法律服务协议模板免费下载，有谁知道收录合同范本比较全的手机APP
来源：整理 编辑：律生活 2023-03-15 03:20:06
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2，法律服务协议书范本
甲方：乙方：甲乙双方经过协商，就乙方为甲方提供法律服务事宜达成本合同书第一条服务内容第一部分：担任甲方的法律顾问：为该公司的 项目（下称项目）的开发提供全过程法律服务。第二部分：对甲方项目的方案设计、文本制作等1、制作与本项目开发有关的所有文本，包括但不限于：借款（投资）合同、委托贷款合同、资金信托的系列合同等；房屋租赁的系列合同等；2、参与有关司法程序的全过程，直至执行程序结束；3、征得甲方同意，参与本项目与政府部门的工作联络及配合；4、视甲方工作需要，指派律师到项目现场办公；5、负责对项目参与人员的法律知识的培训；第三部分：代理办理项目实施过程中出现的纠纷事宜的司法程序的全过程：包括一审和二审诉讼、执行等。第二条服务人员1、乙方指派服务人员的原则：指派熟悉本项目特点的律师 名参与上述所有服务内容的落实，并根据高效、及时的原则在工作需要之时充实服务人员，必要时可以组成律师服务团队。2、乙方接受甲方的委托，指派 律师、律师、 律师作为本次法律服务的承办律师（以下简称"律师"）。本合同履行过程中，上述律师若出现正常工作调动、离职、身体状况等方面原因的，乙方应及时告知甲方，并由双方协商另行指派其他合适的律师接替，但上述律师仍应共同参与本次服务。3、甲方同意乙方及其所指派的律师在其认为必要时可将本次服务的部分工作交由乙方的助理人员或其他律师协助完成。第三条服务费用1．律师费：双方商定按照下列方法由甲方支付律师费。方案一：包干收费：为人民币 万元，在签订本合同后的日内支付人民币万元，作为法律顾问费和前期费用；在签订本合同满日之时再行支付万元。上述费用的支付不受甲方开发进程的变化而增减。方案二：基本收费＋浮动收费①本合同签订之日支付基本律师费万元；②浮动收费为与甲方销售、出现单项诉讼相挂钩的律师费：与销售挂钩部分：按照甲方统计口径，每成交一户，支付律师费 万元；与诉讼挂钩部分：每出现一个一审诉讼，在诉讼到达法院之日起的天内，支付人民币万元；出现二审的，在诉讼到达法院之日起的 天内连同一审合计支付 万元；出现执行程序的，在诉讼到达法院之日起的天内连同一审合计支付万元或者连同一、二审合计支付 万元。③双方约定，按照上述方法计算的律师费，每一日历年度（ 天）不高于人民币 万元、不低于人民币 万元。3、其他费用：双方商定下列与本事务有关的费用开支由甲方承担，且未包括在上述律师费中。（1）代理直接费用（包括但不限于异地交通、住宿等费用）；（2）代支间接费用（包括但不限于转委托审计、鉴定费、公证费、查档费、其它用于收集证据的费用）第四条其它特别约定1、乙方的责任：乙方和律师对甲方的商业秘密应当予以保守，在未征得甲方同意的情况下，不得向第三方披露有关本次法律服务项目的内容。律师应当勤勉尽责，依法在本合同约定的范围内维护甲方的最大利益。律师应当及时向甲方报告本次服务的进展情况。乙方和律师应将已经或正在或可能存在的为与甲方有利益冲突的当事人提供法律服务的情况告知甲方，在发生利益冲突的情况下，上述律师应对上述其它法律服务做出回避。2．甲方的责任：与乙方和律师诚实合作，如实提供有关的资料、证据，如实陈述有关情况。如与本次法律服务有关的情况和事实发生变化的，应及时告知乙方和律师。未征得乙方和律师同意的，不得将有关本次法律服务的合同方案、费用等情况告知其他任何第三方。指派专人负责与乙方和律师的工作联络，提供律师服务所需的车辆等便利条件。第五条生效和文本本合同经双方签章后生效，本合同一式二份，每方各一份。 甲方： 乙方： 年 月 日 年 月 日
3，我想知道法律咨询的话哪个网站更专业呢各种合同文书的模板在哪里
