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1，有关社保咨询

就算签了合同也是无效的!社保是进入国家统筹，如果以后被查到这种行为要着罚款!最好是让员工将个人的社保停了接续到单位
所签合同内容不符合国家有关规定，是无效的

有关社保咨询

2，社保问题咨询自由职业缴纳社保

如果她有本市户口，可以直接去社保局参加灵活就业人员类养老和医保，然后再拿发票回你这报销。如果没有本市户口，那就没办法了，只能签合同。再说，不签合同是违反劳动法的，只要劳动者维权，老板会吃亏的，要赔偿双倍报酬，最好还是签的好。

社保问题咨询自由职业缴纳社保

3，社保的问题高手解答一下

你只能把深圳的社保账户转到青岛，不能重新开户你可以让深圳的公司办异地就医，这样你在深圳交的医保也能在青岛看病即使发了社保卡，也只能是在缴费地区内的定点医院看病，还不能全国看病报销
？ 研究一下社会保险法吧，养老保险国家统筹19％！所以说你们那里已经很好了。 新的社会保险法出来后，你缴纳44块钱，因为国家统筹部分非常少，社保不是所有钱都是纳入个人账户的，你有40％进个人账户已经很好了。 以上海为例：个人作为自由职业者缴纳养老和医疗保险，才多少，进个人账户11％，医疗保险国家统筹12％，进个人账户2%。也就是说，只有11块进你养老金的个人账户，进个人账户的钱更少了。我估计你不是上海的，你们当地的社保政策相当好，不知道你们那里有没有，去当地社保和职介所问问，也许可以少缴钱呢？25％。你妈不知年龄，但估计不会太小，可能接近退休了。上海对于大龄（女40以上）失业人员有缴金补贴政策哪个高手解答一下社保问题
养老保险里的医疗保险目前还未实行全国通用,仅能在缴纳当地使用和报销,你要是能确定你以后一直在青岛工作的话,可以要求深圳公司那边给你暂停缴纳,而在青岛那边开新帐户缴纳,再把深圳的转移到青岛去

社保的问题高手解答一下

4，关于社保的一些疑问求好心人详细解答一下

我是在单位办医社保的 不冲突 但是重复交了新农合社保是定额的上班医社保是 职工医社保你可以放弃农合社保 只要交职工医社保 制卡情况:未发送制卡/原因:该人员于**（地方名） 制过卡 这个是之前办公医社保 先在原来单位减员 在新单位 增员进去
关于脑梗的一些问题！求好心人解答！ 你好，你父亲已经是脑梗后遗症了？患者现在所有的这些症状是因为脑神经功能缺失引起的，一般来说，在患者康复期的治疗，应该选择专业的康复医院，但是在咱全国来说，这样的专业的康复医院只有四五家，而且康复费用非常昂贵；对于脑梗的治疗，一般是采用介入疗法，就是保守治疗，选择能够破栓清血，改善血液环境的中药，这样能从根本上治疗患者的病症，配合着科学的康复锻炼和饮食，能在最大程度上改善患者的症状。 患者先是脑出血，然后是脑梗，那你父亲很可能患有高血压，可以定时给你父亲测一下血压，血压高的话要服用降压药，注意控制血压的平稳，并且要注意脑梗的再次复发。 对于你母亲的心率过缓的情况，心率过缓有生理性和病理性,是生理性不需要治疗的,是正常的反应.病理性需要治疗,主要上由于心脏供血不足有很大关系,引起心脏负荷家重而导致的, 祝你父亲早日康复，有问题可以咨询我

