合同到期后没有继续签约有效吗，合同到期后公司没有续签是否当自动续签
来源：整理 编辑：律生活 2023-04-16 02:24:30
1，合同到期后公司没有续签是否当自动续签
否，未重新签约没有合约便表示没有继续续约，合约就是给人一个保障。
2，合同到期未续签是否受法律保护
一、合同到期未续签是否受法律保护1、合同到期，用人单位可以不续签劳动合同。如果没有续签劳动合同，劳动关系终止了，便不受法律保护。但是用人单位因劳动合同期满，终止固定期限劳动合同，应当支付经济补偿。维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，则不支付经济补偿。2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。二、哪些合同是无效的合同签了无效的情形有：1、合同当事人没有相应的缔约能力；2、合同违反法律法规的强制性规定或者公序良俗；3、合同意思表示虚假；4、合同存在恶意串通，损害他人合法权益等情形。三、签合同要注意的事项有哪些签合同要注意以下事项：1、合同的主体要具有相应的民事行为能力；2、合同的形式要符合法律规定或者当事人的约定；3、合同的意思表示要真实合法。
3，合同到期继续做没有继续签约是否视为未签约合同
构成事实合同，只要你收集到一定证据，可以按照前期签订的合同约定继续履行的！可以算是口头合同，口头合同一旦发生纠纷，很难举证。
4，劳动合同到期没续签有效么
一、劳动 合同到期 没续签有效么? 有效， 劳动合同 的续订是指劳动合同期满后，当事人双方经协商达成协议，继续签订与原劳动合同内容相同或者不同的劳动合同的法律行为。《最高人民法院关于审理劳动 争议案件适用法律若干问题的解释一》规定：“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合 同。一方提出终止 劳动关系 的，人民法院应当支持。”由此可见，如果当事人双方在原劳动合同期满后对继续执行原劳动合同约定的 工资 和福利待遇标准、劳动条件 等没有提出异议，应当视为双方默认按照原劳动合同的约定的内容继续履行。由于“一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。”劳动合同到期后不续签但继续工作的情形属于劳动合同自动续签的情形，所以劳动者与用人单位是存在劳动关系的。 二、不续签劳动合同但是继续工作的相关问题 1、 经济补偿金 《 劳动合同法 》第四十六条，“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照本法第三十八条规定 解除劳动合同 的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的; (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的; (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的; (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定 终止劳动合同 的; (七)法律、行政 法规 规定的其他情形。 劳动合同期满不续签但是继续工作的情形属于用人单位不与劳动者 签订劳动合同 的情形，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金。”劳动合同期满不续签但是继续工作的情况属于用人单位不与劳动者签订劳动合同的情形，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金，也就是 双倍工资 。 2、合同条款 自动续约时，默认按照原来的劳动合同条款继续履行，但是不包括原来的合同期限的条款。也就是说自动续约的 工资福利 待遇都不得低于续订之前的工资待遇。 3、续订的次数 根据《劳动合同法》的规定，劳动合同续订两次以上的，用人单位应当与劳动者签订无固定期限的劳动合同。 主要是在劳动合同到期后没有续签的状态都是不一样的，有些没有续签是直接和公司结束了劳动关系，还有些没有续签就是在开头提到的继续存在着 事实劳动关系 。劳资双方如果能足够的正式劳动合同的续签问题，应该在合同快到期之前双方就针对续签意向有一个相互了解的过程，职场当中的很多机会都是要职工自己争取的。
5，合同到期后没有续签以前的合同还继续有效吗
在新合同的内容中会有何时生效的界定。如果新合同已经生效，而且先后两份合同在内容上有冲突的话，以后签的新合同内容为准。续签合同就是关系延续，停止了就什么都不是了。但只要你还在公司，那么公司的经济赔偿你照样可以享受，具体就看政策是怎么制定的了。
6，劳动合同期满后不续签合同还有效么
您好！劳动合同期满后不续签合同，原合同自动终止。谢谢阅读！如果合同中有明确写明一些限制，例如保密协议，行业就业限制等内容，还是有作用的。不知道你具体想问什么。这样不可以，劳动合同期满，个人不续签合同，算合同终止。公司涉嫌不与劳动者签订劳动合同的危害，按规定，应该有罚则的。
7，合同到期后未续约但仍然继续履行是否有效
有效。
原合同到期后，双方虽未约定到期自动续约，合同期限届满后，合同一方仍按原合同约定的标准继续履行义务，另一方认可并受领的，视为双方均认可按照原合同约定的标准继续履行义务是有效的。但此时并不能认为合同已自动续期，仅合同履行义务一方有权按照原合同约定的标准主张相应权利。
但是，如果双方在原合同中明确约定了期限，并约定了合同期限届满后，若双方续约，须另行签订书面协议的，则合同期限届满即合同效力终止。
如果合同明确约定了合同期满的自动续约的，按照约定处理。
文章TAG：
合同 到期 没有 继续 合同到期后没有继续签约有效吗
