施工项目经理，建筑安装工程施工单位项目经理岗位职责
来源：整理 编辑：律生活 2024-01-03 01:49:54
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1，建筑安装工程施工单位项目经理岗位职责
项目经理岗位职责管理现场主要事物，安全员岗位职责现场所有安全问题，施工员岗位职责施工过程中技术难题，
2，施工项目经理的地位人选及素质要求
项目经理是施工企业的宝贵资源, 是高层次复合型人才。在当前国内国际建筑市场竞争趋于白热化的形势下, 企业拥有一批高素质的项目经理人才, 将在市场竞争中占有很大优势。要当好施工企业项目经理, 必须在项目经理自身素质、项目部内部控制、项目部外部协调三个方面狠下功夫，在增强自身综合素质的基础上加强项目部内部控制和外部协调。在实施项目管理的全过程中要始终“以人为本”, 因为人是管理活动中最积极的因素, 组织由人构成, 目标靠人实施, 如果项目经理能利用激励约束机充分调动全体人员特别是业务管理部门主管的积极性,管理效率将会极大提高。
3，怎么样才能当好项目经理土建
目前，工程中的项目经理主要有以下三类：1、挂名兼职的，就是俗称的挂靠，项目经理就是挂靠某人的建造师，项目经理（建造师）不承担施工现场的具体管理工作；2、实责项目经理。项目由公司承建，公司提供资金、材料等，并指派建造师全面负责项目的管理工作，项目经理拿年薪＋奖励。3、不挂名，实际负责项目的全部工作，（就是俗称的包工头）也有些本人是建造师的，公司是挂靠的，项目经理自筹资金，自负盈亏。第一种项目经理就不说了，关键是要自己注意，别出个大事故把自己赔进去就可以了。第2种和第3种要求差不多，第3种对个人的经济实力和筹资能力要求高一些。做好一个项目经理，关键有以下几点：1、具备一定的专业知识，最好能有懂一些造价知识，这样不容易被人蒙骗。不过有一些包工头啥也不懂，工程照样干的很好，我也遇到过一些此类的包工头，他们下面一定有几个非常专业的人员在管理现场。2、具备很强的协调能力、沟通能力和说服力。项目经理技术并不要求一定擅长，这个可以招人干，项目经理最重要的工作是协调各班组、各参建单位顺利开展工作。建设单位、监理单位、设计单位、政府主管部门、相关部门等都要协调沟通，这个是主要工作。3、要懂的算钱。项目经理最终目的是获利，亏本的工程没人做。所以，项目经理最重要的能力是能算清楚钱，市场价如何，信息价如何，预算价如何，结算能拿到多少钱。
4，项目经理的主要工作有哪些在工作中有哪些事情是需要注意的 搜
谢邀，除了以上各位说得，我认为现在大多数软件项目都是临时拼凑起来的团队，所以作为项目经理最重要的能力一个是招聘，再有就是让团队快速形成战斗力的能力。1、全面熟悉设计图纸，研究合同文本，调查施工条件、施工环境，工程边界条件，当地工料机供应及价格水平。为项目策划及今后的决策提供可靠的依据。2、参与组建项目班子，确定主要部门负责人，搭建项目核心机构。（用人是最关键的）3、根据合同要求和上级规定，制订各项项目总体目标（工期目标、质量目标、安全目标、成本目标），对于上级制定的经济责任目标（往往很苛刻）要据理力争，为项目多争取些利润空间。4、参与制定和决策重大施工方案，施工措施投入。（牵涉到成本）5、参与和指导内部招标采购工作，确定分包商和材料供应商。（上级干预多，熟人介系多，关系难摆平。）6、制定项目管理各项制度，工作流程。（有了制度好办事）统筹施工总平面布置，分解工程量，划分工区，设置工点。制定阶段性工作目标，节点工期目标。7、协调总包单位、建设单位、监理单位、质监站、地方政府的关系，处理和沟通好上级、同级、班子成员、下属的关系。8、组织实施全面履约。对项目的全过程实施计划、组织、协调、控制、决策的动态管理。9、充分行使项目生产指挥权、人事权，财务权。（分包决策权、物资采购权和技术决策权交给上级控制，自已积极参与就行了，以防造成本项目无法承担的重大失误）10、节约施工成本，控制对外支付，催收工程款。策划设计变更工作，索赔工作。11、最难的工作：分包管理和风险控制。（不便展开）12、项目日常的进度、成本、安全、质量控制与管理。（如召开会议，检查督促）13、团队建设，培养人才。14、灵活处理突发事件和上级交办的工作。15、处理好中秋节和春节对业主和上级的人际关系，同时也注意加强项目部自身的修养，廉政建设。
