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1，在招标投标活动中招标代理机构不得从事的违法行为有哪些否则应

根据《招标没标法》第50条的规定，招标代理机构不得从事的行为有： （1）违反本法规定，泄露应当保密的与招标投标活动有关的情况和资料的。本法第22条规定，招标人不得向他人透露已获取招标文件的潜在批标人的名称、数量以及可能影响公平竞争的有关招标投标的其他情况

在招标投标活动中招标代理机构不得从事的违法行为有哪些否则应

2，招标代理机构的权利和义务包括哪些国家那部法律法规有明文规定

1、招标代理机构的权利： (1)组织和参与招标活动； (2)依据招标文件规定，审查投标人的资质； (3)按规定标准收取招标代理费。 2、招标代理机构的义务： (1)维护招标人和投标人的合法利益； (2)组织编制、解释招标文件；(3)接受国家招标投标管理机构和有关行业组织的指导、监督。《招标投标法》
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招标代理机构的权利和义务包括哪些国家那部法律法规有明文规定

3，投标时标书要做多少份招标代理机构是如何确定的有相关的法律规

呵呵，实际上就是按照审核标书专家组的人数算的。专家组要是5个人，一般都是1正2副（很快也就看完了）专家组要是10人，为了方便，副本可能相应增加。这个没有什么硬性的规定！
投标文件按照招标文件要求份数制作，招标代理机构由招标人自行确定，根据招标投标法和招标投标法实施条例的规定
就是说你们两家用的是同一个资质，那当然不行，报名时就该拦下一家。没别的办法，只有退出一家。

投标时标书要做多少份招标代理机构是如何确定的有相关的法律规

4，招标单位在不具备何种条件时可以委托代理招标工作

什么叫不具备任何条件。可以自行招标,也可以委托代理机构代理招标,随便~`监督体制一样
依据《招标投标法》第13条规定，招标代理机构应当具备下列资格条件： (一)有从事招标代理业务的营业场所和相应资金； (二)有能够编制招标文件和组织评标的相应专业力量； (三)有符合法定条件、可以作为评标委员会成员人选的技术、经济等方面的专家库。《招标投标法实施条例》第12条规定，招标代理机构应当拥有一定数量的取得招标职业资格的专业人员。

5，何为招标代理机构招标投标法是如何规定的

招标代理机构是从事招标投标活动的社会中介组织。其在资质许可范围内从事招标代理业务或提供相关服务。因此，招标代理机构作为招标人的代理人应执行招标投标法规定的有关招标人的相关规定。
根据《招标投标法》规定：“第十三条招标代理机构是依法设立、从事招标代理业务并提供相关服务的社会中介组织。 招标代理机构应当具备下列条件： （一）有从事招标代理业务的营业场所和相应资金； （二）有能够编制招标文件和组织评标的相应专业力量； （三）有符合本法第三十七条第三款规定条件、可以作为评标委员会成员人选的技术、经济等方面的专家库。”

6，招标代理机构职责有哪些

招标代理机构应当在招标人委托的范围内办理招标事宜，并遵守有关招标投标的法律法规与条例的规定。 招标代理应熟悉招标投标的相关法律法规，掌握流程、熟悉项目情况。 准备招标资料，完成招标申请。 发布招标公告或发出投标邀请书。 拟定资格预审文件，接受投标报名同时发出资格预审文件。 接受投标人提交资格预审申请书，组织资格预审，进行资格预审公示，确定正式投标人。 编制招标文件送业主、招标办审查，形成招标文件评审表与招标文件。 编制标的或投标控制价。 组织招标会、现场勘查、招标答疑、收标、开标、评标。 协助确定中标单位，完成招投标情况备案，进行中标公示。 确认及发放中标通知书。 整理全部招标资料，形成招标备案资料交与招标办、业主，将招标投标管理部门核准的招标备案表交与业主形成招标档案。 拟定中标单位的合同，协助招标人签订合同并将合同报招标投标管理部门备案。协助招标人与中标单位的合同商务谈判。拟订招标方案编制和出售资格预审文件、招标文件组织审查投标人资格编制标底、工程量清单和最高投标限价组织投标人踏勘现场接受投标。组织开标、评标、协助招标人定标草拟合同招标人委托的其他事项

7，招标代理合同管理办法

去百度文库，查看完整内容>内容来自用户:吴利梅[标签:标题]篇一：招标代理管理规章制度招标代理内部管理规章制度人事管理制度一、人之因素及企业生存与发展的根本，根据公司《章程》结合具体实际制订本制度，公司各部均需遵照执行。二、公司人员采用聘任制，决策机构为总经理办公会议。三、公司人员分注册人员、聘任人员、试用人员三类，注册及在合同期内专职的聘任人员均列为正式人员。四、试用人员采用公开招聘，择优录取。五、聘任人员在试用人员中择优录取。六、公司注册人员原则上不直接调入，根据工作需要，在表现好、工作成绩突出的专职聘任人员中录用。七、试用人员报名资格：凡政治思想好，身体健康且具备下列条件之一者：1、高级职称，且有一定相适应的实际工作成绩和能力；2、中级职称，从事三年以上设计或施工等专业性工作；八、具备报名条件经总经理办公会议审核，（在审核时，凡从事过造价专业工作三年（含三年）以上并具有造价培训证的优先录用）。合格的为试用人员，试用期为半年。九、凡试用期满的由领导组织专门班子进行考核，考核的内容主要有：工作业绩及表现，*地建监统编04表等；考核结果将作为正式聘任的依据。十、公司均需与被聘人员签订劳动聘任合同（期满双方根据具体情况续聘或解聘）。4
这需要申请的东西太多了，首先在某单位先要有代理资格。。至于合同之类的自己和客户协商。
建设工程招标代理合同，文件编号gf-2005-0215，制式的，直接百度，下载即可。

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