太仓市劳动局法律咨询，太仓哪里可以免费咨询法律问题
来源：整理 编辑：律生活 2023-04-07 09:48:52
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1，太仓哪里可以免费咨询法律问题
法院对面那个什么法律什么的。
还有网上不是可以的阿 - - !!!
2，太仓市劳动局咨询电话
3，劳动法律咨询
没有工资条，有合同就可以的，然后每个月的工资可以按时发放就行了若工资是按劳动者应得项目造册发放、打入工资卡发放也是合法的。
4，太仓劳动局电话号码
太仓劳动局：0512-53595656太仓市劳动局机构设置名称负责人联系电话：1、办公室 35228252、就业培训科 3522885。3、 计划工资福利科 3522099。4、劳动监察科 3534180。5、劳动争议仲裁科 3523920。6、安全监察科 3521244 。7、太仓市就业管理处 3521546。8、太仓市职业技术培训中心 3524655 。9、太仓市退休职工活动中心 3571931 。10、太仓市锅炉压力容器检验所 3524611。11、太仓市劳动安全卫生检测站 35244770。劳动局主要职责是市政府综合管理全市劳动工作的职能部门。扩展资料太仓市人力资源和社会保障局统筹管理全市城乡劳动力资源开发利用和劳动就业工作；规划和指导劳动力市场的发展，建立健全就业服务体系；拟定全市企业下岗职工的分流安置、基本生活保障和再就业的规划、政策、方案，组织实施再就业工程；制定全市职业介绍机构的管理规则；1、贯彻执行国家有关劳动和社会保险工作的方针、政策、法律法规，拟定全市劳动和社会保险制度改革方案，编制全市劳动和社会保险事业发展规划和年度工作计划并组织实施。2、根据国家有关规定，制订本市劳动和社会保险的地方性政策、标准、实施办法并组织实施和监督检查；依法行使国家劳动和社会保险政策的监督检查职权，制定全市劳动和社会保险的监督检查规范。3、制定全市农村剩余劳动力开发就业、农村劳动力跨地区有序流动的政策和措施并组织实施；根据国家有关规定，负责本市公民出境就业和境外人员在本市就业的相关事项办理；负责政策性安置和劳动力调配工作；负责开办劳动就业服务企业的资格认定和年检工作。4、综合管理全市城乡劳动者职业培训、工人考核工作，以及技工学校的教育、教学工作；贯彻执行国家颁布的职业分类、职业技能标准和行业标准；制定全市在职职工技能培训、失业人员和企业下岗职工再就业培训，以及职业技术培训中心、社会力量举办职业培训机构的规划及管理办法。实行职业资格证书制度、劳动预备制度、技能人才表彰制度和技师考评制度；制定技工学校的发展规划、政策和管理规则，指导技工学校、各类职业技能培训机构的师资队伍建设；负责有关特种作业人员的培训工作；指导全市技师、高级技师考评和技能竞赛工作。5、负责组织实施调整劳动关系的法规、政策，依法调整劳动关系；组织实施劳动保护法规规章，监督检查全市企业职工工作时间、休息休假制度和女工、未成年工特殊劳动保护政策的执行情况；组织实施用人单位劳动和社会保障年检。6、综合管理全市劳动争议处理，调解处理劳动争议案件；综合管理和实施劳动合同、集体合同制度。7、对全市企业职工工资收入分配进行宏观管理；拟定全市企业工资指导线和最低工资标准；贯彻执行国家有关行业工资收入调节政策和国有企业经营者收入分配政策，拟定企业工资总额、经营者收入管理办法，会同有关部门拟定工效挂钩的有关办法。组织调查、制定并公布全市劳动力市场工资指导价格、企业人工成本水平；审查企业工资集体协商的协议。8、拟定全市养老、医疗、失业、工伤、生育社会保险的基本政策、标准并组织实施和监督检查；制定全市企事业单位补充养老保险、补充医疗保险的政策；参与推荐各级劳动模范的工作。拟定公务员医疗补助办法、二等乙级以上革命伤残军人医疗保险办法和离休干部医疗统筹办法并组织实施；组织实施劳动能力鉴定、工伤认定、定点医疗机构和定点零售药店的资格认定。