5，施工项目经理的任务和责任
2021年一建-项目管理讲义 第12讲-施工企业项目经理的工作性质与责任百度网盘免费下载链接: https://pan.baidu.com/s/1Nk9RrgSdWYigbGi-xR5Z5w2021年一建-项目管理讲义 第12讲-施工企业项目经理的工作性质及任务和责任(二)来自:百度网盘提取码: rycg复制提取码跳转 提取码: rycg项目经理责任制是指以项目经理为责任主体的施工项目管理目标责任制度。项目经理责任制的制度构成包括，项目经理部在企业中的管理定位，项目经理应具备的条件，项目经理部的管理运作机制，项目经理的责任、权限和利益定位，项目管理目标责任书的内容构成等。施工企业应在其各项项目管理制度中对以上各项给与规定。链接: https://pan.baidu.com/s/1Tgcc7Hx2b_FfXcA_7ixzlQ2021年一建-项目管理讲义 第12讲-施工企业项目经理的工作性质及任务和责任(二)来自:百度网盘提取码: 5ecw复制提取码跳转 提取码: 5ecw 项目经理责任制是指以项目经理为责任主体的施工项目管理目标责任制度。项目经理责任制的制度构成包括，项目经理部在企业中的管理定位，项目经理应具备的条件，项目经理部的管理运作机制，项目经理的责任、权限和利益定位，项目管理目标责任书的内容构成等。施工企业应在其各项项目管理制度中对以上各项给与规定。1,2003年2月27日《国务院关于取消第二批行政审批项目和改变一批行政审批项目管理方式的决定》规定:取消建筑施工企业项目经理资质核准,由注册建造师代替.2,建筑业企业项目经理资质管理制度向建造师执业资格制度过渡的时间定为五年,即从(国发[2003]5号)文印发之日起至2008年2月27日为止.3,在全面实施建造师执业资格制度后仍然要坚持落实项目经理岗位责任制,项目经理岗位是保证工程项目建设质量,安全,工期的重要岗位.4,建筑施工企业项目经理,是指受企业法定代表人委托对工程项目施工过程全面负责的项目管理者,是建筑施工企业法定代表人在工程项目上的代表人.5, 建造师是一种专业人士的名称,而项目经理是一个工作岗位的名称.建造师与项目经理定位不同,但所从事的都是建设工程的管理.建造师执业的覆盖面较大,可涉及工程建设项目管理的许多方面,担任项目经理只是建造师执业中的一项;项目经理则限于企业内某一特定工程的项目管理.建造师选择工作的权力相对自主,可在社会市场上有序流动,有较大的活动空间;项目经理岗位则是企业设定的,项目经理是企业法人代表授权或聘用的,一次性的工程项目施工管理者. ____6,在国际上,施工企业项目经理的地位和作用,以及其特征: 项目经理的任务包括项目的行政管理和项目管理两个方面,其在项目管理方面的主要任务是: 工程合同管理 施工风险管理1,风险指的是损失的不确定性,对于工程项目管理而言,风险是指可能出现的影响项目目标实现的不确定因素.2,风险量指的是不确定损失程度和损失发生的概率.3,如何降低风险量处于风险区A(5等风险),则应采取措施,降低其概率,使它移位至风险区B(3等风险);或采取措施降低其损失量,使它移位至风险区C(3等风险).建设工程项目的风险类型1,组织风险2,经济与管理风险3,工程环境风险4,技术风险
6，建筑工程中项目经理是个什么概念
