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1，抚恤金分配

你有权获得你父亲的死亡抚恤金。 一般情况应由你继母、你和小弟三人均分。（小弟的扶养费除外。）

抚恤金分配

2，丧葬补助金和抚恤金怎么弄

丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

3，高手进因工死亡赔偿金的计算公式

死亡赔偿金+死亡者被扶养人生活费赔偿额+因工死亡产生的丧葬费+因工死亡产生的医料费死亡赔偿金=受诉*所在地上一年度城镇居民人均可支配收入(农村居民人均纯收入)x20年/+收入损失 收入损失＝（年收入－年个人生活费）×死亡时起至退休的年数＋退休收入×１０ 死者年个人生活费占年收入的２５％－３０％死亡者被扶养人生活费赔偿额=受诉*所在地上一年度城镇居民人均消费性支出(农村居民人均年生活费支出)x伤残系数x赔偿年限(被扶养人没有其他扶养人的，扶养费用当然由赔款义务人承担，在计算时应确定赔偿标准和赔偿年限。未成年人计算至18周岁，其他无劳动能力又无其他生活来源的计算二十年。)因工死亡产生的丧葬费 条件但以死者生前６个月的收入总额为限

4，死亡抚恤金

【因工死亡 待遇】《工伤保险条例》第三十九条规定：职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二） 供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。（新修订《工伤保险条例》自2011年1月1日起施行）
1、死亡抚恤金中的丧葬费：应归实际办理丧事的人，如果是你母亲办理，应支付给你母亲。2、死亡抚恤金中的被扶养人生活费，应支付给实际的被扶养人： 你已经工作，应不属于被扶养人； 你母亲没有工作没有生活来源，应是被扶养人； 你妹妹如果已经满18周岁，也没有抚恤金。 如果你爷爷奶奶还在，你爷爷奶奶也是被扶养人，但应按其现有能赡养的子女数平均计算你父亲应承担的扶养费。3、死亡抚恤金中除掉以上部分剩余的钱，可以由你母亲、你们兄妹二人、你爷爷奶奶（如果还在的话）参照遗产继承的办法平均分配。

5，农民工死亡抚恤金参照甚么标准

供养亲属抚恤金：依照职工本人工资的1定比例发给由因工死亡职工生条件供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每个月40%，其他亲属每人每个月30%，孤寡老人或孤儿每人每个月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
根据《最高人民*关于审理人身侵害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相干规定，受害人遭受人身侵害，因就诊医治支出的各项费用和因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用和因丧失劳动能力致使的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助用具费、被扶养人生活费，和因康复护理、继续医治实际产生的必要的康复费、护理费、后续医治费，赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救医治情况赔偿本条第1款规定的相干费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费和受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他公道费用。被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，依照受诉*所在地上1年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至108周岁；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算210年。但610周岁以上的，年龄每增加1岁减少1年；7105周岁以上的，按5年计算。死亡赔偿金依照受诉*所在地上1年度城镇居民人都可安排收入或农村居民人均纯收入标准，按210年计算。但610周岁以上的，年龄每增加1岁减少1年；7105周岁以上的，按5年计算。

6，人去世后抚恤金怎么算的

企业在职职工、退休人员非因工及因病死亡后，丧葬费为2000元，应实行火葬的地区擅自土葬的不发，一次性抚恤费为8个月本人生前月缴费工资或生前本人月养老金，其符合供养条件的直系亲属定期生活困难补助标准为职工生前单位所在地城镇居民最低生活保障标准。　　离休人员（含建国前老工人）死亡丧葬费为2000元，一次性抚恤费标准为死者生前20个月基本工资。
付费内容限时免费查看回答职工死亡后，丧葬补助费按下列标准发给：因病或非非因工伤死亡的，发给当地上年度社会平均工资3个月，低于600元的按600元发给;因工死亡的，发给当地上年度社会平均工资5个月，低于1000元的按1000元发给。一、职工死亡后，丧葬补助费按下列标准发给：因病或非非因工伤死亡的，发给当地上年度社会平均工资3个月，低于600元的按600元发给;因工死亡的，发给当地上年度社会平均工资5个月，低于1000元的按1000元发给。二、一次性抚恤金，按下列标准发给：因病或非非因工伤死亡的，发给当地上年度社会平均工资10个月，低于2000元的按2000元发给;因工死亡的，发给当地上年度社会平均工资20个月，低于4000元的按4000元发给以上是我的全部回答，请问您还有其他问题吗？如果您对我的服务满意麻烦给个五星评价吧～非常感谢您的提问！提问一次性抚恤金发放标准回答一次性抚恤金，按下列标准发给：因病或非非因工伤死亡的，发给当地上年度社会平均工资10个月，低于2000元的按2000元发给;因工死亡的，发给当地上年度社会平均工资20个月，低于4000元的按4000元发给更多4条
人去世后抚恤金怎么算的企业在职职工、退休人员非因工及因病死亡后，丧葬费为2000元，应实行火葬的地区擅自土葬的不发，一次性抚恤费为8个月本人生前月缴费工资或生前本人月养老金，其符合供养条件的直系亲属定期生活困难补助标准为职工生前单位所在地城镇居民最低生活保障标准。　　离休人员（含建国前老工人）死亡丧葬费为2000元，一次性抚恤费标准为死者生前20个月基本工资。
职工非因公死亡待遇的相关规定一是2个月丧葬补助费（本企业平均工资）；二是抚恤金（供养直系亲属救济费）：养老保险基金一次付给：其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月；2人者，为死者本人工资9个月；3人或3人以上者，为死者本人工资12个月。

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