法律快车，110网，猎律网，中国法律网，找法网等猎律网的导航栏有个合同文书，点进去有各种合同的模板。
4，法律服务所聘用合同模板3篇
聘用合同是 劳动合同 的一种，是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议。以下是我整理的法律服务所聘用合同模板，欢迎参考阅读。 法律服务所聘用合同模板一 甲方(聘请方)： 乙方(受聘方)：广东晋元律师事务所 甲方因法律服务需要，特聘请乙方为其常年法律顾问，现经双方协商，特订立本合同，以资各方共同遵照执行。 一、受聘律师及服务范围 乙方接受甲方聘请，指派 孔令文 律师担任甲 方法 律顾问，为甲方提供相关法律服务。 二、乙方提供法律服务工作内容 第一部分：劳资管理法律服务 (一)协助企业建立各项劳动人事 规章制度 主要审查、修改、制定企业的劳动人事管理方面的规章制度，规范、完备企业规章制度且做到程序合法，从而避免或减少发生劳动争议纠纷，最大限度地降低法律风险。主要工作内容包括： 1、审查、修改对企业以前公布的规章制度 主要审查相关规章制度是否健全，内容是否违法、程序是否合法。 2、协助企业完善劳动与人事管理规章制度 (1)协助企业完善与劳动用工及人事管理规章制度 (2)协助企业编制企业规章制度; (3)协助企业制定人事管理和劳动用工管理工作流程，包括：招聘流程、员工 入职 管理流程、员工 离职 管理流程、处理违纪员工流程、解除劳动合同工作流程等等; 3、拟定 企业管理 常用的格式化法律文书 根据用人单位的具体情况，依据《劳动合同法》的规定，拟制与劳动合同管理有关的格式化法律文书，便于实际工作中应用。主要包括：劳动合同书、劳动合同变更书、劳动合同续签书、劳动者名录、书面文本签收单、员工声明、入职登记表、调整工作岗位通知、解除劳动合同的通知、违纪员工处理决定书、解除或终止劳动合同证明等。 (二)审查、起草企业商业秘密保护制度 主要围绕保护企业商业秘密，建立规范的操作流程，最大限度地保护企业商业秘密，一旦发生商业秘密泄露，能够及时查明原因，便于追究责任，同时通过采取保密 措施 ，留住企业的核心员工，从而最大限度保护企业的利益。 (三)对专项劳动问题设计相关处理方案 主要是针对企业用工专项问题提供法律服务。具体内容包括： 1、设计签订劳动合同的技巧 主要是帮助助审查、起草劳动合同以及劳动合同的签订，依法对劳动合同有关的试用期、工作岗位内容、劳动报酬、双方的权利义务、违约责任。 2、设计履行变更劳动合同的技巧 主要是针对劳动合同履行、变更、终止或解除，设计有关变更工作岗位、变更劳动报酬、离职交接工作、办理离职手续、支付经济补偿金等方案 3、工资构成的技巧 帮助企业审查、确定员工的工资构成，合理设定底薪、加班费、福利、奖金等各项比例，降低工资成本，避免或减少公司在必须支付经济补偿金情况下的经济损失。 4、社会 保险 处理的技巧 协助企业处理员工病、伤、亡引发的劳动纠纷等与有关社会保险的纠纷。 5、工伤或职业病处理的技巧 协助制定企业员工上岗培训、 安全生产 教育 等制度，预防工伤与职业病发生，利用协商或诉讼等手段来积极应对所发生的问题，避免或减少对公司造成的经济损失。 6、违纪员工处理的技巧 协助企业建立健全考核制度，协助企业收集员工违纪证据，做到处理员工，有章可循，处理适当，程序合法，避免因企业违法而增加管理成本。 (四)参加企业处理劳动争议纠纷调解，及时平息、调解纠纷，尽量避免将劳动争议引入法律仲裁、诉讼阶段。 第二部分：企业营销法律服务 (一)审查合同文本，修改相关单据 对甲方以前采用的购/销合同文本、收/送货单据进行审查、修改，提出修正意见。 (二)分析风险成因，明确防范措施 对甲方现行购/销业务的操作模式进行法律风险分析，针对“合同签订”、“货物交付”、“货物验收”、“货款结算”、“货款追收”等环节法律风险的成因，提出风险防范建议。 (三)起草格式合同，拟订相关单据 1、结合甲方实际情况，为甲方起草购/销合同格式文本或相关单据。 2、根据甲方要求，起草区域经销/ 代理合同 格式文本。 3、根据甲方要求，起草委托加工合同/OEM定牌加工合同文本。 4、结合甲方实际情况，为甲方制定相关送/收货单据、入仓单据。 (四)审查、起草商业秘密保护制度 主要围绕保护企业营销商业秘密，建立规范的操作流程，最大限度地保护企业商业秘密，一旦发生商业秘密泄露，能够及时查明原因，便于追究责任，同时通过采取保密措施，留住企业的优质客户员工，从而最大限度保护企业的利益。 (五)为企业债权保护提供法律服务 1、对企业债权进行诉讼时效分析，寄送催款律师函。 2、对企业债权风险进行法律分析，针对不同情况为企业提供债权保护及追收方案。 第三部分：乙方提供的其他顾问服务 (一)提供日常法律咨询服务 主要是迅速为企业随时遇到的法律问题提供专业咨询意见和建议。 (二)对企业业务人员提供法律业务培训主要是通过举办法律讲座形式，增强投资者、股东的风险意识，协助企业培训人事行政管理人员、营销业务人员，使其掌握管理中所需了解的 法律知识 ，提高工作质量，防范风险发生。有关培训课题主要如下，具体以企业需求为准： (1)风险与防范之——债务规避与逃债 (2)风险与防范之——债权保护与追收 (3)风险与防范之——隐名投资与权益保护 (4)风险与防范之——用工责任与企业应对 (5)风险与防范之——民主议定与企业应对 (6)风险与防范之——安全生产与法律责任 (7)风险与防范之——企业营销签约与履约 (8)风险与防范之——加工贸易签约与履约 (9)风险与防范之——货物交付与验收 (10)风险与防范之——业务员与货款回笼 (11)风险与防范之——对帐难验收难的破解 (12)风险与防范之——财务对帐与支付结算 (13)风险与防范之——股东有限责任之例外 (14)风险与防范之——建筑承包签证-索赔-抗辩与起诉 (三)法律资讯交流 乙方应及时与企业交流有关法律信息，并应企业需求提供有关法律、法规、案例的信息。 (四)提供其他法律服务 1、为甲方经营管理决策或重大事项的决策提供法律意见; 2、应邀为甲方的有关法律事务出具法律意见书或进行见证; 3、代甲方发布有关的声明、公告、致函等文书; 4、为甲方审查、修改、起草相关合同或法律文书; 5、参与处理甲方尚未形成诉讼或仲裁的民事、经济、行政争议或其他重大纠纷; 6、参与甲方的经济合同谈判和其他重大商务谈判。为甲方提供法律意见，准备或审核所需的资料及有关的法律法规，协助制定谈判方案等; 第四部分：诉讼、仲裁案件的代理服务 当甲方因与其员工或其他当事发生劳资纠纷或其他经济纠纷，案件已进入劳动争议仲裁委员会仲裁、或已进入法院诉讼阶段时，乙方应优先接受甲方委托，代理甲方参加民事、经济、行政等各类纠纷案件的仲裁或诉讼活动，依法维护甲方的合法权益。 三﹑乙方提供顾问服务方式 1、乙方指派专业律师按约定为企业提供法律服务。 2、乙方顾问律师将定期与企业联系，全面了解企业现状，以便有针对性地提供法律服务;聘请方也可随时与律师联系，咨询法律方面问题。 3、乙方服务以上门走访、当面交流为原则，加强与企业的沟通和交流，了解企业在用工、生产管理等经营活动中可能发生的风险，及时为企业提供参考意见 4、乙方可根据甲方交办事情的轻重缓急或实际情况，通过电话﹑电子邮件﹑传真等方式开展工作。 5、如聘请方有特殊要求，双方可协商确定。 四、甲方义务 为使乙方更好地为甲方提供法律服务，甲方应做到： 1、向乙方提供有关业务资料文件，并保证资料文件的真实性和合法性; 2、为乙方提供工作上的便利，配合乙方工作并保证为工作保密; 3、甲方指定 作为乙方联系人，协助和配合乙方工作，签收乙 方提交的文书。 