项目经理必须取得《建设工程施工项目经理资格证书》才能上岗。作用[编辑本段]项目经理在工程项目施工中处于中心地位,起着举足轻重的作用。一个成功的项目经理需要具备的基本素质有:领导者的才能、沟通者的技巧和推动者的激情。 1.项目经理应对承接的项目所涉及的专业有一个全面的了解。 2.项目经理要有一定的财务知识。 3.项目经理应对按合同完成项目建设有必胜信心,并在实际工作中做到言行一致。 4.工程建设合同的签订尽量避免感情因素。 项目经理首要职责是在预算范围内按时优质地领导项目小组完成全部项目工作内容,并使客户满意。为此项目经理必须在一系列的项目计划、组织和控制活动中做好领导工作,从而实现项目目标。 权力[编辑本段]1.生产指挥权 项目经理有权按工程承包合同的规定,根据项目随时出现的人、财、物等资源变化情况进行指挥调度,对于施工组织设计和网络计划,也有权在保证总目标不变的前提下进行优化和调整,以保证项目经理能对施工现场临时出现的各种变化应付自如。 2.人事权 项目班子的组成人员的选择、考核、聘任和解聘,对班子成员的任职、奖惩、调配、指挥、辞退,在有关政策和规定的范围内选用和辞退劳务队伍等是项目经理的权力。 3.财权 项目经理必须拥有承包范围内的财务决策权,在财务制度允许的范围内,项目经理有权安排承包费用的开支,有权在工资基金范围内决定项目班子内部的计酬方式、分配方法、分配原则和方案,推行计件工资、定额工资、岗位工资和确定奖金分配。对风险应变费用、赶工措施费用等都有使用支配权。 4.技术决策权主要是审查和批准重大技术措施和技术方案,以防止决策失误造成重大损失。必要时召集技术方案论证会或外请咨询专家,以防止决策失误。 5.设备、物资、材料的采购与控制权 在公司有关规定的范围内,决定机械设备的型号、数量、和进场时间,对工程材料、周转工具、大中型机具的进场有权按质量标准检验后决定是否用于本项目,还可自行采购零星物资。但主要材料的采购权不宜授予项目经理,否则可能影响公司的效益,但由材料部门供应的材料必须按时、安质、按量保证供应,否则项目经理有权拒收或采取其他措施。 职责[编辑本段]1.确保项目目标实现,保证业主满意 这一项基本职责是检查和衡量项目经理管理成败、水平高低的基本标志。 2.制定项目阶段性目标和项目总体控制计划 项目总目标一经确定,项目经理的职责之一就是将总目标分解,划分出主要工作内容和工作量,确定项目阶段性目标的实现标志如形象进度控制点等。 3.组织精干的项目管理班子 这是项目经理管好项目的基本条件,也是项目成功的组织保证。 4.及时决策 项目经理需亲自决策的问题包括实施方案、人事任免奖惩、重大技术措施、设备采购方案、资源调配、进度计划安排、合同及设计变更、索赔等。 5.履行合同义务,监督合同执行,处理合同变更 项目经理以合同当事人的身份,运用合同的法律约束手段,把项目各方统一到项目目标和合同条款上来。 6.如实向上级反应情况项目经理的任命[编辑本段](GB/T50358-2005)4.2.1工程总承包企业应在工程总承包合同生效后,立即任命项目经理。4.2.2 项目部的设立及其工作应包括下列内容:1 根据工程总承包企业规定程序确定组织形式,组建项目部。2 根据工程总承包合同和企业有关管理规定,确定项目部的管理范围和任务。3 确定项目部的职能和岗位设置。4 确定项目部的组成人员、职责、权限。5 由项目经理与企业签订确认“项目管理目标责任书”,并进行目标分解。6 组织编制项目部规章制度、目标责任制度和考核、奖惩制度。4.2.3 项目部的组织形式应根据工程总承包项目的规模、组成、专业特点与复杂程度、、人员状况和地域条件确定。4.2.4 项目部的人员配置和规章制度应满足工程总承包项目管理的需要。4.2.5 项目部自行制订的规章制度与工程总承包企业现行的有关规定不一致时,应报送企业或授权的职能部门批准。4.2.6 项目经理应根据项目部人员岗位责任制度对项目部人员的责任目标完成情况进行检查、考核和奖惩。
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