1,辞职后未找到工作单位档案怎么处理

辞职后,可以把档案存放在人才市场,也可以存放户籍地的人事局,根据自己实际情况来存档吧。
由原单位给你开解除合同证明 然后就可以连同劳动关系一起拿到新单位

辞职后未找到工作单位档案怎么处理

2,辞职后还没找到工作档案怎么办

没有找到工作的,那么最好存放在想找工作的人才中心,但是要出一定管理费。找到新工作后,让公司人事部开具档案调动函,就可以转移到公司了。
可以转回户籍地人才交流中心、也可等找到工作再转,但要和公司人事协商好,最好咨询下相关政策。有些公司是可以代管1年的。话说现在档案都不收费了。

辞职后还没找到工作档案怎么办

3,我辞职了但没有找到新公司我的档案怎么办

1、可以.2、拿着解除合同的证明,毕业证、身份证、钱、到人才市场即可。原则上是自己拿走的,公司才不给你办。3、只要公司不催你拿走,你就放那没事。
1、你想辞职,下一家公司找到了吗?2、你如果没找到新公司,暂时不要辞职,不然你的档案没有地方存放。3、报到证保存好,新公司可能要报到证。
就放到当地的人才交流市场最正确!!留到原来单位以后办理手续容易出现意外情况~

我辞职了但没有找到新公司我的档案怎么办

4,离职后还没找到新单位档案该怎么办

你自己开了档案,拿在自己手里,这种情况社会上叫做死档。如果关系不硬,没有单位以后再收了,你最后退休面临的就是养老金取不出来。所以,市里社保所给你个圆滑的说法。忠言逆耳,赶紧想办法吧,并选我做满意答案吧。
丢到附近的人才交流中心就可以了,一年交几百块钱的管理费,需要用的时间去借就行了,以后转移也可以的,很方便
你就让先档案存放的人才中心给你变成个人存档,记住。你当初是企业形式进来的,所有没有免费单位是没有权利存档的

5,辞职后档案一直没去怎么办

个人的人事档案不能由自己保管,你取出来干啥?你没有细说,讲讲看。
看看你当初的就业协议书,应该是有违约条款的。不过这么长时间了,违约金也不会让你交很多,不交是不可能的,也不要迷信劳动法。人家是国企,就是不给你档案,你能咋的?在他们看来,劳动法算个屁。重建档案会很麻烦,而且你以前所有的记录都会作废。慎用。我的经历看,社保和档案好像并没有什么关系。你以前单位肯定给你缴社保,但是你已经离职了2年,这期间肯定一直是断交的。因此可能会产生滞纳金。你需要你自己先补缴前两年的社保和滞纳金后,新单位才能给你缴。社保和档案没什么关系的。那么多农民工都没有什么档案,单位还不是一样给他缴社保???遇事自己多问问直接相关部门,网络打听只能是参考!

6,离职的时候公司没给我档案怎么办

离职的时候公司没给劳动者档案,劳动者可以依法办理档案转移到当地的人力资源中心或者人才市场,需要出具调档函依照流程调档,劳动者不能将档案放在手里,  《劳动合同法》  第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。  劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。  用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。  第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。  第七十八条 工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的,工会有权提出意见或者要求纠正;劳动者申请仲裁、提起诉讼的,工会依法给予支持和帮助。  第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
1、离职的公司补办的招工手续里面有工龄么?你的社保缴纳记录就是你的工龄证明。2、求职证过期了怎么补办?谁发的,请谁补办。3、公司要出具什么东西,我才能把我档案提出来给公司呢?调档函就可以了。

7,离职之后档案怎么办 没有找到新工作

根据《劳动2113合同法》第五十条、劳动部、国家档案局《企业职工档案管理规定》 (劳力字〔1992〕33号)第十八条规定,劳动者辞职后,没有找到新工作,用人单位应当将档案转交当地公共就业服务中心或者街道劳动保障所保管,不能交由个人带走。《劳动合同5261法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十4102五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在1653办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。劳动部、国家档案内局《企业职工档案管理规定》 劳力字〔1992〕33号第十八条 企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等,应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动(组织人事)部门。职工被劳教、劳改,原所在单位今后还准备录容用的,其档案由原所在单位保管。
你离职的时候单位有没有转过你的档案?2113你可以这样来查自己的档案在哪里,先问当初公司档案管理人员,公司有人事管理权限那就是放在公司,如果没有那就是可能放在人5261事代理机构。如果没有明确答案,那就问你毕业后户籍所在地的档案管理4102部门(或者有的地方称人才市场或人力资源中心的档案室),再有就是学校当地的大中专毕业生档案管理部门。档案的1653查找,就是从源头。你到人才中心,有经验的工作人员也会给你查找的指引的。在原单位的话,你首先要找到你户口所在地可以接收你档案的地方,开具调档函专,然后到原单位提走你的档案。属具体的操作,还要看档案管理部门的规定,有的可以让本人提走,有的需要按规定人员来提走,不能自己私自拿。
劳动者离职之后可以将档案转移到当地的人才市场或者人力资源中心进行托管,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。  《劳动合同法》  第四十九条 国家采取措施,建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。  第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。  劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。  用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。  第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
可以申请送回原籍人才市场存放,现在很多地方免费了,部分地区还有费用,但是很少

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