南京江北新区劳动仲裁,南京建邺区劳动仲裁咨询热线

南京市江宁区劳动局投诉电话南京市江宁区劳动社保局地址:南京市江宁区上元街369号区社/110 南京建邺区/1234相关证明及用人单位工商注册信息或营业执照复印件(北京地区不需要注册信息)。

南京如果发生农民工工资纠纷，需要什么证据，应该找哪个部门解决问题？你的问题的答案如下:1。建议向劳动监管部门投诉，必要时也可以直接申请劳动。2.具体方法如下:先向劳动监管部门投诉，再申请-4仲裁。这种情况下，你可以要求公司全额支付你，也可以要求相当于未发工资25%的赔偿。建议先协商解决问题。如果不愿意协商或者协商不成，可以向*起诉维权。

1。寻求委员会的调解。2.调解不成，由当地-4 仲裁委员会分析案情，作出决定仲裁。3.如双方均不同意劳动 仲裁，可向当地人民*提起纠纷诉讼。我们将拨打劳动劳资纠纷劳动劳资纠纷。当然，他们之间并不是所有的纠纷都是劳动的纠纷。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法律》第十条，发生争议的劳动当事人可以向下列调解组织申请调解: (一)企业劳动争议调解委员会；

劳动contention仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内予以受理，并通知申请人；不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理并说明理由。仲裁*裁定劳动争议案件自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结案。案情复杂，需要延期的，经劳动Dispute仲裁主任委员批准，可以延期，并书面通知当事人，但延长期限不得超过15日。

当事人可以向人民*提起诉讼。综上所述，我们的社保和住房公积金并不是全部由用人单位缴纳，员工自己也要承担一小部分保费。而且用人单位给员工发的工资条中，三金和个人所得税的扣除标准会很明确，这些扣除的部分也是我们的工资收入，社保在发工资前直接扣除。

南京市江宁区劳动社保局地址南京市江宁区上元街369号社区劳动保监所联系人:王世鑫电话:。具体流程如下:1。申请。向委员会提交劳动Dispute仲裁申请表。2.接受。劳动contention仲裁自收到申请之日起五日内，委员会应当受理申请并通知申请人；不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理并说明理由。

在仲裁的过程中，双方当事人将明确仲裁的请求、被申请人的答辩、仲裁法庭对事实的调查、举证和质证，双方当事人进行辩论和陈述。[摘要] 南京江宁劳动局投诉电话[问题]我是百度咨询的协理律师，我收到了您的问题。现在咨询的人是多哈~请稍等2分钟，亲爱的，我正在帮你解决问题。亲爱的，你有什么问题？你还可以详细说说，我来为你解答。

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法律主体性:劳动contention仲裁委员会的工作时间各地不一样，一般是周一到周五，早上8: 30到下午5: 30。任何单位和个人不得擅自延长员工的工作时间。因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的，按照国家有关规定执行。法律客观性:国务院《职工工作时间条例》第三条，职工每日工作8小时，每周工作40小时。《国务院关于职工工作时间的规定》第七条国家机关、事业单位实行统一工作时间，周六、周日为每周休息日。

法律主体性:南京本市秦淮区劳动 仲裁过程如下:1 .申请劳动 仲裁，立案时带上。相关证明及用人单位工商注册信息或营业执照复印件(北京地区不需要注册信息)！2.提交材料后，我会在5个工作日内立案仲裁，然后给双方举证期，另一方答辩期；然后举行法庭听证会，然后在你们两个之间进行调解。如果调解失败，委员会将颁发裁决书。

On南京Apply劳动仲裁，可直接拨打南京人力资源和社会保障局02512333。另外，南京人力资源和社会保障局公布江宁区地址和联系方式-4仲裁委:025，劳动 仲裁将劳动纠纷的法定前置程序受理和处理机构。劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门、同级工会和用人单位代表组成，劳动争议仲裁委员会主任是劳动行政部代表。劳动争议仲裁委员会依法履行职责:任免专职或兼职人员仲裁委员，受理劳动争议案件，讨论重大或疑难案件劳动争议。