五、乙方义务 为履行法律顾问职责，乙方应做到： 1、乙方接到甲方有关本合同第二条所规定事项之委托，及时安排办理。 2、乙方指派担任法律顾问的律师，如因工作变动、调动等原因不能执行职务时，乙方应及时另派律师接替，并以书面形式通知甲方。 3、对甲方提供的重要业务资料，有保密义务。 六﹑关于收费约定 1、甲方须向乙方交纳法律顾问服务费 元，此款应于本合同签订后五日内一次支付完毕。 2、关于收费说明。 (1)乙方律师受托在佛山五区之内为甲方提供本合同第二条约定的“第一、二、三部分顾问工作”时，甲方无须另行向乙方支付律师服务费;乙方律师受托在佛山五区之外为甲方提供前述法律服务的，甲方须向乙方支付交通、住宿和差旅津贴及相关调查、办案费用。 (2)本合同所约定的法律顾问服务费，不包括本合同第二条约定的“第四部分”甲方委托乙方进行的各种案件的诉讼代理费用在内;若甲方委托乙方办理前述事务的，甲方须根据广东省物价局、广东省司法厅《律师服务收费管理实施办法》、《广东省律师服务政府指导价》另行与乙方商定收费标准。 七、合同期限 本合同有效期 年，从本合同签订日起至 年 月 日止。在本合同有效期间，经双方同意，可变更合同条款。 八、合同生效 本合同经各方签名或盖章后生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。 九、送达地址 为联络和送达方便，各自确认的送达地址如下： 甲方： 乙方： 按上述地址的送达均视为合法有效的送达，一方地址变更的，应在变更后五日内书面通 知对方，否则，对方依上述地址的送达仍为合法有效之送达。 十、争议解决 甲乙双方如果发生争议，应当友好协商解决。如协商不成，一方可向佛山市律师协会请 求调解，或由乙方所在地人民法院裁决。 十一、特别约定 甲方(签章)： 乙方(签章)：广东晋元律师事务所 法定代表人(签名)： 主任(签名): 联系人： 受托律师： 联系电话： 联系电话： 签订日期： 年 月 日 法律服务所聘用合同模板二 甲方(用人单位)： 乙方(受 聘 者)： 甲方因工作需要，聘请乙方为本单位法律服务工作者，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同并共同遵照执行。 一、合同期限为 年。 合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期 个月。 二、乙方的主要工作任务和职责。 合同期间，乙方在法律服务所主任的领导下执业，遵守法律服务所的统一收案、统一委派、统一收费的规定，严格依法办事，自觉维护法律尊严和当事人的合法权益，努力完成工作任务。 1、依法办事，按照法律、法规、规章、规定执业。年办结各类案件不少于 件;业务收费不低于 元。 2、履行法律援助义务，完成法律援助中心指定办理的 法律援助案件。 三、工作条件 甲方应为乙方提供必须的工作条件，并按照有关规定为乙方申领《法律服务工作者执业证》及办理年度注册手续。 四、劳动报酬、保险及福利待遇 1、乙方的工资分配形式有：乙方完成年度最低任务 万元，按业务收费的 提取，超过 之间，按超出部分业务收费的 提取;超过 以上者，按超出部分业务收费的 提取，年度内实际收费低于 万元的部分按 处罚。甲方遵循按劳分配的原则，按月支付乙方劳动报酬，不得克扣或无故拖欠。 2、乙方在合同期内的养老保险金，参照司法局人劳局2000年关于法律服务工作者社会养老保险实施办法执行。由甲方负责与保险事业处办理有关事宜，养老保险金由乙方自行交纳。 3、乙方的福利及职业培训依据国家规定和本所的实际情况商定。 4、乙方的收入达到国家规定的个人所得税征收标准的，由乙方自行申报纳税。 五、执业纪律 1、乙方应遵守国家法律法规，执行上级司法行政机关的管理制度、规定和法律服务所的各项制度。 