本文目录一览

1，签订合同的主体有哪些

1企业法人 2企业法人授权的分支机构 3具有合法资格的自然人

签订合同的主体有哪些

2，签订合同的主体资格

企业法人或有独立民事能力的自然人，都可以作为签订合同的主体资格方。希望我的解答能帮到你
村委有签订合同的资格，是适格的主体

签订合同的主体资格

3，劳动合同订立的主体是谁

劳动合同订立的主体，是指谁有权订立劳动合同。具体地说．即劳动者和用人单位。
一般都是用人单位 订立劳动合同
合同的双方当事人都具备承担合同义务的双方！！
劳动工作者
订立劳动合同的双方当事人必须具备订立劳动合同的主体资格。

劳动合同订立的主体是谁

4，劳动合同订立的主体有哪些如何签订劳动合同

劳动合同的主体为用人单位与劳动者。劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
签订劳动合同的主体是用人单位和与其建立劳动关系的劳动者。

5，符合法律规定的签约主体主要有哪些

说明这个问题之前，首先要了解什么是民事主体。根据民法通则有关规定，是指具有民事权利能力和民事行为能力，依法享有民事权利和承担民事义务的组织和个人。包括自然人、法人、国家机关、其他经济组织等。建筑法律主体，则比民事主体的标准等严格，主要指参加或管理、监督建设活动的受建设工程法律规范调整、在法律上享有权利、承担义务的自然人、法人或其他组织。这就要求签约主体不但要有一般的民事行为能力，而且要有一定的资质。通常来讲，具备法人的资质是必须的。而签订其他类型的合同，除了个别情况外，也需要签约主体是法人，因为个人承担民事责任的财产有限，且法院也很难执行。
合同的签订主体法律采取了排除主义原则，即无民事行为能力人所签合同无效，限制民事行为能人所签合同效力待定，需要经过监护人的追认，除此之外所有自然人、法人、其他组织均可行为合同当事人再看看别人怎么说的。

6，合同的主体资格是什么

订立合同必须具有订约的主体资格。合同法规定订立合同的当事人主体资格相当宽泛。一般来说，订约主体资格不仅包括具有民事权利能力和行为能力的自然人和法人，还包括其他组织，如合伙组织、法人分支机构等并不具有独立承担民事责任的主体。代订合同是指当事人依法委托代理人以本人（即被代理人）的名义与第三人订立合同，并由本人承担由此产生的法律后果的行为。在委托代订合同时，被代理人一般应当签署书面的授权委托书，写明代理人的姓名或者名称、代理事项、代理权限等内容，并由被代理人签名或者盖章。代订合同其本身也是一种合同关系。
合同的主体资格则是对民事法律关系主体而言的，是指依法享有权利和承担义务的法律关系的参与人。不具备法人资格的组织，能否作为经济合同的主体，关键是看它是否取得合法经营的资格。 凡是取得合法经营资格的，就有进行民事活动、自主经营的权利，从而也就取得参与民事法律关系的资格，自然能够以民事法律关系的主体出现，签订经济合同，从某个角度上讲，我国的经济体制与过去相比，已发生了实质性的变化。 合同签约对方为自然人时，法律要求其必须是完全民事行为能力人。根据《民法通则》第十一条的规定：“十八周岁以上的公民是成年人，具有完全民事行为能力，可以独立进行民事活动，是完全民事行为能力人。十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。”因此，在与自然人签订合同时应当确认其具有完全民事行为能力。 根据《劳动法 》第18条的规定，“无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。” 用人单位在与劳动者订立劳动合同时，要注意主体资格问题，非法人机构与劳动者签订劳动合同无效。法人单位也可以向所属非法人机构办理授权委托，然后与劳动者签订劳动合同，这样就可以避免用人单位出现主体不合法的问题。

7，什么是合同主体资格

合同的主体资格则是对民事法律关系主体而言的，是指依法享有权利和承担义务的法律关系的参与人。民事法律关系主体简称民事主体，是指法律规定的能够参与民事法律关系从而享有民事权利、承担民事义务的人，包括自然人和法人。作为民事法律关系的主体，必须具有民事权利能力。所谓民事权利能力，就是指法律所规定的，自然人或社会组织参加民事法律关系、享有民事权利和承担民事义务的资格。根据我国《民法总则》规定，可以作为民事法律关系主体的，有自然人，法人和其他组织等。实践中以户为单位的个体工商户、农村承包经营户、以及个人合伙组织体或非法人组织被视为民事主体。国家是特殊的民事主体。
合同的主体资格则是对民事法律关系主体而言的，是指依法享有权利和承担义务的法律关系的参与人。不具备法人资格的组织，能否作为经济合同的主体，关键是看它是否取得合法经营的资格。　　凡是取得合法经营资格的，就有进行民事活动、自主经营的权利，从而也就取得参与民事法律关系的资格，自然能够以民事法律关系的主体出现，签订经济合同，从某个角度上讲，我国的经济体制与过去相比，已发生了实质性的变化。　　合同签约对方为自然人时，法律要求其必须是完全民事行为能力人。根据《民法通则》第十一条的规定：“十八周岁以上的公民是成年人，具有完全民事行为能力，可以独立进行民事活动，是完全民事行为能力人。十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。”因此，在与自然人签订合同时应当确认其具有完全民事行为能力。　　根据《劳动法 》第18条的规定，“无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。” 用人单位在与劳动者订立劳动合同时，要注意主体资格问题，非法人机构与劳动者签订劳动合同无效。法人单位也可以向所属非法人机构办理授权委托，然后与劳动者签订劳动合同，这样就可以避免用人单位出现主体不合法的问题。
合同的主体资格合格是指合同当事人要具有相应的民事权利能力和民事行为能力。　　《民法通则》　　第九条 公民从出生时起到死亡时止，具有民事权利能力，依法享有民事权利，承担民事义务。　　第十一条　　十八周岁以上的公民是成年人，具有完全民事行为能力，可以独立进行民事活动，是完全民事行为能力人。　　十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。　　第十二条　　十周岁以上的未成年人是限制民事行为能力人，可以进行与他的年龄、智力相适应的民事活动;其他民事活动由他的法定代理人代理，或者征得他的法定代理人的同意。　　不满十周岁的未成年人是无民事行为能力人，由他的法定代理人代理民事活动。　　第十三条 不能辨认自己行为的精神病人是无民事行为能力人，由他的法定代理人代理民事活动。　　不能完全辨认自己行为的精神病人是限制民事行为能力人，可以进行与他的精神健康状况相适应的民事活动;其他民事活动由他的法定代理人代理，或者征得他的法定代理人的同意。　　第三十六条 法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。　　法人的民事权利能力和民事行为能力，从法人成立时产生，到法人终止时消灭。　　第五十四条 民事法律行为是公民或者法人设立、变更、终止民事权利和民事义务的合法行为。　　第五十五条 民事法律行为应当具备下列条件：　　(一)行为人具有相应的民事行为能力;

文章TAG：合同签订主体合同  签订  主体  
下一篇