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1，我是医院合同工试用期3个月还没到期我现在交了辞职医院

你是否使用了医院的宿舍，或者吃饭用的钱？看你合同怎么签的了，应该和工资没关系，试用期双方都能自由解除合同
劳动法规定试用期辞职提前三天书面申请即可，两个月2300也违反最低基本工资规定再看看别人怎么说的。

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2，医院临时工怎样签合同

签订短期劳动合同，就是约定一个时期内的双方权责利 或者签订协议，约定双方权责利 如果院方愿意与你签订合同，最好签订 如果院方不愿意，你有想得到这个工作，那么约定个协议也可以。 如果院方不愿意有书面约定，那个首先是不合法的，其次你的权益也无法得到最大化保障，这个时候请酌情考虑 希望能够帮到你

医院临时工怎样签合同

3，什么叫a类合同工护士

我 知道，我知道呵呵，我刚 问了邮政部门人力部门的同事合同工a类主要是指以前老的正式员工的合同，而合同工b类主要是近两三年进入邮政部门的新员工所签订的合同。这个是我问了人力资源部的老师得到的答案。其实没有什么区别 。
合同工A类主要是指以前老的正式员工的合同.公立医院工作稳定，可以干到退休都不辞退你，而且现在事业单位退休的待遇明显高于企业。如果上班的待遇也好，家里人也不是很需要你照顾的话，选公立医院比较好。趁着年轻多出出力，对自己是个锻炼。

什么叫a类合同工护士

4，医疗事业单位合同工相关问题跪求解答55555

7你的问题好多啊，我是搞人事工作的，希望能对你有所帮助。4、这样看来你应该是非编制的医院专业技术人员。这个并不影响的职称晋升和入党，还可以聘用非编制人员。要入编的话，今年2006年4月起就必须公开考试。完了，这些都可以回答你。1、政府的医院都是事业单位，是属于差额事业单位。2、医院的编制和普通事业单位的编制是一样的。由于医院是事业单位，所以从今年2006年4月起，全国事业单位招聘（带编制的）必须经过社会公开招聘（笔试和面试）。3、事业单位人员大体分编制人员和非编制人员。即从今年2006年4月起进入编制就必须考试。而非编制人员则由医院自行聘用。6、同5。8、还是老问题，事业单位进人分编制和非编制，如果编制满了。工资和工龄变化参照编制人员执行，可以向当地编办申请、同上。5、不同地方和行业的事业单位待遇是不一样的。再则现在事业单位都是合同制度。所以只有编制人员和非编制人员的区分

5，医院招人合同

不一样。劳务派遣签合同，是医院和劳务派遣公司签订用工合同，由劳务派遣公司派遣员工到医院工作，你需要和劳务派遣公司签订劳动合同，你是劳务派遣公司的员工，不是医院的员工。直接签订劳动合同，说明医院直接和你签劳动合同，你是医院的员工。因为合同都有期限，所以你可以综合考虑工资、工作内容、合同期限等条件，综合考虑选择哪一家。
医院.不跟我们签合同 怎么办? 标签: 医院, 合同, 合约 刚开始工作的时候.我们的性质算临时工.. 医院只有一开始的时候跟我们签了一个三年的合同` 里面没有一项是对我们有利的` 只是想在这里工作`没办法`只有签了`` 现在考上医院所谓的合同了`` 医院却不跟我们签合同了`` 按道理来说` 以前临工的合同应该作废了`` 半年了``医院都没有跟我们提过有关于签合同的任何事宜`` 我只是出于一只自我保护`` 万一出个事情..医院是不承认的`` 医院却又迟迟不肯签新的合同`` 我对这方面的知识比较单薄`` 也不是太清楚`` (前年考是的合同工` 到现在都没有签合同`) 我想咨询一下``谢谢`` 该怎么办`` 谢谢`

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