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1，调年假是什么意思是把过年的假期调到平时休息吗

有事的时候请假，使用本年内的带薪假期

调年假是什么意思是把过年的假期调到平时休息吗

2，调假和公假的区别

调假的意思是轮到你休息的时候由于工作需要临时作假期的调整，在以后另外安排时间补休；而公假则是国家规定节假日或者年休之类的正常休息。

调假和公假的区别

3，一周带薪调休什么意思

大概就是可以领薪水的休假 不过多出来的假期是要补上的
就是因为某种原因前面没休息多上班了给调整回来，增加一周的休息时间，这期间照常发工资

一周带薪调休什么意思

4，公司国定假日为什么说是调休

公司的做法不符合情与法。公司的目的很明确：减少员工的休息时间，多为公司创造效益；逃避法定节假日要付出的3倍工资；规避劳动行政法规的处罚。根据你的描述，公司的行为是严重违法劳动法的，你们可以要求公司支付加班费用，并赔偿你们的损失。你们要收集相关的证据，可以向当地劳动行政部门投诉和反映。

5，面试时公司说给调休是什么意思

就是可以周末上班，周一放假
就是休息不固定，需要和你在同一岗位的人一起协调，也就是调整下休息，窜休…
就是休息时间不一定是周六日，是调整安排休息
就是说你休息时间很不固定
加班不给工资，加班时间以后可以用来换假休息

6，调休工作日什么意思

调休工作日是指某个工作日责令其不上班，而到周末却要员工来还班。或因有工作需节假日上班，等以后用工作日为其补休。因为按照《中华人民共和国劳动法》第四章工作时间和休息休假第四十三条规定 （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；但是，如果公司先让员工“欠班”，那么到周末则是“还班”。或节假日上班，然后补休，公司仍然支付员工工作日的基本工资。所以一些公司常常采取调休的办法。扩展资料法定节假日不可调休。员工在休息日确因工作需要,经部门长批准而进行的加班，可以享受因加班而产生的调休假。员工享受调休假时，应充分考虑本部门的工作安排，并提前一周向上司递交申请，安排好交接工作，经部门长同意并签字后方可享受。调休假期内，只有薪资，没有福利。薪资标准为员工本人的日标准工资。日标准工资计算办法为：日标准工资=月基本工资/21。参考资料来源：搜狗百科-调休
1、调休是指不是按正常的工作日休息日来安排工作和休息，而是把工作日和休息日的时间进行个性化的调整。2、举个例子：正常的工作是是周一到周五，休息日是周六、周日。但是企业可以调整为周三到周日工作，周一周二休息
企业完全可以这么做的，一般来说非国定节日休假（因为要三倍工资）的话理论上企业以调休为主，一般不补给加班费的。实际上，如果不是离职的话，或者其它原因的话，企业也会以调休为优先。如果你一周的工作时间符合国家规定的话，企业是不可能补加班费给你的。

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