2、乙方违反职业道德和执业纪律、违反司法行政机关管理规定和本所制度或者有其他违法行为，甲方可视情况分别给予批评教育、纪律处分或经济处罚，直至解除聘用合同。 3、在合同期内，乙方不得以任何形式和名义在其他基层法律服务所和法律咨询机构从事法律服务。 六、合同的变更、解除、终止和续订。 1、经过甲乙双方协商一致，合同可以变更。 2、乙方在试用期内被发现不符合聘用条件、合同期内不能胜任工作或严重违法违纪、严重失职、营私舞弊。给甲方利益造成重大损失以及合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法继续履行的情况下，甲方可以解除本合同。 3、乙方要求辞职并符合辞职有关规定、甲方未按合同约定支付劳动报酬或者侵害乙方合法权益时，乙方可以解除本合同，但在未经双方协商并办妥有关手续前，乙方不得擅自离开甲方安排的工作岗位或到其他用人单位就职。 4、下列情况下，乙方不得解除本合同： (1)本合同正在履行中，所在法律服务所的工作确实不能离开的; (2)乙方系甲方出资聘用或培训，且同甲方另订有协议，不符合协议有关规定的。 (3)一方担任甲方的工作尚未完结。 5、乙方被依法追究刑事责任的，本合同自行解除。 6、任何一方需提前解除合同，除合同第六条第五款规定的情况外，必须提前三十日以书面的形式通知对方，到期方可按规定办理解除手续。解除合同时乙方应交回《法律服务工作者执业证》。 七、甲方因工作需要和乙方续订合同，应提前三十日书面通知乙方，经协商同意后办理续订手续。 八、1、甲方实行错案追究制度：乙方因工作失误，给当事人造成损失，责任由乙方承担。 2、乙方在工作中，私自收案、私自收费及多收少交者，经查证属实的，上报司法行政机关，批评通报，并且有权追回有关款项和损失，甲方有权单方面解除合同。 九、违约责任 本合同依法签订后，双方必须严格履行，如有违约，按下列办法承担违约责任： 1、一方擅自解除合同，应付给对方违约金 元。 2、乙方解除合同给对方造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。 3、乙方系甲方出资培训或引进的，违约后还应向甲方支付培训费。培训费按乙方培训后的服务期五年内计算，每年递减20%，服务期满五年的不再收取。 十、合同争议处理 甲、乙双方因履行合同发生争议时，应当协商解决，协商无效的，可向设立该所的主管部门申请调解，也可以依法申请仲裁或向人民法院提起诉讼。 十一、本合同未尽事宜，国家有规定的，按规定执行，国家没规定的双方由双方商定。 甲方 ： 乙方： 签订日期： 年 月 日 法律服务所聘用合同模板三 甲方： 法定代表人： 乙方： 住址： 身份证编码： 根据我国有关法律法规以及司法行政机关关于基层法律服务所和基层法律工作者的有关管理规定，经甲乙双方平等协商，就聘用事项订立本合同。 一、合同期限。本合同自年月日起至年月 日止。期满后，甲乙双方经重新协商达成一致后，可以续订聘用合同。 二、工作岗位。甲方经考核，同意聘乙方为甲方的专职基层法律服务工作者;乙方同意按甲方工作的需要，在专职基层法律服务工作者岗位工作，完成该岗位所承担的各项工作。 三、劳动报酬。乙方实行效益工资制，多劳多得，所得报酬从其从事法律服务收费中按照50%的比例执行。领取办法：实行按件计酬制，即乙方在甲方处登记案件时，只缴纳案件代理费的50%，同时签署50%的工资表册。 四、乙方受聘期间的权利与义务 (一)、取得规定的报酬; (二)、遇到法定或约定的解除(终止)合同的条件出现，可以要求解除本合同; (三)、享受法定权利和双方约定的 其它 权利。 (四)、遵守司法部《基层法律服务工作者管理办法》和《基层法律服务工作者条例》，接受甲方的日常管理; (五)、按时完成承办的工作任务或工作目标; (六)、仅由甲方统一签订委托代理合同，不得私自收案收费。案件卷宗及时归档。 (七)、未经允许不得从事公民代理。 