企、事业单位进行计自己的人生：你可能适合做什么？你未来的位置在哪？要到达那里，你已具备

人力资源公司是做什么的

2，人力资源公司主要是做什么的

一般做这个 基本业务 就是 猎头 证件挂靠 法务咨询 以及其他跑腿业务。
人力资源包含较为广泛：人力招募与遣散、工资奖金核算、企业文化建立与宣传、企业教育与训练等！

人力资源公司主要是做什么的

3，人力资源公司主要从事那些

人力资源六大模块的一些事情，包括培训、劳动关系、招聘、绩效等。 但一般人力资源公司主要就是帮忙办劳动关系，即包括用工备案和解除劳动合理，交纳社保公积金等。
只要公司有员工，而且流动性很大的行业，一般都有人力资源部门————广西HR771人力资源

人力资源公司主要从事那些

4，人力资源有限公司是干嘛的

给各个单位招聘人员的
“人力资源服务”英文名为“human resource service”，简称“hr”，人力资源服务是指人才和用人单位提供相关服务，从而促进人力资源的有效开发与优化配置的服务行业。据《中国人力资源服务行业市场前瞻与投资战略规划分析报告前瞻》数据显示，目前，我国已经初步形成了多层次、多元化的人力资源市场服务体系，人力资源服务内融也由最初额职业介绍、培训和流动人口档案管理等延伸至完整的人力资源服务产业链，包括政策咨询、求职招聘、劳动人事代理、就业指导、职业培训、创业指导、社会保障、劳务派遣、人才测评、人才搜寻、管理咨询和服务外包等多种业务。人力资源服务公司是做劳务派遣，劳务输出，等

5，人力资源公司是做什么的

做中介的比较多，劳务中介，帮别人公司拉人
人力资源管理是为了完成管理工作中涉及人或人事的任务所需要掌握的各种概念和技术。包括：工作分析、制定人力需求计划、开展招聘、甄选、培训、薪酬管理、奖金福利的提供、绩效考核、沟通等方面。 二、人力资源管理的基本职能： 1、获取：人力资源规划、招聘。 2、整合：使员工相互和睦相处、相互协同，使个人行为与组织规范合、理念相一致。 3、奖酬：根据员工在企业目标过程中的贡献给与合理的奖酬，激励员工做出更大的贡献。包括薪酬管理、福利管理和激励计划等等。 4、调控：包括对员工的绩效考核和素质评估，在此基础上决定员工的晋升、调动、奖惩、离退、解雇等 5、开发：包括员工培训、职业生涯设计。

6，我想问一下人力资源公司主要是做什么业务啊他怎么赚钱呢

给个企事业公司提供人才，靠招聘人才挣钱，到当地注册登记就可开了，就看你有没有这个能力了。
人力资源公司主要靠人才输出挣钱，其中包括向应聘人收取报名中介费，同时向用人单位收取人才引进服务费。同时还帮助应聘人员办理档案和外出务工手续等挣钱
你好，很遗憾我不能给你很好的解答，但是我能给你一个很好的建议，我建议你有时间的话，可以去【中华管理学习网】 http://www.100guanli.com 里看看，里面这方面的讯息很全，没准就可以找到你想要的东西，因为里面的东西很全，分类也挺清晰的，我时常有事没事，有问题没问题就喜欢上去看看，总是能学到很多东西，它有点成了我的“公园”和“解惑所”，我自己用着觉得挺好用的，所以这里给你介绍一下，你的问题没准就可以在里面得到解决呢！！所以你有空就去看看吧，希望你顺利！！！~o(∩_∩)o

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