禅城区合同法律师有哪些，佛山市禅城区有律师事务所吗
来源：整理 编辑：律生活 2022-12-01 23:14:52
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1，佛山市禅城区有律师事务所吗
2，广州合同法律师
广州合同法专家律师彭大成，现执业于广东经国律师事务所，执业多年来，为当事人成功代理了数百宗合同纠纷案件，积累了丰富的办案经验，深谙广东地区各级法院判例和诉讼程序，具备娴熟的律师执业技巧。对疑难复杂的诉讼案件，有着丰富的实战经验。敢于挑战一审败诉、申诉案件，以丰富的诉讼技巧及经验力争败诉案件翻案胜诉。为当事人拔开乌云见青天，平冤昭雪！ 彭大成律师的执业宗旨：以扎实的法学理论功底和丰富的司法实践经验，为客户提供个性化的法律解决方案。 彭大成律师的执业理念：变复杂为简单，化腐朽为神奇；弘扬法律，推动法治。 址址：广州市东风中路268号广州交易广场1207—1208室（位于东风路与解放路交界处，地铁二号线D1出口即到，公交车有迎宾馆、中山纪念堂市总工会站）
3，禅城区哪间律师事务所打工程纠纷案件比较专业
成都律师事务所非常多，工程建筑诉讼中赞律师事务所非常OK再看看别人怎么说的。广东尚尧律师事务所就不错，他们的业务范围广，服务周到，很有名气的。
4，广东天地正律师事务所怎么样
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回答
广东天地元律师事务所原名为深圳市天元律师事务所，于1994年1月经广东省司法厅批准成立，2001年变更为现名，系广东省合伙制律师事务所之一。本所是综合性律师事务所，历经23年发展，现已成为一家以经济、民事法律事务为主要业务的专门法律服务机构。在合同契约、房地产、金融证券（如不良资产处置、信贷按揭、股票上市、股份制改造等）、企业并购、资产重组、破产清算、知识产权、交通事故等领域积累了大量的案例和丰富的经验，能在诸多领域向当事人提供高效、优质和全方位的诉讼、非诉讼和仲裁法律服务。每位律师都有系统深厚的理论功底和丰富的实践经验，能满足高层次、综合性强的服务需求。 本所在金融机构的不良资产清收，建筑工程纠纷，公司日常非诉法律事务等方面有丰富的经验和大量的成功，其中，较早的在金融业务领域为国内外金融客户提供专业法律服务，积累了丰富的经验，不仅涉及为外资银行进入深圳设立分支机构提供服务，而且涉及银行贷款、项目融资、票据、企业债券、信托等金融业务领域，同时，本所先后在多家商业银行和非银行金融机构担任常年或专项法律顾问，代理数十家金融机构和工商企业处理存单、借贷、融资租赁、信用卡、担保、保险合同等金融纠纷，为当事人挽回或避免了数亿元的经济损失。 本所意在构建以金融、建筑、房地产专业化分工为基础的律师团队，为客户提供专业化的法律服务。 多年来，本所始终秉承“客户至上、服务一流；受人之托，忠人之事”的宗旨，坚持严谨、高效的执业理念，实行科学规范的管理，在社会各界树立了良好的信誉！
提问
百度上的庆华法律2是正规的法律顾问吗
百度上的庆华法律02是正规的法律顾问吗
回答
在百度上加的法律顾问。一般情况下不会是骗子的。因为百度是正规的app。
提问
好的，谢谢
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5，我住佛山禅城区怎么样才可以得到法律援助要什么条件
在禅城区澜石国际金属交易中心那边有佛山市法律援助中心，你自己过去申请就行乘广佛线在西朗转1号线，在杨箕转5号线，在车坡南转4好线，坐到终点金洲站
6，佛山市禅城区法律援助中心
7，禅城区有什么律师所比较好的
我觉得广东熊何律师事务所还不错，专业的律师团队解决刑事案件。希望你找到满意的律师事务所前往考查和委托即可。再看看别人怎么说的。律师所是律师执业的处所你找的是律师提供法律服务你可以和律师免谈，律师所都是正规的，都属于司法厅颁发的许可证
8，谁知道佛山市哪个律师比较出名或者说比较优秀
广东亚泰律师事务所刘峰律师，很有名气的交通事故专家，我曾经委托他办理过一单交通事故案件，很满意。刘律师刑事案件做的也很好。你可以到佛山市律师网去看看 http://www.gdlawyers.net/佛山容浩律师事务比较有名，你可以去那里看看寻找适合你的律师。佛山市哪个区呢？是禅城区吗？如果禅城区我就知道边位比较出名！古今来的吴青，比较出名的律师！