五、甲方聘用期间的权利与义务 (一)、依照法律法规和甲方的规章制度对乙方行使管理权，督促乙方依法执业、依法纳税; (二)、乙方完不成工作任务或工作目标，甲方有权提高乙方的返酬比例;遇到法定或约定的解除(终止)合同的条件出现，可以解除本合同; (三)、乙方的违法、违纪或者其他不当行为给甲方造成损失的，可以要求乙方承担赔偿责任; 六、双方需要约定的其他事项 (一)、乙方完成全年目标任务的业务收入在2.5万——3万之间，其医疗保险、养老保险、人身意外保险等由甲方全部承担。 (二)、本条中的约定事项的法律后果甲乙双方均已经知晓，无重大误解和显示公平，是甲乙双方的真实意思表示，均不得反悔。 七、合同的解除 (一)、有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但应当以书面形式通知乙方; 1、乙方违反法律、法规或者基层法律服务职业道德、执业纪律，情节严重的; 2、乙方连续两年无法完成工作任务和工作目标的; 3、乙方的行为给甲方造成重大经济损失或名誉损害的。 (二)、有下列情形之一的，乙方可以解除合同，但应当以书面形式通知甲方; 1、甲方有损害乙方合法权益行为的; 2、乙方因工作需要迁往异地或者到异地工作的; 3、乙方因健康原因不适宜继续从事基层法律服务工作的; 4、因不可抗力原因使合同无法继续履行的。 八、争议解决。 本合同履行中发生争议，甲乙双方应当协商解决;协商不成或者不愿协商的，可以向司法行政机关或者基层法律工作者协会申请调解;调解不成的，可以向人民法院起诉。 九、本合同的生效及变更 (一)、本合同经甲乙双方签字、盖章后生效，至期限届满时终止。 (二)、本合同经双方协商一致，可以就有关条款加以修改、补充。 十、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，报司法局一份。 甲方(盖章)：乙方： 法定代表人： 合同订立日期：年月日
5，协议书范本
在百度上搜索范本，自我参照成就。如果有难度可以请周边的法律“明白人”代书、也可以到律师事务所、法律服务所请法律人代书。在此一般不会为你撰写这类文书的，即使给你一个范本也在从百度中搜索而贴粘过来的。
6，谁能提供给予我一份聘请律师的委托代理协议范本谢谢
聘请律师合同 (2006)律 民 字第 号 (以下简称甲方) 与 因 纠纷一案，特聘请上海信康律师事务所(以下简称乙方)的律师提供法律服务。经双方协议，订立以下各条款，以供甲、乙双方共同遵照履行： 一、乙方接受甲方的委托，指派 律师、 律师(以下简称承办律师)为甲方 提供法律服务。 二、代理权限： 。 三、承办律师必须认真负责，依法维护甲方合法权益，如因故不能亲自代理，乙方应指定其他律师接替，并于事前征得甲方同意。 四、甲方必须真实地向承办律师叙述案情，提供有关本案证据，乙方接受委托后，发现甲方捏造事实，弄虚作假，有权终止代理，所收费用不予退还。 五、根据《上海市律师业务收费标准》的规定，甲方应向乙方缴纳办案手续费人民币 元，律师代理费人民币 元。 六、如一方要求变更合同条款，需再行协议。 七、本合同有效期限，自签订之日起至本仲裁案件终结（包含做出仲裁裁决、调解、案外和解及撤销仲裁）止。 八、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。 甲方： 乙方： 地址： 地址： 电话： 电话： 邮政编码： 邮政编码： 二零零六年 月 日 二零零六年 月 日
7，法律援助合同纠纷
1. 公司对我的赔偿 是 基本工资 形式赔偿还是 1年多来的平均工资
是你一年劳动报酬的总和除12个月的平均工资。
2 如果我申请(劳动仲裁) 到时候 公司又伪造证据我有重大违纪(我无法证明)我们就当是的, 但 和我解除合同的时候并未有任何说明.能不能算.
