1,下列哪些情形下订立的合同属于无效合同 一方以欺诈胁迫

B
d
B
d

下列哪些情形下订立的合同属于无效合同   一方以欺诈胁迫

2,下列各项中属于合同无效的情形的有

ABCD第五十二条 有下列情形之一的,合同无效:(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;(二)恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益;(三)以合法形式掩盖非法目的;(四)损害社会公共利益;(五)违反法律、行政法规的强制性规定。

下列各项中属于合同无效的情形的有

3,下列合同条款无效的是

B、以胁迫手段使对方在违反真实意思的情况下订立的
A、约定因过错造成对方财产损失免责的 B、以胁迫手段使对方在违反真实意思的情况下订立的 C、格式合同条款排除对方主要权利的 D、无处分权的人处分他人财产 这几条合同条款都是无效的

下列合同条款无效的是

4,下列表述中不属于无效合同的是

D 应该属于可撤销合同
答案da、b、c三项表述的三种情形,都属于无效合同,只有d项是有效的合同,所以应选d项。
亲 这一题选D 前面三项都是无效的 A选项如果没有损害国家利益 也是效力待定合同 损害国家利益就他妈无效了 伤不起啊亲 国家母亲太牛逼了 后妈啊

5,下列合同为无效合同的有

“A、没有正式授权委托书,签订人用委托单位的合同专用单签订的合同。”中,是“专用章”还是“专用单”?BCD对视无效合同。A如果是“专用章”,则有效,如果是“专用单”,则无效。
合同部分无效是指合同的部分内容因违反法律强制性规定而无效。如签订租赁期限为30年的租赁合同,因该期限违反《合同法》租赁期限不得超过20年的规定,超过部分(10年)即为无效部分。
全是

6,哪些劳动合同属于无效合同

劳动合同无效的情形有:   (1)违反法律、行政法规的劳动合同;   “法律、行政法规” 既包括现行的法律、行政法规,也包括以后颁布实行的法律、行政法规,既包括劳动法律、法规,也包括民事、经济方面的法律、法规。   (2)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同;   “欺诈”是指:一方当事人故意告知对方当事人虚假的情况,或者故意隐瞒真实的情况,诱使对方当事人作出错误意思表示的行为;   “威胁”是指以给公民及其亲友的生命健康、荣誉、名誉、财产等造成损害为要挟、迫使对方作出违背真实的意思表示的行为。   无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的,如果不影响其余部分的效力,其余部分仍然有效。   劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。   劳动合同的无效,经仲裁未引起诉讼的,由劳动争议仲裁委员会认定;经仲裁引起诉讼的,由人民法院认定。

7,一道关于无效合同的法律题

A题目属于无权代理签定的合同,属于效力待定的合同,丙如果追认合同有效,反之拒绝的话就属于无效。甲则享受催告权和撤消权 B题目属于可撤消或者变更合同,因为国有公司是以欺诈的手段和私营企业签定的合同,但是并没有危害到国家的利益 C题目以欺诈、恶意串通来逃避税收明显损害了国家的利益,所以为无效合同。 合同法第52条规定,有下列情形之一的,合同无效: 一、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益的。这里要注意一点如果不是损害国家利益的,没有上升到这个高度,那么就是可撤消的合同。受欺诈、胁迫的一方有撤消权,不过记得要在一年内,要不过了这个诉讼实效,就表示你默认了合同的效力 二、恶意串通,损害国家、集体和第三人的利益 三、以合法形式掩盖非法目的 四、损害社会公共利益 五、违反法律、行政法规的强制性规定 53条规定,合同中的下面免责条款无效 一,造成他人人身伤害的 二,因故意或者重大过失造成对方财产损失的
根据仅供参考。
合同无效,是指在履行合同的过程中,一方违背双方的约定,或双方都提前中断合同,或合同已超出时限等,被称为合同无效。而无效合同,则在合同一开始签订时,就违背了《合同法》和国家相关的法律法规,即属于无效合同。 简而答之,仅供参考。

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