合同分为多少种，合同有几种形式

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1，合同有几种形式
2，合同可分为哪些类型
3，按合同法规定将合同分为几种谢谢
4，合同类别包括什么
5，合同有几种形式
6，按合同法规定将合同分为几种谢谢
7，劳动合同分为哪几种类型

1，合同有几种形式

1、合同分为口头和书面两种形式。通常情况下，书面形式的效力大于口头形式。口头合同，如果有与合同当事人无关的两人见证，可以产生法律效力，但如果没有人见证，将很难证明其效力。2、房屋产权是个人财产所有权的重要一部分，前几年宪法修改刚刚明确规定：保障公民私有合法财产不受侵犯。在房屋产权人未同意情况下，房产局没有权利单方注销所有权。只有在征得当事人同意前提下才可以。

合同有几种形式

2，合同可分为哪些类型

1，从签订形式上说：口头合同，书面合同,2，从效力上说：无效合同，有效合同，效力待定合同3，以法律是否设有规范并赋予一个特定名称为标准，合同分为有名合同与无名合同；4，以给付义务是否由双方当事人互负为标准，合同分为双务合同与单务合同；5，以当事人取得权益是否须付相应代价为标准，合同分为有偿合同与无偿合同；6，以合同的成立是否须付标的物或完成其他给付为标准，合同分为诺成性合同与实践性合同。……

1、从签订形式上说：口头合同、书面合同；2、从效力上说：无效合同、有效合同、效力待定合同；3、以法律是否设有规范并赋予一个特定名称为标准，合同分为有名合同与无名合同；4、以给付义务是否由双方当事人互负为标准，合同分为双务合同与单务合同；5、以当事人取得权益是否须付相应代价为标准，合同分为有偿合同与无偿合同；6、以合同的成立是否须付标的物或完成其他给付为标准，合同分为诺成性合同与实践性合同。合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议。依法成立的合同，受法律保护。广义合同指所有法律部门中确定权利、义务关系的协议。狭义合同指指一切民事合同。还有最狭义合同仅指民事合同中的债权合同。《中华人民共和国民法通则》第85条：合同是当事人之间设立、变更、终止民事关系的协议。依法成立的合同，受法律保护。《中华人民共和国合同法》第2条：合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用其他法律的规定。

合同可分为哪些类型

3，按合同法规定将合同分为几种谢谢

合同法上规定了15种有名合同，同时也规定还有无名合同。其实合同有名无名在实际生活中没有多大的意义，有意义的是合同的内容是否是双方的真实意思表示、是否不违反法律的强制性规定。

总体而言是“有名合同”和“无名合同”两大类有名合同共十五种我国合同法规定的有名合同买卖合同是指出卖人转移标的物的所有权于买受人，买受人支付价款的合同供用电合同是指供电人向用电人供电，用电人支付电费赠与合同是指赠与人将自己的财产无偿给予受赠人，受赠人表示接受赠与合同借款合同是指借款人向贷款人借款，到期返还借款并支付利息的合同租赁合同是指出租人将租赁物交付承租人使用、收益、承租人支付租金的合同融资租赁合同是指出租人根据承租人对出卖人、租赁物的选择，向出卖人购买租赁物，提供给承租人使用，承租人支付租金的合同承揽合同是指承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同建设工程合同是指承包人进行工程建设，发包人支付价款的合同，建设工程合同包括工程勘察、设计、施工合同运输合同是指承运人将旅客或者货物从起运地点运输到约定地点，旅客、托运人或者收货人支付票款或者运输费用的合同，包括客运合同、货运合同、多式联运合同技术合同是指当事人就技术开发、转让、咨询或者服务订立的确立相互之间权利和义务的合同保管合同是指保管人保管寄存人交付的保管物，并返还该物的合同仓储合同是指保管人储存存货人交付的仓储物，存货人交付仓储费的合同委托合同是指委托人和受托人约定，由受托人处理委托人事务的合同行纪合同是指行纪人以自己的名义为委托人从事贸易活动，委托人支付报酬的合同居间合同是指居间人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委托人支付报酬的合同无名合同，是相对于有名合同的法律概念。又称为非典型合同，是法律上尚未确定一定的名称与规则的合同。有名合同与无名合同划分标志：法律是否设有规范并赋予一个特定名称。划分意义：处理这两类合同纠纷适用的规则不同