9，我老板娘不给辞职我想找个懂法律的或者是律师帮我给老板娘讲讲
下面是正确解除劳动合同的全套办法，包括用人单位应该给你什么，可能会发生损害你权益的事及处理办法，全部都有。你提出解除劳动合同后，如果用人单位通知你提前走人，一定要用人单位给你正式书面通知（加盖印章），否则用人单位到时说你擅自提前走人，你就说不清楚了。 解除劳动合同是《劳动合同法》第37条和第38条法律赋予劳动者的权利，你想解除劳动合同，不需要向用人单位申请，并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定，你只需要依法通知用人单位，并证明你书面通知到了，那么你解除劳动合同的程序就是符合《劳动合同法》规定的，就不会出现由你承担《劳动合同法》第90条规定的赔偿责任。如果用人单位有《劳动合同法》第38条所述的情形之一，你不仅无需提前30天，还可以根据《劳动合同法》第46条规定要求经济补偿。如果用人单位没有侵犯你的合法权益，你提出解除劳动合同是没有经济补偿的。只要没有《劳动合同法》第25条的内容，约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。 递交解除劳动合同的决定（或通知）后，批不批无所谓，关键是要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明，否则不良单位会说你是自动离职，没有交过辞职报告，你就有口难辩了。你提前30天（试用期提前3天，下同）提交解除劳动合同的决定或通知，如果没人签收，你就到邮局寄特快专递，并在“内件品名”栏中填写“解除劳动合同决定（或通知）”，保留好底单做为证据，外加劳动合同就够了，如果用人单位不在工作的最后一天支付你的工资，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并根据劳动合同法第85条的规定，要求支付工资及相关经济补偿。 解除劳动合同的决定或通知内容最好明确以下内容： 1、本人因…………（如果用人单位侵犯了你的合法权益，该原因最好写明，便于以后举证。如果用人单位没有侵犯你的权益，则可以写个人原因），决定与公司解除劳动合同，最迟工作到某年某月某日； 2、请公司书面通知（该通知必须有公司印章，否则无效）本人于某年某月某日与某人交接工作，如未接到有效的书面通知，本人将视为公司无需本人交接，由此给公司造成的不便或损失，本人不承担责任； 3、请于工作交接之日根据《工资支付暂行规定》第九条之规定与本人结清工资和《劳动合同法》规定的其他相关费用，并向本人出具《劳动合同法》第50条规定的解除劳动合同的证明，该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定，否则本人保留申请仲裁或诉讼的权利。如公司无需本人交接，则于某年某月某日（最后一个工作日）某时（下班时间）前完成以上事宜。 注意保留好用人单位要求你向某人交接的书面通知、交接清单，这些都是权益受侵害时你依法办理了交接的重要证据。如果用人单位不出具向某人交接的通知，可以视为无需交接。解除劳动合同（或劳动关系）时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第9条，经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付，可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条或《劳动合同法》第85条规定办。不同的是前者可以直接主张，后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。 特别提醒：看我以上回答，要把书名号《》中所涉及的内容找到后，你才能充分理解我回答的意思。 我的百度空间有以上提到的法律规定，你可以去查阅。提前30天通知老板 到日子直接走人即可再看看别人怎么说的。老板娘不给你辞职肯定不是劳动合同的问题，要真的劳动合同的问题，你自己也可以和她好好谈谈的。如果签了合约或协议的话，那么一定得雇主同意，否则就要找到他们的违法证据，比如克扣工作或虐待员工等对你有利的证据，要不然的话只能协商解决
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