9、制定全市社会保险基金收缴、支付、管理运营办法并组织实施；对全市社会保险基金预决算提出审核意见；对全市社会保险基金管理实施行政监督；制定全市社会保险经办机构的管理规则和社会保险服务体系建设规划并组织实施。10、拟定全市离退休人员和失业人员的社会化服务管理办法，并参与协调指导相应的社区工作。11、承担全市劳动和社会保险的统计和信息工作，组织建设全市劳动和社会保险信息网络，定期发布劳动和社会保障事业统计公报、信息资料及发展预测报告。12、指导各镇劳动和社会保障所、市有关部门的劳动和社会保险业务及管理工作；管理局直属事业、企业单位；指导市相关学会、分会、协会等社团工作。13、承办市委、市政府和上级业务主管部门交办的其它事项参考资料来源：百度百科（劳动局）
5，劳动法律咨询
按照劳动合同法及相关法律规定，用工应签订劳动合同，缴纳五险一金（养老，医疗，失业，生育，工伤保险和公积金）。合同双方各执一份，具有同等法律效力。
6，太仓市劳动局投诉仲裁电话是多少 急啊求解
可以拨打12333先咨询一下.他们应该都有这方面的资料的.仲裁是按照你企业所在的地区来划分的贵州省劳动监察总队：6753389；您先打一下试试，看一下你的问题他们能不能解答，如果不能解答就顺便问问他们电话是多少，我想他们应该会给您说的，希望可以帮到您。
7，江苏太仓劳务纠纷去哪里告求号码
1、每周工作时间超过40小时就算加班，应该支付加班费；2、工作日周一到周五，加班费按标准工资的150%支付，双休日按200%支付，法定节假日按300%支付；3、用人单位不支付你加班费、违法与你解除劳动合同，你可以申请劳动仲裁，要求支付赔偿金、加班费。4、劳动仲裁不收费。具体程序可以看我百度空间与QQ日志文章。
8，劳动法律咨询
不合法 必须结算你这十天的工资，而且试用期也要签合同的 没有签合同以每月双倍工资支付 向公司主张如果不给的话 向所在地的劳动仲裁委提起劳动仲裁你好，以下为对问题的回复：
工厂的做法不合法，即使试用期离职的，应当提前三天通知用人单位，用人单位应当结清工资。不合法 办理交接时需结算你这十几天的工资，劳动合同签订可以在入职后一个月内签订，过了一个月的你可以主张未签订劳动合同的两倍工资赔偿。工厂不愿意给的，你可以先向当地村委或者居委会的劳动服务者请求调解，调解不成的，你可以向所在地的劳动仲裁委提起劳动仲裁
9，2015年太仓劳动监察大队的电话
可以拨打12333投诉有关劳动纠纷的事项，12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话，大多数地区是24小时人工服务。如需区县劳动行政部门电话，需要拨打114进一步咨询。 向劳动监察大队投诉所需要材料如下： （1）投诉应当由投诉人向有管辖权的劳动行政部门递交投诉文书。投诉文书应当载明下列事项：①投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式，被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务以及违反劳动保障法律、法规、规章情况；②劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项，并应有投诉人的签名或盖章。 （2）投诉人证明材料。投诉人的身份证复印件（应提供原件核对）；用人单位营业执照复印件或注册登记资料（确实不能提供的，经说明后可不提交）。集体投诉推荐代表的还需要提交推荐人签章的推荐委托文书。 （3）相关证据材料。提交必要证据材料以证明投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的，如证明劳动关系及与投诉请求有关的证据材料。具体事宜可以直接咨询劳动局，以劳动局的要求为准。
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