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1，合作协议退出

这个要具体问题具体分析，如果根据协议提起申请即可退出，那么你现在已经尽到义务
可以起诉。

合作协议退出

2，如何与合作伙伴解除合作关系

依照法律和公司章程的规定办理。您已占了三分之二股权，如果章程无相反规定，应该是有办法解散公司的。具体法律程序我想不是您可以操作得了的，需请专业人士办理。1，可以转让股权给第三人。
额

如何与合作伙伴解除合作关系

3，如何解除合作协议

你们合同上也没有如果不按其预付定金的法律效果么，建议仔细研究一下合同的内容，看可不可以找到有效解决问题的途径合同方法。此复！
在合同设计的时候就应该附有协议解除的条款，也可以附条件解除。否则这合同没得完了。

如何解除合作协议

4，没写着期限的合作合同怎么解除

没写着期限的合作合同，要想解除合同，应当双方协商解除合同。如果对方违约，也可以要求解除合同。对方不解除合同，可以向法院起诉。
股份合作制的企业里关于进行股份合作的合同如果没有约定合作期限，应当认为是随时经过协商解除合同的。所以在签订股份合作合同时一定要约定合作期限，不然会吃苦头的

5，怎么解除合伙协议

你好，我帮你回答。希望你看完后给我50分。因我需要分值下载东西。下面开始回答：我给的建议就是，第1个建议：就以你的赠予30%的份额，将其解释为附条件赠予。这样你就可以要求解除合伙关系，而且说不定还可以将30%的份额有要回来。意思就是你撤销赠予。这是最好的结果。第2个建议：如果赠予写的很明确，找不到证明证明你赠予她30% 时是附条件的证据，这样无法撤销赠予的话，就按照解除合伙关系。由于她不上班，这明显违背合伙原则。不能以及合伙目的，你们的目的就是开店而且你们合同约定，由她管理，但她都不上班，这明显不能实现合伙的目的。还有一个理由就是事情客观发生变化，她怀孕了不能继续合伙不能正常完成工作。第3个建议：都已经9个月了，在等三个月，你满1年了在解除合伙，这样不违法约定 。第4个建议：她不仁你也不义，既然她不来上班，你在经营，你在管理，那么盈亏是你在处理是不是，说赚了就赚了，你说亏了就亏了，具体做账你自己去做。这些你该懂。呵呵以上几点，有好的建议，也有馊主意。。自己选择。至于你所说的赔偿，我觉得不存在什么赔偿。既然已经亏了还存在什么赔偿。

6，如何终止合伙协议

最好双方协商积极，让其退出合伙；如果协商不成，可以协议“个人丧失偿债能力的当然退伙“的约定向法院起诉。
做生意一定要帐数清楚，合伙企业,伙伴之间的利益关系需要以白底黑字的方式落实下来，减少以后不必要的麻烦。 财务管理上可以考虑： 1、 制订简单实用的财务制度：如买任何东西和现金支出都要有请款单，并需经过审批方可支出或付款,报销要有报销单，并附发票，用于确认实际的支出。 2、对无合同的销售，定期核对销售流水帐与库存的比较。 3、对有合同的销售，需把控好合同章，发票和支票章，并定期把合同与银行对帐单核对。 4、每个月把公司支出和收入前十项目列出，进行核对。 5、请会计定期核对银行对帐单与凭证。 个人合伙是指两个及其两个以上公民按照协议，各自提供资金、实物、技术等，共同经营、共同劳动、共担风险、共负盈亏的自愿联合。 其法律特征是： ①合伙须有两个及其以上的公民； ②合伙是按合伙合同联合起来的经济单位； ③合伙人必须共同出资、共同经营、共同劳动、共担风险； ④合伙财产归全体合伙人共有，合伙人对合伙债务承担连带责任。 个人合伙应当签订合伙协议。合伙协议是指明确合伙人之间权利义务关系的协议。《民法通则》规定，合伙人应当对出资数额、盈余分配、债务承担、入伙、退伙、合伙终止等事项，订立书面协议。当事人未订立书面协议，但具备合伙条件，又有两个以上无利害关系人证明有口头协议的，人民法院可以认定其具有合伙关系。 以上属个人见解，希望对您有帮助。

7，个人合伙协议如何解除

按照我国法律的规定和法学理论分析，在解除个人合伙协议时应当优先依照《民法通则》及民通意见中的规定，在《民法通则》及民通意见中没有规定或者规定不明时，适用《合同法》关于合同解除的规定，分析如下：第一，个人合伙协议属于特殊的合同。合伙协议体现了当事人自由处分自己的权利和义务的意思自治原则，具有合同的一般属性。但合伙协议又是一种特殊的合同，其特殊性表现在：一是合伙协议具有部分身份特征。当事人对与之形成合伙关系的人选择较为慎重，不仅要考虑对方的财产、能力等，而且对对方的人品也有较高的要求。如合伙人对其他人入伙一般要求协商一致，合伙人对合伙财产形成一种共有关系，由合伙人统一管理和使用。二是在对外关系上，合伙人是作为一个整体对外发生合同等业务关系。不管合伙人内部对利润分配、风险分担如何约定，但对于合伙债务合伙人对外均要依法承担连带责任。这一点与一般合同关系严格区别。合同法第2条第2款规定：“婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用其他法律规定。”其中“等”字应包括了个人合伙协议。第二，按照特别法优于普通法的法律适用原则，应优先适用民法通则而非合同法的规定。合伙协议又是一种特殊的合同，对此民法通则作为专节规定。从这个角度来说，合同法便成为了调整合同关系的普通法。因此，对于个人合伙签订的合伙协议，在法律适用上，合同法与民法通则是普通法与特别法的关系，根据特别法优于普通法的法律适用的原则，应适用特别法的规定。在我国，合伙的种类包括合伙企业和个人合伙。在《合伙企业法中》规定，而合伙协议是依法由全体合伙人协商一致、以书面形式订立的合伙企业的契约，所以合伙 企业的合伙协议如果要解除应当适用合伙企业法的规定。而个人合伙合同作为一种特殊的合同关系，即两人以上对出资数额、盈余分配、债务承担、入伙、退伙等事 项订立的书面协议。所以此种协议在解除时应如何适用法律就成为了一个问题。

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