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1，签了公司合同已转正式工公司说又把我包出算外包工但是还没有外

可以到劳动局申请劳动仲裁
我是来看评论的

签了公司合同已转正式工公司说又把我包出算外包工但是还没有外

2，我属于企业外包用工与现在的单位发生劳动纠纷能让劳动部门直接

不可以直接找劳动部门因为你是属于劳务派遣的人事外包服务那么只能和签订人事代理的服务公司协商唉 同情一下

我属于企业外包用工与现在的单位发生劳动纠纷能让劳动部门直接

3，在单位工作七年了单位要解除合同说是要外包单位是否要补偿

外包的情况我不是很清楚，但是如果单位需要跟员工接触劳动合同，那就必须要做出经济补偿的，补偿的原则是N+1个月的工资，N是员工在单位工作的年数，所以工作七年就需要补偿8个月的工资的。
可以到当地劳动监察部门投诉要求该企业补缴社会保险费，办理完离职手续后到劳动仲裁部门申请仲裁要求单位支付一次性经济补偿金。到公积金稽查大队投诉要求单位补缴公积金。

在单位工作七年了单位要解除合同说是要外包单位是否要补偿


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