5，问个关于社保的问题

社保是由公司代扣代缴的，公司有这个责任跟义务，个人是不能去缴纳的，你们公司这一点就是违规的；公司在那个社保机构开的户，就必须去哪里办理保险业务；还有两个解决办法：1、现在社保都可以网上缴费，你可以建议公司办理此业务，这样每月社保费用直接在网上扣去了，不用人员过去；2、缴纳保险属于公司的业务，如果实在没有人过去的话，你可以建议公司，你去缴纳也可以，但是属于办理公事，不用请假办理；
只要你有所属的公司,就应该由公司给你交,一切手续由公司办理,你只要提供相应的材料即可.如果公司愿意把公章什么的给你,那另说.参保成功后,公司和银行办个委托收款.每月从你公司的开户行划账即可,不用跑来跑去的.公司搬到东城后,不会不上险了吧.要么是在怀上,要么是在东上.这是公司的事,和你没关系.只要公司给你继续上就可以.
你原来在怀柔交社保的公司给你做减员，在东城的新公司给你做增员，不用个人去交。北京市社保个人只有一个帐号，不用转，只需要单位做正常的增减员即可。你在东城可以继续上社保，这跟本城外城无关。你找公司人事问一下吧，你是不是有什么特殊的情况，这边交不了。
可以用你原来的存折，不过，你由单位转为个人缴交，要去社保局办理手续，要不社保不会自动扣钱的。 生育保险是由单位缴费的，你停止单位缴交，就不能享受了。 医疗保险你也可以办理灵活就业人员医保或者居民医保。单位缴交的职工医保，你就没办法享受了。

6，不懂社保求帮助 求解答

签合同的日期就写成我初进公司的日期。这样是否可以？ 可以那样我是不是就可以要求老板给我补买前一年的社保呢？ 可以如果我想转回我们本市，手续是否很麻烦呢？ 能转回户口所在地，手续不麻烦没有签合同，可以要求双倍补偿；不过要证明是这个公司的员工如果从来没有缴纳保险，随时都可以离职，并且要求赔付经济补偿金
第一个问题是除非你是城镇职工就能买第一种买，第二个问题是可以这样写，不过你老板帮你买还是不买我就不知道了，这样你要自己跟你老板说清楚了，因为原来你公司不正规吗！第三个问题转回本市是麻烦点。再看看别人怎么说的。
首先，完全可以选第一种 没问题。不会查的。其次，劳动合同日期可以写成你初进公司的时间，而且你的老板也应该很乐意……你老板不止是要给你补缴一年的社保，还要支付你在加入公司到签订劳动合同日期这段时间的双倍工资。所以你补签合同，签成你刚加入公司的时间对公司有利。现在的社保转移，只能转移养老保险，也不算太麻烦……只要单位开出证明，拿去社保中心，带上身份证、社保卡，开出转出证明，然后回到你的本市，在转入就可以了。
1,公司一般会以第三种给你缴纳社保,(因为如果第一,二种缴纳社保的话,公司会多交一些钱的)2,缴纳社保时需要提供身份信息呀,其实不是社保机构不让你按城镇职工缴纳社保费用,而是公司为了少交费用选择的.3,如果想以后多拿工资,建议按现在的时间签劳动合同,等以后在到劳动局告公司长时间不签合同,会补2倍工资的哟

7，社保问题咨询

您好！养老保险:单位每月承担20%,个人8%; 医疗保险:单位每月承担6%,个人2%; 失业保险:单位每月承担2%元,个人1%; 生育保险:单位每月承担1%,个人不承担; 工伤保险:单位每月承担1%元,个人不承担. 基数为个人每月的计税工资。
**养老保险** 国有企业、集体所有制企业、股份制企业：单位每月按缴费工资基数的21％，职工每月按本人缴费 工资的8％缴纳基本养老保险费； 外商投资企业、私营企业：单位每月按缴费工资基数的20％，职工每月按本人缴费工资的8％缴纳； 个体工商户、灵活就业人员：每月按缴费工资基数的20％缴纳基本养老保险费。 **失业保险** 失业保险企事业单位按照本单位工资总额的2％缴费，职工按照缴费工资的1％缴费，农民合同 制工人本人不缴费。 **医疗保险** 医疗保险单位以本单位职工缴费基数的8％缴纳基本医疗保险费，职工个人以本人缴费基数的 2％缴费。灵活就业人员按上年度全市职工平均工资的6％缴费。 **工伤保险** 工伤保险根据风险，将用人单位分为三类，分别控制在用人单位工资总额的0.5％、1.0％、 2.0％。用人单位属二、三类行业的，根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率、职业病危害程度 等因素，每两年浮动一次。 **生育保险** 生育保险：用人单位每月按本单位上一年度职工月平均工资总额0.7%为其职工缴纳生育保险 费，职工个人不缴费。
社保：有养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险，住房公积金。收费是你个人工资的28%，其中单位承担20%，个人缴纳8%，56%纳入国家统筹基金，44%进入个人帐户。

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