按合同法规定将合同分为几种谢谢

4，合同类别包括什么

第一，双务合同和单务合同。根据当事人双方权利义务的分担方式，可把合同分为双务合同与单务合同。双务合同，是指当事人双方相互享有权利、承担义务的合同。如买卖、互易、租赁、承揽、运送、保险等合同为双务合同。单务合同，是指当事人一方只享有权利，另一方只承担义务的合同。如赠与、借用合同就是单务合同。第二，有偿合同与无偿合同。根据当事人取得权利是否以偿付为代价，可以将合同分为有偿合同与无偿合同。有偿合同，是指当事人一方只享有合同权利而不偿付任何代价的合同。有些合同只能是有偿的，如买卖、互易、租赁等合同；有些合同只能是无偿的，如赠与等合同；有些合同既可以是有偿的也可以是无偿的，由当事人协商确定，如委托、保管等合同。双务合同都是有偿合同，单务合同原则上为无偿合同，但有的单务合同也可为有偿合同，如有息贷款合同。第三，诺成合同与实践合同。根据合同的成立是否以交付标的物为要件，可将合同分为诺成合同与实践合同。诺成合同，又叫不要物合同，是指当事人意思表示一致即可成立的合同。实践合同，又称要物合同，是指除当事人意思表示一致外，还须交付标的物方能成立的合同。第四，要式合同与不要式合同。根据合同的成立是否需要特定的形式，可将合同分为要式合同与不要式合同。要式合同，是指法律要求必须具备一定的形式和手续的合同。不要式合同，是指法律不要求必须具备一定形式和手续的合同。第五，为订约当事人利益的合同与为第三人利益的合同。根据订立的合同是为谁的利益，可将合同分为为订约当事人利益的合同与为第三人利益的合同。为订约当事人利益的合同，是指仅订约当事人享有合同权利和直接取得利益的合同。为第三人利益的合同，是指订约的一方当事人不是为了自己，而是为第三人设定权利，使其获得利益的合同。在这种合同中，第三人既不是缔约人，也不通过代理人参加订立合同，但可以直接享有合同的某些权利，可直接基于合同取得利益。如为第三人利益订立的保险合同。第六，主合同与从合同。根据合同间是否有主从关系，可将合同分为主合同与从合同。主合同，是指不依赖其它合同而能够独立存在的合同。从合同，是指须以其它合同的存在为前提而存在的合同。第七，本合同与预约合同。根据订立合同是否有事先约定的关系，可将合同分为本合同与预约合同。预约合同，是指当事人约定将来订立一定合同的合同。本合同，就是指将来应订立的合同。第八，定式合同。定式合同，又称定型化合同、标准合同，是指合同条款由当事人一方预先拟定，对方只能表示全部同意或者不同意的合同，亦即一方当事人要么整体上接受合同条件，要么不订立合同。

劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作任务为期限的劳动合同。希望采纳

5，合同有几种形式

保证合同是指保证人和债权人达成明确约定的相互权利义务，当债务人不履行债务时，由保证人承担代为履行或连带责任的协议。保证合同有以下几种形式：1、主从合同的形式所谓主合同，是指独立存在，并为保证合同担保履行的合同，而起担保作用的保证合同就是从合同。主从合同的形式就是指，保证人与债权人订立单独的保证合同，作为主合同的从合同。这是建立保证法律关系的典型形式。2、主从条款的形式就是保证人与债权人并不专门订立一个单独的保证合同，而是由债权人、债务人、保证人三方共同订立一个合同，在这个合同中，写上一个保证条款，注明保证人所承担的保证义务和责任。3、保证人单方出具担保书的形式即保证人向债权人出具书面担保书，表示愿为债务人履行债务承担保证义务。在这种情况下，如果债权人接受担保书并且没有提出异议，则保证法律关系成立;如果债权人不接受，则保证法律关系不成立。4、保证人在主合同上以保证人身份签字或盖章的形式在这种情况下，由于对保证的内容没有明确的约定，所以要按法律的规定来推定保证的内容。法律依据：《中华人民共和国担保法》第十三条【保证合同的订立】保证人与债权人应当以书面形式订立保证合同。

1.保险合同的形式：书面合同，口头合同。在法律上，口头合同与书面合同具有同等法律效力。　　2.书面合同的形式：　　（1）投保单，是投保人向保险申请订立保险合同的书面要约，由投保人在申请保险时填写。　　（2）暂保单，是保险单没有发出之前保险人出具给投保人或者被保险人的一种临时凭证，具有与正式的保险单同样的法律效力。　　（3）保险单，是保险人和被保险人之间订立保险合同的正式书面证明，完整记载双方的权利和义务。　　（4）保险凭证，是一种简化了的保险合同书面证明。与保险单具有同等法律效力。　　批单，是对保险合同进行修改、补充或者增删内容，由保险人出立的一种凭证。

1、除了书面形式、口头形式以外，合同还可以包括通过第三方证实（例如公证）来确立，或者通过行为来确立（例如证券交易）等等的其他形式的合同。对于口头合同，当然我国法律是保护的，但关键在于发生纠纷后的举证责任问题。2、对于这个问题，并不好简单下结论，我倾向于认为个案具体分析。但是，如果权利人认为权利受侵害的，可以通过行政诉讼来解决这个问题。

