合同多少年无效,合同年限一般签多少年

合同逾期多久？无效 合同逾期三年？无效.合同最长有效期是多少年合同最长有效期需要根据具体情况确定合同性质。劳动合同是无效签约三年后？公司签了三年合同而且有效，公司签约三年合同有效，签字后多久失效合同Signing合同除非双方另有约定，一般没有失效时间，2.如果合同双方在订立合同时约定合同的有效期限，即合同附有期限，则双方约定的有效期限。

法律主体性:租约合同中的租期不得超过20年。根据法律规定，租赁期限不得超过20年。20年以上，超过部分无效。租赁期限届满，当事人可以续租合同；但是，约定的租赁期限自续租之日起不得超过二十年。租赁期限超过六个月的，应当采用书面形式。当事人未以书面形式确定租赁期限的，视为不定期租赁。法律客观性:《中华人民共和国民法典》第470 合同条的内容由当事人约定，一般包括以下规定: (一)当事人的姓名、住所；

(3)数量；(4)质量；(五)价格或者报酬；(六)履行的期限、地点和方式；(七)违约责任；(八)解决争议的方法。当事人可以参照合同的各种示范文本订立合同。《中华人民共和国民法典》第705条规定，租赁期限不得超过二十年。20年以上，超过部分无效。租赁期限届满，当事人可以续租合同；但是，约定的租赁期限自续租之日起不得超过二十年。

Signing 合同除非双方另有约定，一般没有到期时间。合同的生效时间和终止时间一般由当事人自行约定，在合同成立或符合当事人合同约定的生效条件时生效，到期时间可在合同中注明。关于签字后多久失效合同，我会给你详细解答。1.签完合同 1还有多久到期？1.签约合同除非双方另有约定，一般没有到期时间。

2.法律依据:《民法典》第490条是当事人以合同的形式订立的，自各方当事人签字、盖章或按手印时成立。在签字、盖章或按指印之前，一方已履行了主要义务，另一方接受时合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定的，应当以书面形式订立。当事人未以书面形式约定但一方已履行主要义务的，在对方接受时成立。

公司签三年合同有效。公司与员工签订劳动合同的期限由双方自行决定，没有明确的期限。签了多少年无所谓，但都是双方在协商平等的基础上确定的，不存在违法的情况。公司签约三年合同有效。公司与员工签订劳动合同的期限由双方自行决定，没有明确的期限。根据劳动类型合同，只要不是固定期限劳动合同，签了多少年都无所谓。

1。租赁期限不得超过20年。2.超过20年，超出部分无效。原、被告签订了20年以上的租赁协议，超过20年的部分应为无效 合同。原、被告签订土地租赁协议后，被告未继续占用租赁土地，两原告支付了土地租赁费，应视为双方已开始履行合同。2.原告没有实际使用租赁物，被告没有过错，也没有违约。在整个本案中，第二原告不愿意履行合同，使得合同无法达到目的，可以解散合同。

但演出期间的租金要扣除，剩下的要返还。原告要求被告支付违约金及利息的诉讼请求于法无据，*不予支持。法律依据:《中华人民共和国民法典》第502条依法成立合同，自成立时生效，法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定，应当办理批准等手续的，从其规定。未办理批准等手续将影响合同的生效，但不影响合同中批准等义务条款及相关条款的效力。

1。要看具体情况。2.如果合同双方在订立合同时约定合同的有效期限，即合同附有期限，则双方约定的有效期限为合同附有终止期限，期限届满即失效。3.《民法典》第一百六十条对民事法律行为可以附期限，但根据其性质不得附期限。有生效期限的民事法律行为，自期限届满时生效。有终止期间的民事法律行为，终止期间届满无效。

合同起诉逾期三年无效。诉讼时效一般为三年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害和债务人知道之日起计算。在三年时效期间，当事人可以提起诉讼；超过三年的，对方当事人享有诉讼时效的抗辩权。合同 合同诉讼流程是怎样的？1、一方当事人写起诉状，向人民*起诉；2、人民*受理后，如果符合起诉条件，作出立案决定；3.人民*将起诉状副本送达被告；

5.参与试验。综上，合同该纠纷的诉讼时效为三年，不存在诉讼时效中断或者中止的情形。如果在三年后提出索赔，则不受法律保护。【法律依据】:中华人民共和国民法第一百八十八条请求人民*保护民事权利三年。法律另有规定的，从其规定。诉讼时效期间从债权人知道或者应当知道权利受到损害和债务人知道之日起计算。法律另有规定的，从其规定。

法律分析:要看具体情况。合同如无到期日，经协商不能达成补充协议的，双方可随时请求终止合同但应给予对方必要的准备时间。如果双方对合同的有效期的终止期限有约定，则该期限届满时失效。法律依据:《中华人民共和国民法》(以下简称《民法》)第一百四十八条，当事人以欺诈手段作出违背真实意思的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民*或者仲裁机构予以撤销。

合同最长有效期根据合同的具体性质确定。大部分合同的有效期由签署合同的甲乙双方约定，部分合同的有效期有限制。租赁法合同规定最长期限为20年。用人单位与劳动者签订的劳动合同的有效期可以是一年、两年、三年，但最长不得超过劳动者达到法定退休年龄的当年。土地使用权承包合同也有限制。合同的生效时间和终止时间可由当事人自行约定。

一般来说，依法成立的合同自成立时生效；双方未约定生效时间的，一般认为自签字之日起生效合同；当事人以合同的形式订立的，自双方签字或盖章时成立合同；当事人以信函、数据电文等方式订立合同的，可以在合同成立前要求签署确认书。签署确认函时，成立日期为生效时间；如果合同中没有规定生效时间，但合同的生效时间受到附加条件的限制，则在附加条件达到时，生效时间应为合同。