没有签合同的劳动纠纷该怎么办,12333劳动免费律师在线咨询

没签-2合同appears-2纠纷，怎么办？没有签名合同of-2纠纷怎么办？号-2合同发生劳动123455。如果公司否认劳动关系的存在，则劳动可以申请仲裁确认劳动关系的存在，农民工没签合同-2纠纷我该怎么办？农民工没签-1纠纷的解决办法是和用人单位协商，如果有工会，可以先向工会反映，如果没有工会，直接找用人单位协商；可以向劳动监管部门举报。

未签约劳务合同已发纠纷，办理方式如下:1 .劳动用人单位与劳动者之间发生纠纷后，双方可以协商解决，自行处理；2.未签字-2合同但出示劳动 -0/、劳动的可前往用人单位所在地。号劳动 合同，证明劳动与用人单位存在关系。如劳动对仲裁委员会的裁决不服，可向人民*提起诉讼。

号劳动 合同，证明劳动与用人单位存在关系。如劳动对仲裁委员会的裁决不服，可向人民*提起诉讼。2.法律依据:《中华人民共和国(人民共和国)劳动争议调解仲裁法》第四条劳动争议、劳动可以与用人单位协商，也可以邀请工会或者第三方与用人单位协商达成和解协议。

(1) 劳动如与用人单位发生争议，双方可协商解决，自行处理。(2) 劳动申请人可向本单位争议调解委员会申请调解劳动。未达成调解协议或者劳动拒绝调解请求仲裁的，劳动可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。(3)如劳动不服仲裁委员会裁决，可向人民*提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国(人民共和国)劳动争议调解仲裁法》第四条规定:发生争议劳动发生争议者劳动可以与用人单位协商，也可以要求工会或者第三人与用人单位协商达成和解协议。

未签-2合同会有以下后果:用人单位需要承担未签-2合同的责任，即后续补签-2。未署名-2合同已发出-2纠纷通常需要其他证据证明劳动用人单位与用人单位存在的事实-2。如果用人单位和劳动在一个月内没有签订劳动 合同则不需要支付赔偿金，而是在一个月内签订劳动 合同。

农民工未签劳务-1纠纷解决办法是与用人单位协商，如果有工会，可以先向工会反映情况；如果没有工会，直接找用人单位协商；可以向劳动监管部门举报。1.农民工未签字劳动 合同如何维权1。与用人单位协商:有工会的单位可以先向工会反映情况，通过工会与用人单位协商；单位未建立工会组织的，也可以直接找用人单位协商；被拖欠工资的劳动者也可以联合起来向用人单位提出集体谈判要求，向其施压；2.采取行政解决方式:可以向劳动监管部门举报。

No-2合同occured-2纠纷还可以申请劳动仲裁解决-。如果公司否认劳动关系的存在，则劳动可以申请仲裁确认劳动关系的存在，未签署书面形式的劳动 合同，劳动可从入职第一个月起要求双倍工资。比如:工资条，卖房的相关材料，单位给你做的提成计划，署名合同劳动纠纷解:根据中华人民共和国(中华人民共和国)劳动 合同法的规定，用人单位招用。