6，按合同法规定将合同分为几种谢谢

第九章　买卖合同第十章　供用电、水、气、热力合同第十一章　赠与合同第十二章　借款合同第十三章　租赁合同第十四章　融资租赁合同第十五章　承揽合同第十六章　建设工程合同第十七章　运输合同第十八章　技术合同第十九章　保管合同第二十章　仓储合同第二十一章　委托合同

第一，双务合同和单务合同。根据当事人双方权利义务的分担方式，可把合同分为双务合同与单务合同。第二，有偿合同与无偿合同。根据当事人取得权利是否以偿付为代价，可以将合同分为有偿合同与无偿合同。第三，诺成合同与实践合同。根据合同的成立是否以交付标的物为要件，可将合同分为诺成合同与实践合同。第四，要式合同与不要式合同。根据合同的成立是否需要特定的形式，可将合同分为要式合同与不要式合同。第五，为订约当事人利益的合同与为第三人利益的合同。根据订立的合同是为谁的利益，可将合同分为为订约当事人利益的合同与为第三人利益的合同。第六，主合同与从合同。根据合同间是否有主从关系，可将合同分为主合同与从合同。第七，本合同与预约合同。第八，定式合同。定式合同，又称定型化合同、标准合同。

《合同法》分则规定了十五类基本合同类型，分别是：买卖合同、赠与合同、借款合同、租赁合同、承揽合同、建设工程合同、运输合同、技术合同、供用电、水、气、热力合同、保管合同、仓储合同、委托合同、行纪合同、居间合同和融资租赁合同。

15种有名合同。买卖合同供用电、水、气、热力合同赠与合同借款合同租赁合同融资租赁合同承揽合同建设工程合同运输合同技术合同保管合同仓储合同委托合同行纪合同居间合同楼上的是按合同的性质分类，错误。谢谢，满意请采纳。

7，劳动合同分为哪几种类型

固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。依据《劳动合同法》第十二条：劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第十三条：固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。第十四条：无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第十五条：以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。扩展资料劳动合同的作用：1、劳动合同是建立劳动关系的基本形式。以劳动合同作为建立劳动关系的基本形势是世界各国的普遍做法。这是由于劳动过程是非常复杂的也是千变万化的，不同行业，不同单位合同劳动者在劳动过程中的权利义务各不相同。国家法律法规只能对共性问题做出规定，不可能对当事人的具体权利义务做出规定，这就要求签订劳动合同明确权利义务。2、劳动合同是促进劳动力资源合理配置的重要手段。用人单位可以根据深感经营或工作需要确定录用劳动者的条件和方式数量，并且通过签订不同类型不同期限的劳动合同，发挥劳动者的特长合理使用劳动力。3、劳动合同有利于避免或减少劳动争议。劳动合同明确规定劳动者和用人单位的权利义务，这既是对合同主体双方的保障又是一种约束，有助于提高双方履行合同的自觉性，促使双方正确行使权力，严格履行义务。因为劳动合同的订立和履行有利于避免或减少劳动争议的发生，有利于稳定劳动关系。参考资料：中国法院网-《劳动合同法》

劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。比如一年、两年、三年，期限是明确的。以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。这种合同在工程建设方面比较多，工程结束合同也就结束了。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里需要说明，“无固定期限劳动合同”并不是“铁饭碗”、“终身制”。有些用人单位不愿意签无固定期限劳动合同，认为一旦签了，就要对劳动者长期、终身负责，如果劳动者偷懒，用人单位毫无办法；有的劳动者也认为无固定期限劳动合同就意味着终身捆绑在企业中，丧失了选择的机会，实际上这是一种误解。只要出现《劳动合同法》规定的情形，不论用人单位还是劳动者，都有权依法解除劳动合同。订立无固定期限劳动合同，可以更有利于促进劳动关系的稳定。

劳动合同分为：一、固定期限劳动合同固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。比如一年、两年、三年，期限是明确的。二、无固定期限劳动合同无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。但“无固定期限劳动合同”并不是“铁饭碗”、“终身制”。有些用人单位不愿意签无固定期限劳动合同，认为一旦签了此类合同，就要对劳动者的终身负责，成为用人单位的负累；有的劳动者也认为无固定期限劳动合同就意味着将自己的终身交给了企业，丧失了选择的机会，实际上这两种想法都是对该类合同的一种误解。按照《劳动合同法》规定，不论用人单位还是劳动者，都有权依法解除劳动合同。只是订立无固定期限劳动合同，可以更有利于促进劳动关系的稳定。三、以完成一定工作任务为期限的劳动合同。以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。这种合同在工程建设方面比较多，工程结束合同也就结束了，比如门窗安装工。

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