违约合同罚息法律承认多少，请问合同违约金法律规定是多少
来源：整理 编辑：律生活 2022-12-08 14:55:32
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1，请问合同违约金法律规定是多少
你这种属于损害赔偿金，需要根据实质的损害来计。法律上的违约金，是指合同签订时约定违约发生时，违约方应向受损害方支付确定数额（直接约定金额或者约定一种可以确定金额的计算方法）的货币，是在违约发生前已经确定，不存在按照什么标准计算的问题。另外，最高院的司法解释规定，违约金最高不得超过合同标的的20%，超过部分将得不到法院支持。 我国<>明确只允许用人单位与劳动者约定两种违约金: 1.用人单位出资让劳动者去培训,可以约定服务期违约金,但金额最高不能超过用人单位支出的培训费用,且按约定期限逐年递减. 2.关于用人单位的商业秘密的保密协议,可以约定竞业期违约金,约定劳动者在离职后一段时间不得到同类的公司就职.但最多不得超过两个月,离职后原用人单位需按月向劳动者支付不能到同类单位任职的经济补偿,否则劳动者不算违约. 现在来说说各种情况: 一.劳动者自动辞职的. 单位不用支付经济补偿金.如有上述第1点,劳动者需支付违约金,如果上述第2点,在收到用人单位支付的经济补偿金后违约要支付违约金. 如果没有上述情况,劳动者不需支付任何违约金,就是合同里约定了也无效. 二.由于单位违法,劳动者提出辞职的, 单位要支付经济补偿金,如果上述第1点,劳动者不需支付,有第2点的按一的做法. 三.劳动者无过错,单位提出解除的. 如有上述第1点,劳动者不用支付,如有第2点按一的做法. 四.由于劳动者的重大过错,单位提出解除的. 按一的做法. .合同未到期,公司裁员. A)08年前部分从入职到2007年12月31日每工作满一年支付相当于一个月工资的经济补偿金,不足一年部份按一年计算,这里说的月工资按解除劳动关系前12个月劳动者的平均工资为基数. B)08年后部分从2008年1月1日开始每工作满一年支付相当于一个月工资的经济补偿金,不足6个月部份支付半个月,超过6个月不足一年部份按一年计算,这里说的月工资按解除劳动关系前12个月劳动者的平均工资为基数;若平均工资高于当地社平工资3倍,只以社平工资3倍为基数. C)如果没有提前一个月通知,单位需支付一个月工资的代通知金.这里说的月工资按解除劳动关系前1个月劳动者的工资总额. D)如果违法解除合同,就是"没犯什么大错误",单位提出裁员,而与你协商不一到的,A,B项双倍计算.法律并没有规定违约金的数额，这个是当事人协商确定的如果没有约定，按实际损失赔偿；提前解除劳动合同如没发生培训费用，无需承担责任。
2，合同的违约金是多少才合法
合同的违约金在20%左右，才算是合法。一般情况下，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加。约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求适当减少。《中华人民共和国民法典》第五百八十五条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。
3，违约金多少受法律保护
不超过所遭受损失的百分之三十的就是合法。 欠条上的违约金一般只要写超过百分之三十六就是属于违法的；超过的部份是不会受到法律保护的，对于违约金是不能超过百分之三十；只有欠条上面的违约金合法，这样才能保障自己的权益。违约金的惩罚性保障了合同的有效履行，维护交易秩序。合同中的违约金条款大多是双方当事人的自愿约定，不违反民法的平等、等价有偿原则。法律没有规定违约金的最高上限，如同法律承认无偿合同，均为法律尊重当事人意思自治的表现。借条上的违约金是可以由双方来进行约定的，但在约定时必须要按照国家所规定的违约金额，违约金不能超过百分之三十，利息不能超过百分之三十六，只要在规定的范围之内，才能依法的受到保护，所以，自己的权益自己懂得保护。在双方签订合同的时候未来维护自己的利益，一般会在合同中加上违约金这一项条件，这一条件的添加可以约束双方完成合同中的条列履行合同中的义务，但是违约金的签订要合理，否则对方是有权利起诉的，而法院会根据双方的具体情况来做出最终的裁决。《中华人民共和国民法典》 第五百八十五条 当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。 第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 违约金和损失赔偿可否同时主张 严格来说，不能同时主张违约金和损失赔偿。1、合同没有约定违约金的。合同没有约定违约金或者约定不明的，又因为违约方的违约造成守约方实际损失的，守约方应当主张实际的损失赔偿，而不能主张违约金。理由是合同中没有约定，该违约金没有合同依据，法院不会支持；2、合同有约定违约金的。这种情况，由守约方在违约金和实际损失赔偿中，二选一主张。
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