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1，协议中的条款与新的法律法规有冲突如何办

如果协议当中对于适用法律问题没有另行约定，那么该协议应遵循签订时生效的法律规定。这也就是所谓的“法不溯及既往”的法治原则，通俗地讲，就是不能用今天的规定去约束昨天的行为。

协议中的条款与新的法律法规有冲突如何办

2，合同中条款之间有冲突

1、合同约定与法律相冲突时,合同的约定不能违背法律法规禁止性规定; 2、如果合同中有违法之处的,那么违法部分的条款无效,其他条款仍然有效; 3、如果合同双方有争议,可诉诸人民法院解决。法律依据:根据《中华人民共和国合同法》第七条当事人订立、履行合同,应当遵守法律、行政法规,尊重社会公德,不得扰乱社会经济秩序,损害社会公共利益。 第五十六条无效的合同或者被撤销的合同自始没有法律约束力。合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。

合同中条款之间有冲突

3，合同条款前后矛盾怎么办

律师解答： 首先看合同的整体意思，根据签订合同的目的，公平的去理解，如果还不能达成一致，那么如果是格式合同按照不利于格式合同的一方的解释进行理解。如果不是格式合同双方尽量协商看能否达成补充协议，如果无法达成，只能诉讼或者仲裁！
如果有违法的条款 合同属于部分有效部分无效合同 其中违法条款无效 可以与单位协商 不成 可以选择仲裁或者上诉

合同条款前后矛盾怎么办

4，合同条款冲突怎么处理

首先看合同的整体意思，根据签订合同的目的，公平的去理解，如果还不能达成一致，那么如果是格式合同按照不利于格式合同的一方的解释进行理解。如果不是格式合同双方尽量协商看能否达成补充协议，如果无法达成，只能诉讼或者仲裁。 在合同关系中，合同文本中的生效条款对该合同的效力有着极大的影响，关乎着合同的具体生效时间与具体效力。那么大家是否清楚合同生效条款矛盾怎么办呢，下面，小编就为大家详细介绍合同生效条款矛盾怎么办这方面的内容。一、合同生效条款矛盾怎么办 1、相同当事人就前后两份合同相矛盾，应当依据后面签署的，后签订的合同视为对前合同的补充或变更。 《民法典》(自2021年1月1日起施行)第五百一十条 合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充;不能达成补充协议的，按照合同相关条款或者交易习惯确定。 2、一份合同约定事项不明或就某事项两款条款相矛盾的，可视为约定不明，当事人对合同条款的理解有争议的，应当按照合同所使用的词句、合同的有关条款、合同的目的、交易习惯以及诚实信用原则，确定该条款的真实意思。 3、当事人可以通过和解或者调解解决合同争议。当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的，可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。涉外合同的当事人可以根据仲裁协议向中国仲裁机构或者其他仲裁机构申请仲裁。当事人没有订立仲裁协议或者仲裁协议无效的，可以向人民法院起诉。当事人应当履行发生法律效力的判决、仲裁裁决、调解书;拒不履行的，对方可以请求人民法院执行。 4、合同当事双方可就合同生效条款矛盾进行协商解决，重新约定该条款内容，协商不成可进入司法程序解决。二、如何起草合同中的生效条款 优势方在合同的起草过程中为了控制自己的法律风险，会起草对自己更有利的合同生效条款。合同是否生效，对双方的权利义务影响重大，决定了当事人对合同标的享有债权还是物权，法律对两种权利的保护力度是不一样的。合同的各种生效条款具体表述如下:1、签署生效 本合同自双方当事人签字或盖章之日起生效。2、约定生效 本合同自双方当事人签字或盖章，并且乙方向甲方支付完本合同约定保证金之日起生效。(也可以是合同中约定其他款项，总之灵活变通应用)3、法定生效 本合同自双方当事人签字或盖章，并报经有关政府部门批准之日起生效。4、也可笼统表述成 本合同经双方当事人盖章或授权代表签字之日起生效。5、双方都是单位时可以这样表述 本合同自双方当事人签字并且加盖公章之日起生效。双方应在合同正本中加盖骑缝章。这样约定有两个好处:一是如果只有法定代表人签字没有加盖公章，将来可能狡辩说是个人行为。只有签字是很不保险的，为了规避风险一定要加盖公章。二是加盖骑缝章一来可以防止将来狡辩说没有盖骑缝章，二来可以最大限度的避免合同文本被换页。6、双方都是自然人时可以这样表述 本合同自双方当事人签字并且摁手印之日起生效。 综上所述，对于合同生效条款矛盾怎么办这个问题，一般可以采取签订补充协议、调解、协商或者司法途径来重新约定合同生效条款。由于合同存在着多样的生效方式，小编建议各合同当事人在拟制合同时采用有利于合同履行的生效方式，避免因此产生不必要的麻烦。

