保安不签订劳动合同违法吗，我在网通是夜班的保安工作5个月没有签订劳动合同是不是违法劳动法
来源：整理 编辑：律生活 2023-04-16 05:39:05
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1，我在网通是夜班的保安工作5个月没有签订劳动合同是不是违法劳动法
劳动合同法规定，用人单位自用工之日起一个月内与职工签订劳动合同，不签订书面劳动合同的，应当自第二个起支付职工双倍工资。你可以要求单位支付你4个月的双倍工资。建议选择最佳答案。劳动法规所说的特殊工种，是指高温、井下、高空、有毒有害作业，夜班保安不属于此范围。
2，我60岁找到保安工作公司不签合同不买保险合法吗
根据国家现有规定，满60周岁已是退休人员或是已达到退休年龄了。如果再干保安，按照劳动法相关规定，只能签订劳务合同，而不能签订劳动合同并买养老保险的。五险是国家规定公司必须缴纳的，单位没有责任不做，你可以先跟单位协商，无果后找当地劳动仲裁机构或咨询12333.
3，在保安公司没有买保险没有签订劳动合同在上班期间生病了受保
公司应当给予医疗期待遇。如果属于工伤，公司还应承担赔偿责任。劳动合同不签是违法的。根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。
4，我在保安公司上班应聘时什么合同也没给签请问他们算不算违反规定
按照规定，劳动者入职一个月内必须签订劳动合同，否则是违规行为，发生劳动纠纷可以申请劳动仲裁。用人单位未签订劳动合同的 须按无劳动合同期间双倍工资赔偿
5，保安公司不签合同上岗合法吗又没有保险
要看招聘时的约定，如果只是招临时工，那就合法。你要问清楚这种做法是不正确的，保安工作具有一定的危险性，保险是非买不可的。不合法。任何用人单位都必须和员工签订劳动合同并办理社会保险，这是法定的。根据劳动法的规定，这种做法明确的说不合法，但是你能怎么办？保安公司，就可以说是公安局的附属公司，应该说不是一个地方出现过这样的情况，但还是继续存在。
你要么认了，在这样的公司上班，要么离开选择其他的工作，社会现状你改变不了。你好！正如你所说的情况，公司违法的。按照国家相关劳动法规有规定，你可以直接到劳动部门进行投诉。
6，请问法律学的朋友我在公司当保安没有签任何合同因为工作时间
您好！根据《中华人民共和国劳动法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。而您在公司当保安，与公司建立了劳动，这种行为是违法的！如果是公司不愿跟您签定合同，您可以向公司索要经济赔偿金。未签定劳动合同，是属于无固定期限，与你有权利选择是否继续提供劳动根据《中华人民共和国劳动法》：第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。您可以去劳动保障局，或者当地的劳动站、人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉。关于工资证据，你可以找工资单，或者如果公司直接把钱打到银行卡，银行应该有公司工资发放的证据！你好，这类问题只能请教律师了，大律师网的在线律师可以一对一交流，可以帮助到你，谢谢再看看别人怎么说的。
7，我在老板公司干保安3年了老板从不提签劳动合同的事算不算默
1 公司应在员工入职起一个月内（试用期内也要与员工签订劳动合同）与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。双倍工资时效性是从员工知道或应当知道自己的合法权益被侵犯后一年内。实践中是以没有签订劳动合同的第二个月发工资之日起开始计算一年的诉讼时效。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同，视为已订立无固定期限劳动合同，用人单位无需再支付用工之日起满一年后未订立书面劳动合同的二倍工资。2 员工要提供初步的证据证明员工有加班的事实，且公司没有支付或没有完全支付，员工就可以向公司主张加班费了。公司加班应当经员工同意，若员工不同意，不得强迫员工加班。标准工作时是每周工作不超过5天，有可以采取6天工作制，但总共工作时间不得超过40小时，超过则是加班。公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费，若没有足额支付，则是违法。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。但法定休假日工作不能以调休替代。3 员工要保留好员工与公司有劳动关系的证据,比如考勤记录，工资条,工作证，社保纪录等等一切能够证明员工在这家公司工作过的证明材料。劳动仲裁要提交申请书及相关证据，立案，排期，通知开庭，开庭，裁决。一般仲裁在2-3个月左右完成。若事情较复杂，最好带上材料咨询律师后，再确定是否请律师帮你。费用方面，你可以到时与律师协商确定。你工牌总有吧，工资是银行发还是现金发？保安交接班记录等等都是证据。
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