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1,上海劳动纠纷律师如何咨询

在当地有很多律师事务所,可以就地咨询。收费一般是按每小时50—100。
我是律师,就你所述,到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

上海劳动纠纷律师如何咨询

2,请问劳动局有免费律师顾问吗

劳动局没有的,但是司法局有法律援助中心,建议拨打全国统一的法援热线12348咨询法律问题。
你好,一般来讲,劳动局没有免费律师的。但你可以到当地法律援助中心去申请法律援助。

请问劳动局有免费律师顾问吗

3,劳动法律师在线咨询

我是律师,就你所述,1、受法律保护;2、不合法。
判决结果问题不是很大。但是这个二年工资表的要求不太合适。如果你对判决不满意可以继续上诉。
法院的解释显然不合理。法律也不会这么规定,这是法官搪塞你的理由,可以上诉,申请法院调查取证。
建议委托律师代理,维护你的权利

劳动法律师在线咨询

4,上海劳动法咨询

现行劳动法要求你提前一个月辞职,如果没有提前辞职,理论上虽然单位可以要求你赔偿,但实践中单位无法获得赔偿,因为单位无法举证其损失。但是,提醒你一点:如果你辞职的时候窃取了原单位的源代码并用于新单位,很可能会承担民事、行政,甚至是刑事法律后果。
不知你从事那方面的职业,如果是一般的职业就是没有进行个人档案调动的情况下,一般不会有什么影响的。还有就是有没有与公司签定竞业限制协议或服务期限协议,有的话按规定办理就是,不然公司一旦遭受损失,会去告你的。
你在上海就打12333这个上海市人社局的咨询电话。劳动法里好像没这方面的规定,对用人单位的辞退倒是有很多要求的。那你就把这个月的工资退给单位,作为补偿。

5,上海劳动法咨询电话

如果在试用期可以提前3天,提出辞职,正式员工要提前30天提出。是不需要扣钱的。
拨打021——12333咨询。
如果劳动合同未到期,你因为个人原因辞职的,应提前1个月通知单位,单位无权扣你工资,否则你可以向企业所在地的劳动监察部门举报,或者直接申请劳动仲裁。如果需要律师帮助,可找:http://zhidao.baidu.com/expert/view/%C9%CF%BA%A3%C0%EE%C2%C9%CA%A6?ie=gbk
可以通过两个渠道咨询1,12333是劳动保障局电话2,12348是免费法律援助电话都是国家机构,不收费,但比较难打通。12333是24小时的。12348周一到周五提供帮助。
你可以打上海劳动和社会保障部的电话问问:12333或者你拨打上海法律服务专线:12348

6,上海劳动法在线咨询

这比较悬。劳动合同法明确规定,用人单位招聘劳动者不得收取任何费用,这家单位收取的每一项费用都是违法的。合同也必须是原件,不能是复印件(签名和盖章不能复印)。如果单位耍赖,这600元费用要追回恐怕很困难,除非你有证据(收据)。
你现在可以视为已经与公司签订了无固定期限劳动合同,是可以要求相应的赔偿的。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
我10月5日辞工,公司说什么按合同三个月后结算工资,我在公司上班一年了,压根就没有见过什么合同。现因家中有事须急着回家,到公司拿工资,公司说什么现在都不给,非托到下个月5号,但是我急着回老家,又等不了那么久,该怎么解决?
应该支付给你!
我在这家公司上班,还没有签订劳动合同,我着这里上班三个月了,现在辞职说批到这个月底,但是工资不发给我,要我等到下个月20号拿工资,我辞职报告已经交上去一个多月了,我想知道到为什么月底不个给我结工资,

7,上海劳动仲裁咨询

1、在你单位注册地或你实际工作地,区的劳动争议仲裁委员会,到区人社局(人力资源和社会保障局)去找,别打电话了,电话能打通完全靠运气。2、不了解上海地区的实践,法律的规定是,受理仲裁申请之日起,六十日内出裁决。不过实务中,超期的情况非常多见。而且一方对仲裁裁决不服,是可以起诉到法院的。你如果急等离职证明,一个办法是等开出离职证明再仲裁,一个办法是就离职证明的事,找人社局劳动监察大队反映。3、要看你具体和单位解除劳动关系的时间、手上的证据情况。4、没看到你的合同不能准确地说。一般情况下,你现在的劳动关系是与B公司之间存在,被申请人是B公司。5、以公司的全名,到工商局可以查询注册信息,很多地方在工商局网站上就可以查。6、看一下你的合同,如果工时制度写的是一般工时制,或者没写,那么没什么问题。有没有遗漏要看你有没有其他情况。7、你有证据证明工资水平的话,可以按实际工资主张。8、1)手写的考勤可以作为证据用,但单位不认可的话,效力很低。你先交上再说。 2)你拿出证据证明单位有考勤打卡制度,可以要求单位提供考勤。9、就仲裁来说,主要是搜集证据。离职证明的事在2中已经说过,实在拿不到,只能跟新单位协商处理。至于你说的办法,不知道单位能不能同意,因为你一旦有证据,将来工资,甚至不签合同的双倍工资,都可以要的。大概就是这样,信息有限,仅供参考。你可以搜索一下义联劳动法援助中心,是个公益组织,他们有咨询热线,可以打过去直接跟律师问。
12333电话确实很忙,你可以直接去各区县劳动仲裁受理窗口咨询,也可以咨询律师。

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