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1，医保社保方面的法律问题该咨询谁

法律问题咨询律师。

医保社保方面的法律问题该咨询谁

2，关于社保咨询

不用，如果是同一个地方， 时间是接起在
可以上劳动网站查询，或到当地的社保中心讯问。 公司给你办了社保，在社保中心都是有记录的

关于社保咨询

3，职工死亡后当年父母不够享受年龄者遗属补助对象能否肯定

你可以去当地的民政和法律部门咨询1下
你去民政局问问。他们1定可以帮到你。
去律师那或是社会保障部门咨询
每一个地方的都不1样，所以去咨询1下律师
这个要质询律师各地的规定不1样
依照社会保险条例，有补助对象就肯定，没有，据无此补贴。

职工死亡后当年父母不够享受年龄者遗属补助对象能否肯定

4，想找个律师咨询一下社保的问题

在此不必先探路，只要把你的问题直接说出来就好了。
我在公司上班五年 现在刚给我上两年的养老险 我不想干了 我想像仲裁起诉他给我补交以前的的保险可以吗
我有认识律师
你好！为啥咨询律师 我是社保代理 私聊仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。
具体想问社保的什么问题，我就是律师，可以私聊

5，请问有哪位朋友是律师吗我需要寻求关于社保方面的法律咨询谢谢

你好，就你描述的问题，律师答复如下： 打12333确认 祝福！
详细说明问题
本人为广州律师。详细QQ聊！
如果职工因自身疾病原因导致的死亡，单位一般支付一定的丧葬费和救济费，具体的标准由于各地生活差异而有所不同，比如北京的丧葬费是5000元，而其他地方远低于这个数字，因此建议你咨询当地劳动行政部门。
你可以详细的说明问题

6，找可以免费提供关于社保咨询的深圳律师

1，可以打社保电话：12333。2，若有法律问题可以 你好，若你在深圳，有法律问题，，可以与深圳张勇律师联系，帮你分析应对，你也可以在百度里面搜索深圳张勇律师,找到张律师的简介及联系方式。（部分案件可以成功后收费） 地址：罗湖区东门南路宝丰大厦六楼601 室广东仁皓律师事务所
135aaa1051aaaa0018 纵横法律网-广东滨都律师事务所-李梅胜律师
请电话咨询邓律师。 纵横法律网-北京市百瑞（深圳）律师事务所-邓海峰律师
资深律师庞律师全天候免费在线解答法律咨询，QQ加号码554-835，后面是651,电话加号码136-3168，后面是9195
你好！我是深圳律师 免费咨询希望对你有所帮助，望采纳。
还用找律师？直接去深圳市人力资源和社会劳动保障局或者某区社保局咨询就行再者做社保咨询律师的没有免费的

7，交社保开支多少是根据什么

同一年内同一种社保时，职工社保、灵活就业人员社保各地缴费基数的上下限是不一样的，上限是当地上一年度的社平工资的300％、下限是当地上一年度的社平工资的60％；　因此建议你向当地社保机构直接咨询。法定退休年龄：男60周岁、女50周岁（女干部55周岁、灵活就业自缴费的55周岁）养老金的核定是根据养老保险缴费基数、缴费年限、养老保险个人账户多种因素，同时也要根据个人退休时上年度全市在岗职工月平均工资计算。因此，退休人员能领取多少金额的退休金，只有达到退休年龄时根据当时的计算因素来核定，您能领取多少退休金目前无法提前预算。
缴费基数按个人工资水平（在当地社会平均工资的300%—60%范围）来确定，不得低于最低缴费标准。假如缴费基数2000，那么养老，个人出2000*8%=160，单位出2000*20%=400，其它照些计算。缴费金额=缴费基数*缴费比例。社保缴费比例一般如下：养老保险：单位20％，个人8％；医疗保险：单位8％，个人2％；失业保险：单位2％，个人1％。工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，各在1%左右，个人不需要缴纳。扩展资料：少报社保缴费工资的影响：1、对劳动者而言，缴纳社保的基数比实际工资少，相当于用人单位应缴纳的部分变少，劳动者可以去社保局投诉，社保局会责令用人单位补足。劳动者也可以因此解除劳动合同并要求支付经济补偿金。2、对用人单位而言，未足额为员工缴纳社保违反劳动法律，会面临行政处罚。3、《劳动合同法》第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。《社会保险法》第八十六条：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。参考资料：搜狗百科——社会保险法
1、缴费金额=缴费基数*缴费比例。2、社保缴费比例一般如下：养老保险：单位20％，个人8％；医疗保险：单位8％，个人2％；失业保险：单位2％，个人1％。工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，各在1%左右，个人不需要缴纳。3、缴费基数按个人工资水平（在当地社会平均工资的300%—60%范围）来确定，不得低于最低缴费标准。假如缴费基数2000，那么养老，个人出2000*8%=160，单位出2000*20%=400，其它照些计算。

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