那么你就尽量想办法揭穿公司的证据不具有说明力和不是事实的证据即可。
3 公司如果只赔偿一点点, 为了找工作 我就签字了(为了拿到离职手续找工作 我没的选择)
公司要和你解除劳动关系，除了要支付你经济补偿金之外还要提前30天书面通知你。既然对方没有通知你那么就要支付一个月的工资替代通知期。
问题补充 2009-07-30 00:45你这种情况，只能乖乖得走了。
公司对你进行调岗调薪，就是逼你走。一般的人都不会接受调岗调薪的。
而且调岗调薪法律也是允许的，所以，你是没有办法的。你可以申请仲裁。赔偿的标准是你之前一年工资的平均数。
公司解除合同的，应当提前一个月通知否则要支付一个月的代通知金。
由于办理离职需要公司的配合，你如果签字了，可以主张是被迫的。不过能不能得到支持，还是未知数~宝贝儿，你的妥协毁了你的权利。你说的解除方式是下边这条，如果你没其他相反证据的话，没任何补偿。
协商的话有补偿，如果仲裁他说是协商解除，他就是傻子。如果他说了，你可以来问。
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。你把相关的依据收集整理齐备，向劳动仲裁委员会申请仲裁。协议内容如果违背自愿原则，违反法律规定，那是无效的。公司与你解除合同只有一些法定情况才可以，比如说是你个人工作能力不行，公司后期加以培育之后，仍不能满足工作的要求等等。在这个案例当中，你没有出现任何劳动法所规定的事由，而公司以你不签定减少工资的合同为由开除你，明显公司的做法是不对的。所以，你可以申请劳动仲裁，而且并不是像你所认为的，什么东西都是可以伪造的，你要相信，法律会还你一个公道！
8，协议范本哪儿有
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甲方： 联系电话： 详细地址： 乙方： 地址： 联系电话： 乙方指派的承办律师： 联系电话： 经由甲乙双方自愿协议，甲方委托乙方承办具体法律事务，达成如下条款共同信守： 一、 甲方委托乙方承办的具体事务： 1、 2、 3、 二、 甲方提供的证据及相关资料：（标明是否复印件及件数） 1、 2、 3、 三、 委托权限： （特别授权）：即代为发送律师函、起诉立案、承认、放弃、变更诉讼请求事项、代为和解、参与调解、代收法律文书、代收商账款、提出上诉。 （普通授权）： 四、代理方式：（根据具体情况由双方选择其中之一） （1）风险代理：委托合同订立时委托人无须先行支付律师代理费用，且签订代理合同之前可行性调查准备阶段的费用可由律师先行垫付，双方确认以乙方按约完成甲方委托的事项并向甲方交付代理成果后后收取约定代理费的方式。如清欠工作无任何成果，律师事务所分文不取，先期投入的调查等费用由其自行负担。（2）试费代理：即由甲方先行承担乙方办理委托事务所需的差旅及办案实际支出等费用，在完成委托事务并交付代理成果时再收取律师酬金的方式。 （3）付费代理：按照合同约定由甲方一次性付清约定的代理费及实际费用，乙方按约定完成委托事务并向甲方交付不再收取任何费用的代理方式。 （4）缓费代理：双方约定先由甲方承担部分代理费，完成代理事务后补交差额的方式。 五、代理费收取原则及标准： 1、收费原则：考虑法律事务的工作难度、律师工作量、律师事务所承担的风险收取代理费。 2、收费标准：双方约定共同选择本约第四条第（ ）项代理方式，甲方应承担的代理费为： 元，实际差旅费及办案费为： 元。 3、付费时间： 六、乙方指定的律师向甲方调查的情况： 1、债务人的主体资格、社会背景、生产经营及资产现状、动产、不动产、其他投资、其他债权等状况。 2、收集掌握债务企业目前的第一手材料。在审慎调查的基础上，制定有效的清欠方案。 七、乙方指定的承办律师向委托人分析委托具体事务说明及制定的代理方案： 1、说明事项：对于风险代理的，经过尽职调查后律师认定在一定期限内无法结案的乙方享有单方解除权，自解约通知到达甲方时代理合同解除，其他代理行为的解除由双方协商处理。 2、制定有效方案：律师审慎调查→发送律师函→协商谈判→诉讼准备→采取诉前财产保全措施→及时冻结查封债务人的财产→诉讼阶段→代理参加执行程序→就追加、变更被执行人出具律师意见→参加财产评估、拍卖或变卖→确保执行标的及时收回。 八、甲方的工作： 1、指派专门人员保持与乙方指定的律师联系，全面配合律师工作。 2、全面提供委托事务有关资料，包括《购销合同》、《担保合同》、欠款转帐凭证及结算凭证等，详细介绍各项债权的有关情况，提供当事人的详细地址，并保证提供的各种材料真实可靠，及时回复我所律师就案件相关问题的询问，配合律师的调查取证工作。 3、出具授权委托书，明确代理权限、代理范围。 4、准备诉讼材料，包括：“法人营业执照”复印件、“法定代表人身份证明”和有关证据、委托书、诉讼费用等。 九、未尽事宜照从相关法规。 十、因履行本约发生争议双方应本着友好态度协商处理，协商不成提交律仲裁机关处理。 甲 方： 乙 方： 签约时间： 签约地点：，我是律师港湾网的律师， 有什么不懂，继续追问
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