5，劳动合同法或地方条例与劳动法有冲突时怎么办

1、合同法并不能调整关于人身的合同，劳动合同只能受劳动法和劳动合同法的约束，必须采取书面形式。2、劳动法是全国人大制定的，其层级效力高于地方性法规，应适用劳动法的规定。
劳动法对于合同法而言是特别法,特别法的效力是优于普通法的. 劳动法是我国最高的权力立法机关制定的法律,其效力是绝对要优于地方法规,地方法规与法律相冲突时无效的,应但适用劳动法. 因此两个案例都错了.

6，合同中第一条与第二条冲突怎么办

1、公司终止你的劳动合同，应当依据劳动合同法第四十四条的规定：有下列情形之一的，劳动合同终止： 　　（一）劳动合同期满的； 　　（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的 2、也就是说劳动者必需开始享受基本养老保险待遇，即领取养老金，才能终止劳动合同。你12月1其开始领取养老金，合同终止的时间只能是11月30日，否则属克扣劳动者工资的违法行为。
如不违反法律强制性规定，约定有效；如违反法律强制性规定，约定无效。

7，当事人对合同条款有争议时如何处理

当事人对合同条款的理解有争议的，应当按照合同所使用的词句、合同的有关条款、合同的目的、交易习惯以及诚实信用原则，确定该条款的真实意思。合同文本采用两种以上文字订立并约定具有同等效力的，对各文本使用的词句推定具有相同含义。各文本使用的词句不一致的，应当根据合同的目的予以解释。本条是关于合同条款发生争议或者词句不一致的解释的规定。合同的条款用语言文字构成。解释合同必须先由词句的含义入手。一些词句在不同的场合可能表达出不同的含义，所以应当探究当事人订立合同时的真实意思。合同条款是合同整体的一部分，与其他条款有着密切的联系。因此，不仅要从词句的含义去解释，还要与合同中相关条款联系起来分析判断，而不是孤立地去看待某条款，才能较为准确地确定该条款的意思。当事人签订合同都是为达到一定的目的，合同中的各条款都是为达到合同目的而制定的。合同目的包括了整个合同的真实意图。因此，对条款的解释还应当从符合合同目的原则剖析。依合同目的原则解释要求，当条款表达意见含混不清或相互矛盾时，作出与合同目的协调一致的解释。按照交易习惯确立合同条款的含义是国际贸易中普遍承认的原则。《联合国国际货物销售合同公约》和《国际商事合同通则》对此都有规定。交易习惯也称为交易惯例，它是人们在长期实践的基础上形成的，是在某一地区、某一行业在经济交往中普遍采用的做法，成为这一地区、这一行业的当事人所公认并遵守的规则。因此，依照交易习惯解释合同条款，是十分必要的。诚实信用原则是合同法的基本原则之一，诚实信用原则贯穿合同从订立到终止的整个过程。在解释合同条款时也应遵从诚实信用的原则。诚实信用原则要求实事求是地考虑各种因素，包括上述从有关条款、合同目的、交易习惯来认定争议条款或者发生歧义的词句的准确含义。并以公平的原则平衡当事人之间的利益冲突。合同文本采用两种以上文字订立并约定具有同等效力的情况下，应当对文本使用的词句推定具有相同的含义。当各文本使用的词句在理解上不一致时，往往各条款都有该词句，此时按词句本身的含义或按相关的条款确定其含义已不可能，那么，应当按照订立合同的目的予以解释。
一般这样情况下，是要求保险人举证向被保险人履行了告知义务，如果保险人不能举证的话，就会按照做出利于被保险人的解释。

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